Diversa Noticias

¡𝗬𝗮 𝗲𝘀𝘁á 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗹𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮 𝗲𝗱𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲l #𝗡𝗲𝘄𝘀𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮!   En la nota de #Investigación, nos centramos en la trata de personas y qué están haciendo las empresas para contribuir a erradicarla. Si bien el Estado es el principal responsable de combatir este delito, otros actores pueden tener un papel activo en su prevención. Desde el sector privado destacan los aportes del Grupo Provincia S.A. y AXION energy, mientras que organizaciones como la Fundacion Maria de los Angeles son esenciales en la asistencia a las víctimas.   La trata de personas es uno de los delitos de más rápido crecimiento: alrededor de 50 millones de personas en todo el mundo podría ser víctima de diversas formas de explotación, según advierte Naciones Unidas. En Argentina, se registraron 1.941 denuncias en la línea 145 de atención telefónica gratuita, lo que significa un promedio de más de 160 casos mensuales, la cifra más alta de los últimos cinco años, de acuerdo al informe anual 2023 de la Procuraduría de Trata y Explotación de Personas (PROTEX).   Leé la nota completa: https://lnkd.in/dKNFPRqF   María Soledad Durand; Augusto Reinoso; Roberto Dabusti #TrataDePersonas #DEI #diversidad #equidad #inclusión #DDHH

#Recursero Diagonal Asociación Civil lanzó la primera etapa de "Investigando la empleabilidad de personas +45”, un informe que investiga la empleabilidad de las personas +45.   El informe responde a la primera etapa exploratoria del Observatorio de Empleabilidad +45 de Diagonal Asociación Civil, que busca relevar datos específicos y sentar las bases para que a futuro se realicen estudios masivos sobre la población +45 que se acerca a la organización.   Conocé más: https://lnkd.in/dZYTSGC5   #Edadismo #Talento #EmpleabilidadMas45 #InclusiónLaboral #DEI #diversidad #equidad #inclusión #empresas #Intergeneracional #Investigacion #ElTalentoNoTieneEdad

#Noticias Un proyecto de voluntariado de Novo Nordisk transforma sus materiales educativos sobre diabetes en formato audible, de modo de hacerlos accesibles para personas con discapacidad visual.   Aproximadamente una de cada tres personas mayores de 40 años puede desarrollar retinopatía diabética, una causa común de pérdida de visión y una de las posibles complicaciones de la diabetes según el National Institute of Diabetes and Digestive and Kidney Diseases. Así, en el marco del programa de voluntariado Takeaction que lleva adelante Novo Nordisk, la compañía convocó a voluntarios a prestar y grabar sus voces de modo de transformar los materiales educativos sobre diabetes a un formato audible, para que sean accesibles para las personas con diabetes y disminución visual o ceguera.   Conocé más: https://lnkd.in/dkN6MkTN   #ConectandoConVoz #accesibilidad #discapacidad #HablemosDeDiabetes #NovoEnRed #DEI #diversidad #equidad #inclusión #empresas 

#Noticias En el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos, la Embajada de Canadá y Conectando Derechos junto a Derechos Humanos y Diversidad Asociación Civil y AFDA Asociación Familias Diversas organizaron una mesa de diálogo que reunió a organizaciones comprometidas con los derechos humanos y la diversidad sexual. Entre las organizaciones presentes estaban la Red Argentina de Jóvenes y Adolescentes Positivos (RAJAP.org), Zona Igualdad, Salimos Jugando, Afros LGBTIQ, ALT Coop, además de Diversa Noticias como medio especializado en diversidad e inclusión.   El encuentro contó con la presencia de Jonathan Sauvé, Consejero Político de la Embajada, y sirvió como espacio para abordar los desafíos que enfrenta la agenda de derechos humanos y diversidad en un contexto –tanto a nivel nacional como internacional- de dificultades y retrocesos.   Conocé más: https://lnkd.in/d-Y2bSpx   Global Affairs Canada | Affaires mondiales Canada #DerechosHumanos #DerechosLGBTQI #LGBTIQ #DDHH #DEI #equidad #inclusión #empresas #diversidad #igualdad #humanrights #humanrightsday 

Compartimos las #LecturasDEI que te van a sumar esta semana: 📰 “𝗘𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗨𝗡𝗖 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗹𝗮 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝘂𝗱𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗘𝘀𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱”. Nota publicada en #UNCiencia Un diagnóstico en Córdoba detectó que 70% de los organismos públicos nacionales relevados hasta ahora no cumplen con la ley que exige un cupo mínimo del 4%. El proyecto del Observatorio Social Cultural para el Desarrollo Sostenible (OSCDS) expone barreras físicas, sociales y actitudinales, y plantea la urgencia de políticas inclusivas para garantizar el acceso equitativo al trabajo. 👉 https://lnkd.in/d9Vhe77n 📰 “𝗘𝘀𝘁𝗮𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗮𝘀 "𝗯𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗜𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀" 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗺𝘂𝗷𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮𝘀 𝗮 𝗹𝗮 𝗵𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿”. Nota publicada en iProfesional.com . Solo el 38% de los emprendimientos en Argentina son liderados por mujeres. Las barreras de género aún impiden una igualdad real en los negocios 👉 https://lnkd.in/dUCycWTV 📰 “𝗖𝗶𝘂𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗠é𝘅𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝘂𝘀 𝗯𝗮ñ𝗼𝘀 𝗽ú𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼𝘀”. Nota publicada en Página 12. El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) emitió una opinión consultiva que establece criterios legales y estándares de inclusión para garantizar el acceso libre de discriminación a baños públicos para personas trans y no binarias en la capital mexicana. 👉 https://lnkd.in/d_6rMVFt

