工會法
消防員工作超危險，勞權保障卻比一般勞工還差？政府責任比企業老闆還少？
近10年已有43名消防員殉職，消防員工作危險性高，卻不能像教師一樣依《工會法》組工會，等於被剝奪與行政機關對等協商的權利。消防員也不適用《職業安全衛生法》，所有健康防護、安全危害，只能依《公務人員安全及衛生防護辦法》，由缺乏勞動或職安專業的「公務人員保障暨培訓委員會」認定，任何傷亡都不算職災，雇主（政府機關）沒有責任。
華航高雄空服員不得加入桃園市空服員工會，工會組織以工作地點認定合理嗎？
日前華航高雄空服員被公司要求簽署2016年華航罷工時已和華航公司協議廢除的「勞動基準法84-1約定書」，桃園市空服員職業工會申請不當勞動行為裁決，卻被勞動部以團體協議僅限在「桃園市」內工作的空服員為由，表示在高雄市工作的空服員不算在桃園工會的組織內，駁回裁決。但高雄空服員也會去桃園上班、華航公司登記地也在桃園，為什麼不能加入桃園工會？
《工會法》修正三讀盼維護勞資關係，雇主打壓勞工最高可罰50萬、公布姓名
現行《工會法》針對不當勞動行為罰則僅處3萬元以上15萬元以下罰鍰，被認為罰則過輕。立法院會今日三讀通過修正《工會法》加重部分裁罰金額至最高50萬並公布姓名，得按次連續處罰，勞動部勞動關係司長王厚偉希望雇主不要觸犯不當勞動行為，尊重工會並維持勞資關係穩定。
避免青年人成為巨嬰，「18歲投票權」誰曰不宜？
因此降低投票年齡到18歲，除了避免青年人成為巨嬰外，同時也避免青年必須倚賴成人給予支持及代言，也剝奪其公平享有社會資源分配的權益。如果年滿18歲的青年已經可以成熟理性思考，同時又能熟練地表達參與公共事務的意願，賦予他們完整的政治權力誰曰不宜？
屏基醫院不續聘身為工會理事長的主治醫師，工會質疑院方殺雞儆猴、打壓工會
在屏基醫院任職7年的精神內科主治醫師詹智鈞，兩年前創立屏基醫院工會、擔任理事長，今年4月他接到院長約談，告知「一年一聘」的他，下個年度不再聘任，只工作到今年6月30日。工會質疑，院方此舉是為了打壓工會，會令會員心生恐懼，有殺雞儆猴之作用。
【第三勢力投票指南】台灣民眾黨 賴香伶：要立進步的法，讓公務員執法時有「光榮感」
2020年總統立委選舉，除了國民兩大黨之外，還有17個「第三勢力」小黨，數量之多讓人眼花撩亂，我們採訪了17黨的不分區第一名候選人，也就是如果該黨「政黨票」超過5%門檻，保證會代表進入立法院的立委，透過他們的關鍵問答，幫助選民投出神聖的一票。
高教史上首次：勞動部裁決文化大學「不當」解雇工會幹部無效
不過文化大學提出，將暫先通知2位員工回推廣部任職，是依法所為的暫時性措施，最終雙方僱用關係是否存在，仍有待日後民事訴訟加以確定。
長榮航空「罷工取消優待票」，裁決認定不當勞動行為
工會表示，「這是長榮航空第一個被認定違反工會法的案例，長榮航空公司應懸崖勒馬，立即恢復全體員工使用員工優待機票之權益，停止製造差別待遇和繼續打壓工會。」
長榮空服員勞動部前靜坐24小時，抗議長榮公司「秋後算帳」、限制言論自由
今年5月，工會醞釀罷工期間，長榮公司曾在5月8日發出公告，表示從罷工起，暫停所有員工優待機票，且罷工後表示要花三年，才會將罷工員工的優惠機票恢復原狀，被公會批是「秋後算帳」。
航空業一天到晚亂罷工？工會：資方「依法」不協商，罷工是不得已
工會幹部表示，產業工會和職業工會，如果人數沒到過半門檻，資方都可以「依法」主張：「你們人數沒過半，我不跟你談。」資方與工會無法好好協商，工會只好透過罷工爭取權益。
將空服員從註記「罷工」改記「曠職」，長榮航空：因調派中心不了解罷工範圍
6月20罷工當天，有18名空服員，在罷工開始的下午4:00前報到，卻在下午4:00點後罷工讓旅客苦等，被記曠職。到底，這18名空服員是「合法罷工」還是「違規曠職」？
長榮罷工第8日：工會提出「退讓方案」，7個QA看訴求差在哪裡？
桃園市空服員職業工會今日與資方協商破局，會中當場宣布，今天下午4點開始罷工。但長榮空服員為何要罷工？一起來看工會8條訴求說了什麼。
長榮資方在罷工投票前「可能不發年終」聲明，有哪些「違法之虞」？
勞動部今（9）日指出，長榮航空公司於空服員工會宣布罷工投票前夕，對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠機票」，可能有違反《工會法》不當勞動行為規定之疑慮
賴香伶被暴力攻擊的起點，源自中油違法逼退員工轉為「假派遣」
2009年時，中油在節省成本的考量下，許多勞工被迫簽下「自願離職書」，之後改由「假派遣」模式，平白損失長期累積的年資與大筆資遣費。發生在北市勞動局的不幸暴力攻擊事件，其實得從這段歷史追溯起。而這種「假派遣」模式，更頻繁出現在各大（泛）國公營機構中。
空服員依法請假，政府不要成為長榮航空的法務部門
此時的民進黨政府正處於黨旗的綠色十字路口上，在當前勞動意識正萌芽茁壯的台灣社會裡，如果一味顢頇地選擇和慣性違法壓榨員工的工商團體站在一起、甘願淪為資方打手，將有愧於當初廣大支持者匯聚的民意，失足陷入萬劫不復的深淵。
同胞需團結，團結真有力——兩張圖搞懂三種工會，以及醫界組織現況
在長庚醫院爆發急診醫師集體請辭出走的風波中，也有醫師投書主張長庚醫師可籌組企業工會，保障勞動權益。那麼，你知道勞工可組成的工會有哪幾種嗎？本文用兩張圖表讓你搞懂工會的三種類型，以及目前醫界組織工會的狀況。