新鮮人須知：主管都知道卻沒告訴你的五件事

「部下的苦勞是上司的功績；上司的過錯是部下的責任」你有這樣的苦悶嗎？還是你覺得自己在辦公室裡常常是無往不利的超級大紅人呢？有看過日劇《半澤直樹》的上班族們都知道，看著堺雅人一路從大阪前進東京打大魔王，大快人心有多爽。不僅吐露了許多無奈心聲，也將自己平時不敢做的事全都加倍奉還。

而不管你是要加倍、10倍還是100倍奉還之前，說不定你某些要命的行為其實已經點燃同事的怒火，甚至成為上司的超級眼中釘，如果害怕小人用把柄做掉你，必看GQ這次送上上班族千萬不要做的5件事，想要不被整，請先別惹老闆生氣。

這大概是上司們最想炒掉你的一件事了，上司們每天趕著開會、面對更大咖的老闆，可沒閒工夫撥時間專門理你，主管期待你成為上司得力的助手，而不是麻煩製造機。如果自己沒有先想過任何解決方法，那就先別找上司吧。免得碰一鼻子灰，還被討厭。

你不是超人，的確沒辦法解決任何問題，你的權力確實也沒有大到能決定任何事情，但若你能先提出幾個方案、為它們清楚地列出優缺點，並點出你最可能採取的方案。

如此一來老闆不但不會噹爆你，反而還會覺得你比其他員工貼心許多。雖然老闆最終可能不採用你提的任何一個方案，但老闆已經知道你不是遇到問題就只會擺爛，反而突顯出你有能力獨立思考來嘗試解決困難，並在他的心目中建立了好印象。

「想在老闆面前有搶眼的表現，不如就搶多一點事情來做。」沒錯，以上的想法真的非常積極，但是一旦你撈過界，可能會令老闆覺得你鋒頭太過健，令他懷疑你是否想篡位了。

除此之外，要是你狂做別人的事卻沒有先將本份完成，這就會造成非常嚴重的反效果，不但搶不到功還讓你在公司裡的人緣斬光，得不償失。

如果覺得對自己的工作內容已經熟能生巧，不如就把精力放在如何讓自己做事情更有效率、更有創意，而不是心機地想做別人的工作，要是看不慣同事做事的方法太笨，不如誠懇地向他提供你的建議，而不是直接干涉。

Photo Credit: Dennis Skley @Flickr CC BY ND 2.0

這種病不是一天造成的，而且病得不輕，上班打卡遲到、客戶email太晚回、常常錯過project死線、開會總是最後一個進會議室…等諸多情形，日積月累下來，大家就會自動將你貼上「愛遲到」的標籤，找你做事就是給自己添麻煩。

雖然江山難改，本性難移，但只要愛遲到的習慣不改，升遷這件事就與你無緣，而且大家會認為你相當沒責任感、沒有禮貌，也沒有時間管理能力。

為了不再delay任何重要的事情，現在有許多記事與時間管理App，趕快下載幾款來用吧。當然生活中會有許多不可避免的突發狀況造成小遲到，但是只要你能夠坦蕩蕩地說出真正的原因並恭謹地道歉，上司或同事們就比較不會放在心上了。

林宥嘉《說謊》MV：「說謊的人…要插一千根針。」是有沒有這麼恐怖？所以你該知道說謊的代價有多大了吧，一旦說了一個謊，就必須再擠千千百百個謊來解釋，沒完沒了，而且聰明的上司們三兩下就能戳破你的謊言了。

如果再嚴重一點，可能就不再有人信任你的一言一語，不但在公司的地位大降，還很容易被炒呢！說實話可能會讓你難做人，因此有所謂的「善意的謊言」來減少自己的麻煩，但其實只要自己態度誠懇、自然，平常工作也很盡責努力，就不需要用謊言來掩飾自己的行為了。

為了在公司贏得最多數人的信任，還是少編與事實不符的理由。

有沒有找過理由來搪塞自己尚未完成的project的原因？那種在上司面前狂冒手汗的經驗真的是令人難忘，藉口好用歸好用，但是常常找藉口來當擋箭牌，卻是讓上司最快討厭你的方式。

事實擺在眼前，project沒做完就罷了，他不需要你的藉口來解釋為什麼沒做完，而是渴望請你直接給個清楚的deadline或解決方法。

你的上司不需要只會找藉口的無能之人，需要的是能夠獨立思考並完成任務的人，公司也不想付薪水給沒有產出的員工。要是你常常丟麻煩給主管，他就可能會開始懷疑當初幹麻找你進公司了。