Pérez Aramburú & Asociados

Pérez Aramburú & Asociados

Investigación de mercado

Buenos Aires, BUENOS AIRES 369 seguidores

Ayudamos a líderes, gobiernos, empresas y organizaciones a alcanzar su potencial. Insights Thick & Thin data

Sobre nosotros

💖 Buscamos comprender en profundidad la Voz del Ciudadano y la Voz del Cliente, por eso estudiamos e interpretamos las motivaciones, el pensar y sentir de las personas, en sus diversos roles en la sociedad. Las Novedades difundidas en diferentes medios de comunicación, expresan esas voces que nos inspiran siempre a pensar en un posible futuro mejor. 📝 Especializados desde el 2005 en investigación de mercados, estudios de opinión pública y consultoría política; a través de encuestas, focus groups entrevistas en profundidad y etnográficas; guiados por la personalización y foco en las necesidades de nuestros clientes. 👉 En nuestras unidades de negocio Opinión Pública e Investigación de Mercado, ofrecemos soluciones basadas en pilares que inspiran nuestro accionar: ⭐️Un profundo entendimiento de los objetivos del cliente, a nivel negocio y a nivel investigación; ⭐️Altos estándares de calidad en nuestros estudios acorde a organismos nacionales e internacionales de Investigación; ⭐️Un equipo que, desde diferentes disciplinas y rigurosidad conceptual en el análisis, nutre e interpreta las representaciones sociales que propulsan a la acción a nuestros clientes. 🙏 Nuestra misión nos expresa: “Brindar servicios personalizados de Investigación de Mercado y Opinión Pública, sobre un modelo de gestión basado en transparencia y responsabilidad social, integrando equipos de recursos diversos, comprometidos y con vocación de servicio, en un entorno laboral sustentable.”

Sitio web
https://linktr.ee/perezaramburu
Sector
Investigación de mercado
Tamaño de la empresa
De 11 a 50 empleados
Sede
Buenos Aires, BUENOS AIRES
Tipo
De financiación privada
Fundación
2006
Especialidades
Investigación de mercados, Estudios de Opinión Pública, Encuestas, Focus Group, Entrevistas en Profundidad, Conocimiento del consumidor y Conocimiento del ciudadano

Ubicaciones

  • Principal

    Alicia M. de Justo 1120 Piso 3 oficina A 306

    Piso 3 Oficina A306

    Buenos Aires, BUENOS AIRES 1008, AR

    Cómo llegar

Empleados en Pérez Aramburú & Asociados

Actualizaciones

  • Uno de los pilares fundamentales para construir una estrategia de marca sólida es definir el propósito 🎯 de tu negocio, empresa u organización. En este post, mencionamos algunos elementos, que consideramos indispensables para tener un verdadero impacto. 📍 Es crucial que esta definición sea auténtica y trascienda en cada aspecto de tu empresa. De esta manera, tu propósito adquiere un valor genuino que se refleja en cada interacción con quienes eligen tu marca. 📍 Es imperativo que tu propósito esté arraigado en las necesidades de tu potencial cliente y las experiencias que abordas, ya que esto garantiza su relevancia y autenticidad. De lo contrario, las declaraciones de misión, visión y diferenciación de marca corren el riesgo de quedarse en simples palabras sin sustancia. 📍 Tu propósito debe ser un motor que inspire confianza y empatía, mostrando un compromiso auténtico con la resolución de problemas y la mejora de la vida de tus clientes o usuarios. Es en este compromiso donde reside la verdadera fuerza de tu marca. #Propositodemarca #estrategiademarca #impactopositivo #compromiso #resoluciondeproblemas

