盧文建

《做一個情緒自由的人》：作為領導什麼時候要介入下屬的工作？ 什麼時候該放手？

曾經聽到過這樣的表述：說某個人「肩膀滑」。意思就是，這個人作為領導不喜歡擔當，沒有責任感，就像挑不起來擔子一樣。這就是領導沒有及時地介入下屬工作的結果。反過來說，如果一個人「拿著雞毛當令箭」，就是說他（她）的領導行為過度了。這裡可以打一個比方，就是恨不得「用手銬把你的每一個手指尖都給鎖起來」，這就是過度的約束。

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• 領導
• 保持職場清醒、識趣、減少做事干擾，成為人生順利組
• 做一個情緒自由的人
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