目標導向
放棄「占有式」，女人們請改用「存在式」的約會心態來面對每位男士
相較於「有」或「無」的占有式速食快篩心態，以「存在式」的心態來品味每一次跟不同男士的見面與約會，需要女人花較多的時間面對男人，同時也面對自己。這樣的過程，會讓每一位願意出來見面的男士，轉化成一場場令女人驚喜的內在小旅程。
《衝突的力量》：為衝突而衝突，在任何領域都是一種無效的策略，川普就是個好例子
作者喬恩・塔弗從小生活在躁鬱症母親的陰影下，為了生存，他學會了如何在警報大響的憤怒之人面前，藉由察言觀色、轉移話題來平息戰爭，並利用衝突將結論導向期望目標。而後，他也在自己所主持的節目《酒吧救援》與《婚姻救援》中，運用這套建設性衝突技巧，協助人們面對真相、展開溝通。
「工作知能法」把興趣當成最佳學習，非常符合108課綱的素養導向
每個人都會有各種興趣，家長和老師要帶領孩子的是從他的興趣找可以延伸的學習，最重要的是教會孩子設定目標，過程中遇到挫折要如何面對，自律的追求設定的目標，達到目標時享受自我成就和肯定，再討論是否繼續前進，或是可以換興趣了，注意不要讓孩子不小心成了半吊子學習者。
別聽「河馬」的意見：「Google模式」給職場新鮮人、創業者與主管們的6種工作啟發
書中特別針對新一代「智慧創做者」（Smart Creatives）的特質著墨甚多，也是本書的核心理念，值得每個想在新世代競爭出頭的企業與個人認真參考。