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  • ❗ En PA&A entendemos la importancia de impulsar la ejecución de un plan estratégico de manera efectiva para alcanzar los objetivos. ❓ ¿Cómo lo logramos? Trabajamos codo a codo 💪 con tu equipo para garantizar la implementación exitosa de las estrategias, maximizando así los resultados y el impacto positivo 🎯 . Nuestro servicio de acompañamiento para la ejecución del plan estratégico se adapta a las necesidades específicas de tu organización y abarca los siguientes aspectos clave: 🔖 Asesoramiento continuo: estamos disponibles para brindar asesoramiento y orientación, respondiendo preguntas, aportando claridad sobre las estrategias y ofreciendo recomendaciones basadas en las mejores prácticas del sector. 🔖 Monitoreo y seguimiento: evaluamos el progreso de la ejecución de manera continua, identificando posibles desviaciones, ajustando estrategias según sea necesario y asegurándonos de que se cumplan los hitos y objetivos establecidos en el plan. 🔖 Identificación de obstáculos: trabajamos junto a tu equipo para identificar y abordar los desafíos internos o externos que puedan surgir durante la ejecución del plan estratégico. Nos comprometemos a encontrar soluciones efectivas para superarlos y mantener el impulso hacia el logro de los objetivos. 🔖 Capacitación y desarrollo: ofrecemos sesiones de capacitación y desarrollo para tu personal, fortaleciendo las habilidades necesarias para la implementación exitosa del plan estratégico, desde la gestión del cambio hasta el desarrollo de habilidades específicas requeridas. 🔖 Evaluación y retroalimentación: realizamos evaluaciones periódicas para medir el impacto de las acciones implementadas y recopilar retroalimentación tanto de tu equipo como de otras partes interesadas relevantes, para ajustar y mejorar continuamente el proceso de ejecución. ¿Cómo se benefician nuestros clientes? 🎯 Maximización del impacto de las estrategias planificadas. 🎯 Identificación y superación proactiva de obstáculos. 🎯 Desarrollo de habilidades y capacidades dentro del equipo. 🎯 Mayor alineación y compromiso organizacional. 🎯 Mejora continua basada en evaluaciones y retroalimentación. Estamos comprometidos con el éxito de tu organización y contribuir al logro de sus objetivos a largo plazo.

  • 🚀🔍 ¡Te compartimos un paso a paso para lanzar un nuevo producto/ servicio de manera irresistible con una estrategia basada en Investigación de Mercados! 1️⃣ Entendé las necesidades Utilizá la investigación de mercado para identificar las necesidades específicas de tu audiencia objetivo. Comprendé sus desafíos y aspiraciones para adaptar tu mensaje. 2️⃣ Destacá beneficios claros Comunicá de manera clara y convincente los beneficios que tu nuevo servicio ofrece para resolver las necesidades identificadas. Resaltá cómo marcar la diferencia. 3️⃣ Creá mensajes personalizados Utilizá los insights de la investigación para personalizar tus mensajes según los segmentos de tu audiencia. Asegurate de abordar directamente sus preocupaciones y metas. 4️⃣ Utilizá casos de éxito: Si es posible, incorporá casos de éxito relacionados con las necesidades específicas de tu audiencia. Demostrá cómo tu servicio ha tenido un impacto positivo en situaciones similares. 5️⃣ Seleccioná canales estratégicos Basándote en la investigación, identificá los canales preferidos por tu audiencia. Ya sea a través de redes sociales, correos electrónicos, webinars, elige plataformas que maximicen tu alcance. 6️⃣ Ofrecé pruebas o Demos Si es factible, proporcioná oportunidades para que los potenciales clientes experimenten tu servicio. Pruebas gratuitas, demostraciones en vivo o muestras pueden ser efectivas. 7️⃣ Establecé ofertas especiales: Creá incentivos atractivos para la adopción inicial. Descuentos, paquetes exclusivos o beneficios adicionales que pueden impulsar la decisión de compra. 8️⃣ Solicitá retroalimentación constante Fomentá la retroalimentación de los potenciales clientes durante y después del lanzamiento. Aprendé de sus respuestas y ajustá tu estrategia según sea necesario. Al combinar la investigación de mercado con estrategias de comunicación efectivas, podrás abordar las necesidades específicas de tus potenciales clientes y posicionar tu nuevo servicio de manera irresistible. 🌐💡 #LanzamientoDeServicio #InvestigaciónDeMercado #ComunicaciónEstratégica

