文：杉本健太郎 ｜翻譯：何姵儀

已故日本經濟評論家山崎元在《經濟評論家父親給兒子的信：關於金錢、生活與幸福》（《経済評論家の父から息子への手紙》）這本書中指出，人才的價值取決於個人的「能力」、將這些能力實際應用在工作上的「成就」，以及未來「擁有的時間」。他進一步提出了這個公式：人才價值＝（能力＋成就）X 擁有的時間。

工作需要投入「時間」才能取得成就，因此擁有更多的「時間」意味著人才價值會更高。山崎元認為：

「非常努力的人其所擁有的人才價值通常會在35歲的時候達到顛峰。」

如果35歲是人生的巔峰，那麼我們的職業生涯就會有三個轉折點。

28歲、35歲、45歲的三個重要里程碑

首先是28歲，這是一個重要的里程碑，是為了善用30歲前半的時限。

商業人士的能力在30歲前半會達到全盛時期，這段階段不僅工作機會豐富，更容易創造出成就。然而要想在這個時期取得成功，就要在28歲之前確定自己的「職業」。山崎元指出：

「雖然在28歲左右決定『職業』並不是唯一的選擇，但最好能在這之前確定自己的方向。」

接下來是35歲的里程碑。