En esta nota de #Opinión, Gonzalo Giambruno P., Creflexiona sobre cómo, en la era digital, los algoritmos de inteligencia artificial están cada vez más presentes en nuestras vidas. Este fenómeno también se refleja en la música, y el DJ IA de Spotify es un claro ejemplo de cómo la IA está transformando nuestra experiencia musical. ¿Qué sucede cuando analizamos estos algoritmos desde una perspectiva de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia?   “Es momento de cuestionar cómo los algoritmos están modelando nuestra experiencia musical y cómo podemos usar la IA para desafiar las desigualdades y promover una inclusión en este tema, como en muchos otros, para mejores toma de decisiones” destaca.   Leé su columna completa: https://lnkd.in/d58QjaJD #género #sesgos #DEI #diversidad #equidad #inclusión #empresas #InteligenciaArtificial #IA

#Noticias La cuarta edición de “Energía Itinerante Fotografía”, iniciativa que lleva adelante Camuzzi, ya tiene a su ganador: Daniel Andrés Farias de General Pico, La Pampa. La fotografía con la cual obtuvo el primer puesto, gracias al voto del público, es un retrato de Alina Luján Tosco. Con 10 años de servicio, Alina es una heroína que arriesga su vida como bombera voluntaria, mostrando gran valentía e inspirando a las nuevas generaciones.   “En esta nueva edición del concurso hemos recibido más de 1.000 fotografías de toda la zona de concesión de Camuzzi. Agradecemos su participación e interés por formar parte de esta iniciativa que creamos desde la compañía con el objetivo de dar a conocer tanto el trabajo de fotógrafos amateurs como también valiosas y admirables historias de vida de mujeres”, expresó Rodrigo Espinosa, Gerente de Relaciones Institucionales de Camuzzi.   Conocé más: https://lnkd.in/d2gbxi57 #MujeresQueInspiran #DEI #diversidad #equidad #inclusión #empresas

#Noticias La R.E.D. Di Tella difundió los hallazgos preliminares de una investigación que se encuentra realizando sobre cómo las empresas están previniendo la violencia de género. Desde HSBC compartieron su experiencia abordando problemáticas de violencia económica y patrimonial.   “Vivir una vida sin violencias es un derecho humano que tiene que ser garantizado por los estados. Sin embargo, por el impacto social que tiene este tema, otros actores de la vida pública pueden generar estrategias para apoyar, dar soporte y generar espacios de contención. Ahí juegan un rol muy importante las empresas y el mundo del trabajo en general” explicó Gisela Dohm, advisor en temas de discriminación, violencias y género de la R.E.D.   Conocé más: https://lnkd.in/dbRv8-Bb   Lorena Blanco #ViolenciaDeGénero #Convenio190 #DEI #diversidad #equidad #inclusión #empresas #género

#Noticias Las organizaciones tienen un rol central en la creación de sociedades más equitativas y sostenibles. En este marco, la Certificación DEIB de ADRHA surge como una herramienta para que líderes y referentes de áreas de Recursos Humanos de toda América Latina logren transformar la cultura de sus organizaciones y fortalecer su compromiso con la construcción de sociedades más justas e inclusivas.   Durante el encuentro de cierre, Cecilia Klappenbach (Ella/She/Her), vicepresidenta de ADHRA, y Luis Etchenique - (he/him/el), director de la certificación, destacaron la riqueza de los debates y las experiencias compartidas a lo largo del programa. "Este proceso no solo se centró en adquirir conocimientos, sino también en fomentar el compromiso y la acción colectiva", señaló Etchenique.   Conocé más: https://lnkd.in/dQsBvFtr   #DEIB #DEI #diversidad #equidad #inclusión #empresas #Formación 

#Recursero En la semana de las personas con discapacidad, compartimos 5 iniciativas y herramientas para crear entornos más inclusivos y accesibles:   📌 Guía de recomendaciones a la hora de entrevistar personas con discapacidad realizada por Incluyeme.com   📌 Guías Escuchar Incluir Respetar   📌 Guía de recomendaciones para realizar comunicaciones más accesibles desarrollada por el Consejo Publicitario Argentino y Libertate   📌 Una experiencia inmersiva con Teatro Ciego   📌 Una simulación para elegir tu propia aventura realizada por Belonging   Conocé más sobre estas herramientas: https://lnkd.in/dmKgsx49   #Discapacidad #comunicacióninclusiva #DEI #diversidad #equidad #inclusión #DíaDeLasPersonasConDiscapacidad #Accesibilidad #IniciativasInclusivas