懶散
遇到這六種問題員工，你該如何應對？
遇到好部屬，自然不用主管操心煩惱，但若遇到問題員工，身為主管，有責任、義務深入探討他們的存在根源，及時做出診斷，開出藥方，例如以下六種部屬──
《1％的努力，贏過99％的人》：你要懶散，但全心投入——給不想努力工作的螞蟻的建議
作者一週只工作三天，四十幾歲就過著猶如退休的生活，怎麼辦到？精準的閒晃工作哲學：你要隨時空出一隻手，才能抓住機會之神。
別再說台灣大學生太散漫不值得自由，核心問題是這4個環境毒素
後來的談話，理清了我多年的疑惑：原來他在大學各種偷懶與散漫的表現，並不是個人本質性格，而一連串的環境「毒素」下的產物。