機器
認清真正含金量高的是什麼：如果不想被AI取代，我該精進哪些文案技能？
文案領域有哪些「資深／高階」工作，是具備含金量且短期內無法被AI取代，因此值得我們繼續雕琢與投入的呢？如果不考慮行銷策略，而專注在文字產出這份技術，我的看法如下，從兩個面向與大家分享我的經驗。
把人當機器管理、不在乎員工感受，亞馬遜「血汗文化」從何而來？
世界上只有對亞馬遜抱怨的員工，沒有對亞馬遜抱怨的消費者。我憎惡這家公司近乎沒有人性的管理文化，可是身為消費者，亞馬遜的確有不可抗拒的魅力，這種魅力已經大到足以讓社會大眾願意忽視他們對員工的不人道。
如何在「自動化」的時代中，保住自己的工作？
世界經濟論壇的報導預測2022年市場將需要大量的具創造力、原創性、主動性、批判性思考、具說服力、懂談判的人才。除此之外，情緒智商、問題解決能力與彈性也同樣非常重要。
人工智能學者、科技公司聯署 承諾不研發「殺手機械人」
多名人工智能領域方面的學者、研究人員以及科技公司聯署公開信，呼籲各國政府及領袖反對「自主致命武器」，並承諾不參與研發相關武器。
被機器取代的工人失業，「看不見的經濟效應」卻讓他有新工作
老闆以原先的價格販賣產品，而且生產時減少了僱用一名工人的成本：這是看得見的部分。老闆省下的那份薪資，可以讓別的產業多僱用一名工人：這是看不見的部分。
未來工作往哪兒找？理髮師勝過工程師，進銀行不如做麻辣燙
對付冪律，就是要對付效率，讓每一個小群體靠興趣、價值觀、心靈的追求、趣味的表達整合起來，形成一個個小而美的商業形式，這就是那些未來人不會被機器替代的工作群聚的選擇。
未來工作往哪兒找？理髮師勝過工程師，進銀行不如做麻辣燙
對付冪律，就是要對付效率，讓每一個小群體靠興趣、價值觀、心靈的追求、趣味的表達整合起來，形成一個個小而美的商業形式，這就是那些未來人不會被機器替代的工作群聚的選擇。
Just Do It：對殺人狂來說，殺人與被殺的界限是一樣
很清楚的是，不是每一個打電玩或受到電子刺激的人，就會變成大屠殺劊子手。在人類心靈突變的大趨勢中，大屠殺劊仔手只是一個能被突顯的表現。
