彭孟嫻 Jessica Peng
著有：《克服倦怠》、《職場霸凌》、《戀愛脫單魅力學》 目前從事法律調停工作（家事法＆商業法），同時也是加拿大調停仲裁協會會員，以及安大略省調停仲裁協會會員。曾任加拿大家事法庭諮詢部、加拿大市議員助理、加拿大皇家銀行、德商醫療研發加拿大總公司進出口部門。 畢業於加拿大約克大學法律調停（York University: Mediation）加拿大森尼卡法律顧問（Seneca College: Paralegal），加拿大皇后大學經濟系（Queen’s University: Economics Degree）。 法律調停專業：家事法離婚議題調停、商業法小額錢債法庭調停、租約法房東與租客調停。
教養孩子的過程中，任何沒有品質的陪伴，都不是陪伴
陪伴孩子重要的是心，而不是讓孩子們處於疲憊。就算孩子們現在的表現，仍然無法有美好的呈現，但是不要忘記陪有孩子，必須讓孩子握有人生「調色盤」的權力，而不是全部由父母來為孩子的人生調色。
孩子在學校受到傷害，家長如何協助子女判斷對方的動機，是「刻意」或「不小心」？
人在面對外界的傷害，要能夠自我保護，並且要能夠先「克服倦怠」。每個人會因為不同的際遇遇到不同的挫折。但是相同的是，遇到挫折的時候，就要有「突圍精神」來改變當下的狀況。突圍並不是使用蠻力，突圍必須要有「對的方法」，才能在困難重圍中，找到當中的「縫隙」。
別怕輸在起跑點！學習不需要快，「好奇心」才是孩子渴望求知的核心動力
不要擔心孩子輸在起跑點，「快」不是學習的分針，因為不是每一個孩子都適用同樣的速度學習。只要在學習當中，以兒童的好奇心為中心主旨，輔於戶外教學以及遊戲基礎教學，就能夠讓孩子在自信心與領導力方面成長，也就能夠自然有好的學習。
在烏克蘭移民第二多的加拿大，我如何與不同學齡的孩子們討論俄烏戰爭？
身為父母一定要與孩子討論國際戰事，因為國際戰事的延伸，其實就是生活中的「衝突事件」。戰爭背後隱藏的「資源掠奪」以及美其名的「恢復舊有國土」，其實就像校園霸凌當中的「弱肉強食」以及「小團體穀倉效應」。
校園霸凌者有時會以「好朋友」形象出現，家長如何協助孩子辨別「披著羊皮的狼」？
真正聰明者是要知道如何避面危險，次聰明者才是以自己受傷經驗來避免危險，最差者是已經遇到好幾次壞同學，之後還繼續與壞同學混在一起，最後導致很多後續的難題。
為什麼一個12歲的孩子在學校犯錯，卻以自殺來解決問題？
在此要讓你知道，未成年孩子犯錯，檯面上看到的事件，有時候仍然隱藏著檯面下未看到的事件。未成年人者犯錯，遭到被貼標籤，最後導致犯錯者以自殺結束生命，這當中我們究竟需要學到什麼？
孩子成績落後不應歸咎於學校線上課程，父母應做到讀書的引導、而非督導
孩子學習落後，不是線上課程的錯。「學習成績差距正在擴大」，與其責備校方的線上課程，倒不如由孩子的「自律訓練」開始。在學習的過程中，同樣的課程用不同的方式學習，就會有不同的結果。
如何讓孩子們在生活中實踐氣候教育？試試「為老師上課」（Schooling the teachers）
關於「氣候教育」讓孩子們來教育父母與老師，並不是意味著父母與老師的教育主導權失去，而是身為父母或師長，藉由讓孩子有更多的選擇方式，才能夠讓教育不侷限在刻板樣式。
加拿大教育工作者面對「高得令人震驚」的校園暴力，增加人手只是治標不治本
校園暴力，不只是意味著施暴的學生與家長對於教育工作者的不尊重，更是代表教育工作者在校園的安全變得不安全。學生的暴力行為代表學生的自省能力偏差；家長的暴力行為更暴露那些施暴家長的家庭教育失敗。因為「教育」兩個字並不該完全歸屬於學校的責任，更是家庭教育應該培養孩子的「教養」。
加拿大危險駕駛衝進住宅車道撞死幼童卻遭輕判，讓家長不再視自家前院為安全地帶
行車肇事案件，無論是肇事者酗酒、吸毒、超速、車上爭吵、車內手機使用等諸多行車安全事件，都是讓車禍傷害事件增加。尤其這事件在自家門前飛來的橫禍，更是讓很多家長產生對於兒童安全的憂慮。
加拿大學生泛舟溺斃、老師獲判無罪，站在家長的立場此案件仍有諸多疏失
學校活動要求游泳技能才能參與的戶外教學，如果學生不擅長游泳，老師卻允許參加，但是卻在戶外活動中的游泳項目中，不會游泳的學生跟著班上會游泳的孩子一同跳入湖中戲水而喪命，這樣的責任歸屬是老師的責任，還是只是溺水死亡孩子自己的疏失？
加拿大農業勞工短缺因疫情雪上加霜，為何給出高額薪水還是招不到人？
就算農場的園主願意提供薪資，但是這樣的情形就不得不把勞工薪資成本，轉嫁在農作物的物產行銷。可是以目前加拿大人民薪資並沒有提升，加上疫情後的物價通膨現象，這樣的情形就會讓很多的農作物更難銷售。
戰勝「年齡歧視」的六個方法：成為「職場八爪魚」，與其焦慮不如及早規劃
雖然在職場年齡歧視無法避免，但是這並不代表年齡歧視隨處都是。不要讓年齡歧視的想法，侷限自己在職場的發展。尤其是中年者，更不要因為新聞報導中年歧視被裁員的新聞，而變得焦慮。因為裁員與減薪，在各個年齡層都會發生，主要還是以產業興衰以及產業文化為主。