勞動部宣布，為了增加僑外生留台工作的意願，2016年的僑外生留台名額，將由每年2,000名增加至2,500名；同時也簡化程序，前一教育階段學歷證明文件不需再赴海外驗證，並將認可學校或僑務委員會開立的畢業證明文件，用其核給僑外生「評點配額制」的點數。

自由報導，2014年起7月起，在台灣畢業的僑外生若申請留台工作，改採「評點配額制」，僑外生若欲從事專門技術性工作，不再限制聘僱薪資門檻、無需2年工作經驗，改以學歷、工作經驗、聘僱薪資、擔任職務資格、他國語言能力、他國成長經驗、配合政府政策等8個項目評分，累計評分達70分即可受聘僱。僑外生若能符合月薪4萬7,971元資格，仍可循原有辦法申請工作許可。

中央社報導，從2014年7月到今年6月底，累計核准在台從事專門技術性工作的僑外生共1,821人次，其中循僑外生評點制留台工作者為770人次。勞動部表示，為了利於僑外生畢業前求職，將公告期間改曆年制，並將2014年尚未受理完畢的1,200個名額期限延長到今年12月31日止。此外，2016年更將名額增加至2,500。

聯合報導，相關部會檢討後發現，2014年申請名額未滿的原因，主要是當時計畫上路的時程沒趕上畢業季，很多僑外生都已決定返國，加上部分文件驗證麻煩、拿不到相關點數，以致留台人數未如預期。

對此，勞動部簡化了僑外生相關文件驗證，包括前一教育階段學歷證明文件不須再赴海外驗證。考量部分僑外生可能遺失畢業證明文件，導致無法取得點數，也增列將學校或僑委會開立的畢業證明文件，作為核給僑外生點數的依據。

勞動部認為，循評點制留台工作的僑外生，具備與工作相關的知識技能、外語等專業能力，且對僑居國及台灣社會有一定程度認識，雇主聘僱後反應良好。僑外生可協助國內企業國際化布局、開拓市場及研發，與台灣一般大學畢業生有互補效果。

僑外生評點配額制規則及申請書表等相關資訊，可在勞動力發展署網站資訊服務項下的「在臺畢業僑外生專區」查詢。

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