平等法
英國：更年期症狀可視同「障礙」，雇主不可職場歧視
EHRC表示，研究顯示，10名女性之中就有1位因為更年期症狀被迫離職，且高達三分之二的40至60歲女性坦言更年期對她們的職場表現造成負面影響。然而，僅約12%的女性員工曾請雇主調整勞動條件或環境，超過25%則因為擔憂後果而未反映需求。儘管公眾多聚焦討論女性，醫學研究顯示，相關症狀也可見於40歲以上男性，即所謂「男性更年期」。
中一中「烯環鈉」事件：學生對原民同學網路霸凌，立委籲《反歧視法》儘速送審
日前中一中園遊會的「烯環鈉」事件，在校長代替學生開記者會鞠躬道歉後竟還有後續，有該校原民家長向立委伍麗華投訴，自己的孩子被惡意拉進line群組遭到同學言語霸凌。而現行教育現場制度，並沒有「族群歧視」的申訴管道，也因此更突顯《反歧視法》立法的重要性。內政部長林右昌已承諾：「明年一定將《反歧視法》草案送進立法院。」
蘇格蘭首席部長捍衛蘇格蘭《性別認同改革法》，反駁聯合國專家稱簡化變更流程將增加女性風險
國際特赦組織蘇格蘭分會（Amnesty International Scotland ）、蘇格蘭婦女救援組織（Scottish Women’s Aid）則在11月30日發出聯合聲明表達支持，認為婦女和跨性者的平等和實現人權的道路是緊密相連的。目前，這項法案經過2次公眾諮詢，8次公開證據會議，以及最近的第2階段程序，並將在最近幾週內進入第3階段。
英國平等與人權委員會頒布指南，禁止校規對少數民族學生「髮型歧視」
參與起草該指南的跨黨派小組創始人雪萊（L'myah Sherae）強調，學校應該為所有學生提供安全和支持的環境，而教育中的種族平等應該是所有教師的首要任務。