新鮮人
用英文回答九個面試常見的問題，讓你脫穎而出
在面試之前，你必須了解該公司所販售的產品或服務，以及他們的顧客是誰。盡量讓你個人的想法連結公司的願景或文化，而不是一味地吹捧公司的優點，才能在應答上更具說服力。
中高階獵頭專家：傳統排序型、功能型、混合型，哪種履歷最適合你？
好履歷的重點，絕對是他人能輕易閱讀且能看懂的。當你在完成一份履歷後，請務必再度檢查、評估，有沒有任何錯字？有沒有使用雇主語言？看完後能理解你可能是個什麼樣的人？最重要的是，這份履歷到底能不能看出「持續成長」？在篩選階段優先過濾掉許多「跟自己差異過大」的機會，就將精力保留在真正的目標之中。
【厭世代，不厭】既然此路不通，就大膽另闢新路吧！
一般人認為有「錢」景的工作，未必對每個人來說都適合，面對一畢業即失業或學用落差的人生陷阱，如果願意聽從自我內心的聲音，找到能發揮自己特質與專長的舞台，一樣有機會能夠創造成就非凡的未來。
【厭世代，不厭】我在底層的日子，幫助我更瞭解客戶的人生
不如往日充滿榮景的經濟現況，讓新鮮人起步更加艱困，但只要願意像徐迎囷一樣保持正向積極的思維，務實地朝著設定的目標前進，將厭世當作一股動力，努力開創出無限可能的人生。
【永遠的新鮮人】堅持手繪電影看板海報的顏振發師傅：我將每個今天當作第一天
你還記得當初選擇這份工作或職業的初衷是什麼嗎？台南全美戲院，有一位國寶級的老師傅顏振發，四十幾年如一日，堅持手繪電影看板海報。即使右眼視網膜破裂失明，他仍堅持要「畫到無法作畫為止。」這就是正港的台灣職人精神吧。
新鮮人求職最頭痛的是什麼？（下）超實用的「面試實戰」懶人包
去面試難免會被問幾句英文，以下跟各位支幾招爛招，英文好的可以直接skip，因為這些治標不治本的爛招是給英文和我一樣爛的人參考。
新鮮人求職最頭痛的是什麼？（上）超實用的「英文履歷」懶人包
在面試了將近20間的公司後，最後選擇到一家外商工作。這中間我吸取了一些經驗，是學校不會教（教授可能也不知道），也沒人告訴你的東西，所以我決定分享出來，給新手們做參考，給高手們笑一笑。
【圖輯】別犯這些低級錯誤：八個職場禁忌
希望這篇文章能提醒大家避免一些常犯的職場錯誤，同時也希望告訴職場前輩們，得饒人處且饒人，如果新鮮人犯了錯，請讓他們知道錯了，導正他們，但不要逼死他們。
【圖輯】別犯這些低級錯誤：八個電視劇主角教我的職場禁忌
希望這篇文章能提醒大家避免一些常犯的職場錯誤，同時也希望告訴職場前輩們，得饒人處且饒人，如果新鮮人犯了錯，請讓他們知道錯了，導正他們，但不要逼死他們。
提供你一個Beginner套餐，讓你在眾多社會新鮮人中脫穎而出
專業技術分成「專業」跟「技術」兩塊。技術需要實務經驗的磨練與累積；而專業除了理論、知識之外，還可以從生活及工作的態度培養。本篇將著重在專業的培養。
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新鮮人期待薪資與企業實際給薪落差大 創下7年來新高
而對即將步入職場的社會新鮮人眼中，最擔心「薪水不足以應付生活開銷」、「工作壓力大」及「工時過長」，顯見低薪、高壓、高工時的職場環境，已成為新鮮人從業的三大隱憂。
