勞動力短缺
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台灣2025步入超高齡社會，學者：可能產生銀髮人力「工作貧窮」問題
2024年接近尾聲，2025年將會迎來「超高齡社會」，意即65歲以上老年人口占總人口數已經達20%，每5人中，就有1人是老年人口。 台大國發所兼任副教授辛炳隆直言，出生數下修的情況已在預料之中，接下來應聚焦勞動力如何因應人口結構調整，這不只政府，企業同樣須付出努力。
德國擬給外籍人才三年減稅優惠，反對黨批歧視本國勞工，專家憂加劇仇外情緒
《法蘭克福廣訊報》資深財經記者柏努（Patrick Bernau）推估，稅收優惠對吸引外國移民來德工作不會發揮太大效果，新規定實施後，適用者每年約可節省1萬到2萬歐元（約新台幣33到67萬），雖然是筆不小的數目，但是否能成為決定移民的關鍵因素有待觀察。
移民比較容易犯罪？日本警察遭控種族歧視，培訓手冊鼓勵隨機攔截和搜查外國人
現年22歲的烏克什（Upadhyay Ukesh）在14歲時，隨父親從尼泊爾移民到日本。他回憶，當時還是孩子的他，曾經在上學路上被4名警察攔下，警察要求他舉起雙手，搜查他的書包，在只找到鉛筆、橡皮擦和教科書後，警察才把他打發走。
俄羅斯《消息報》：俄今年勞動力短缺480萬人，情況明年恐延續並威脅經濟增長
在克里姆林宮去年2月發動所謂的「特別軍事行動」，全面入侵烏克蘭後，數十萬俄國人離開該國，其中包括高階資訊科技（IT）人才。那些離開的人要不是不認同這場戰爭，就是擔心被徵召參戰。
不願過勞、要求工作生活平衡， Z世代人才為德國企業帶來新挑戰
越來越多Z世代年輕人，在觀察到年長職員因為工作過勞、在工作與生活之間缺乏平衡，以及經歷經濟不安全感後，開始要求減輕工作量、不容許被雇主剝削，也期望雇主提供彈性的工作時間。德國半導體供應商公司Advantest，讓員工自由安排工作時間時或是在家辦公，也能自行減少每週的工時。員工可以早上在家辦公，接著在上午健身房比較沒有客人的時段去健身兩個小時。
IMF預測英國經濟負成長比俄羅斯還糟，《BBC》分析脫歐仍對英國造成一定的影響
英國對價格仍然居高不下的液化天然氣高度依賴，將使生活成本大幅增加，這是IMF預估英國經濟今年負成長的主要原因。英國脫歐後，COVID-19及烏俄戰爭緊接而至，雖然很難將英國經濟衰退全部歸咎於脫歐，但數據顯示，脫歐仍對英國經濟造成了一定的影響。