    • Cómo lanzar un nuevo producto/ servicio en base a la Investigación de Mercados.
  • ❓ ¿Cómo el potencial humano contribuye al éxito organizacional? En el pasado, el Capital Humano se percibía como un gasto más que como un activo en las organizaciones. Sin embargo, en la actualidad, hemos reconocido que las personas 👩⚕️👩💼👨💻👷 son un conjunto invaluable de conocimientos, valores, aptitudes y actitudes, convirtiéndose así en un componente estratégico crucial para el éxito empresarial. La gestión de personas ha evolucionado y se integra cada vez más en los planes estratégicos de las empresas. Este proceso implica una serie de actividades, procedimientos y procesos, generalmente liderados por el Departamento de Recursos Humanos. Sin embargo, algunas Pymes y empresas familiares pueden carecer de este departamento o no tenerlo completamente desarrollado, situación que también se observa en algunas Multinacionales. ❗ El valor del Capital Humano se vuelve esencial para potenciar la cultura organizacional. La gestión efectiva de las personas impulsa la productividad y la eficiencia y fortalece la identidad y el compromiso dentro de la empresa. Algunas organizaciones, especialmente las más pequeñas o aquellas en proceso de expansión, pueden beneficiarse de servicios especializados en la mejora de la cultura organizacional. Estos servicios están diseñados para brindar estrategias adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa, independientemente de su tamaño o estructura. En definitiva, el capital humano no solo es un recurso; es la fuerza impulsora detrás de la innovación 💡 , el rendimiento y el logro de metas 🎯 . Al reconocer su valor y adoptar prácticas de gestión de personas efectivas, las empresas pueden posicionarse de manera óptima para enfrentar los desafíos del entorno empresarial actual y construir un camino sólido hacia el éxito a largo plazo. #CapitalHumano #GestiónDePersonas #CulturaOrganizacional #ÉxitoEmpresarial

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  • ¡Optimizá tu Clima Organizacional con nuestro exclusivo servicio de PA&A impulsado con Metodologías Ágiles! 🚀🌐 Sabemos que la mejora del clima se convierte en una necesidad fundamental para el éxito y la eficacia de los equipos. En sintonía con esta demanda, nuestro servicio de mejora de la cultura organizacional de Procesos de Acuerdo y Alianzas, potenciado por las dinámicas de diferentes Metodologías Ágiles, promueven relaciones sólidas y una comunicación efectiva. Hoy haremos foco en el establecimiento de Objetivos Compartidos 🎯 🤗 , promoviendo los siguientes aspectos clave: 📍 Pacto para desarrollar habilidades de resolución de conflictos: Aplicación de técnicas ágiles de resolución de conflictos y establecimiento de protocolos claros para gestionar y prevenir conflictos. Compromiso en identificar y potenciar habilidades individuales mediante evaluaciones ágiles y programas de desarrollo personalizado. 📍 Pacto para estimular la creatividad y la innovación Fomento activo de sesiones de lluvia de ideas y reconocimiento de contribuciones innovadoras. Aplicación de prácticas ágiles para cultivar un entorno creativo y dinámico. 📍 Compromiso de profundizar el conocimiento del equipo Participación en actividades ágiles de team building para fortalecer la conexión entre los miembros del equipo. Acuerdo de sesiones regulares de retroalimentación ágil para comprender mejor las expectativas individuales y mejorar la colaboración. 📍 Pacto para generar acuerdos mutuos de trabajo Establecimiento colaborativo de metas y objetivos compartidos mediante prácticas ágiles. Implementación de mecanismos ágiles de seguimiento para evaluar y ajustar los acuerdos conjuntamente, garantizando una colaboración continua y efectiva. 📍 Acuerdo para fomentar una identidad compartida: Compromiso del equipo en crear narrativas y símbolos que refuercen la identidad colectiva Celebración activa de los logros colectivos para fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso con la misión y valores compartidos. Al adoptar activamente acuerdos colaborativos impulsados por metodologías ágiles, no solo delineamos un camino hacia la mejora tangible del clima organizacional, sino que también forjamos una cultura empresarial/organizacional ágil que valora la transparencia, la innovación y el respeto mutuo. Este enfoque impacta positivamente en el bienestar general de los empleados, y se traduce en un equipo ágil, más eficiente, motivado y adaptado a los desafíos de los entornos. #ClimaOrganizacional #PAyA #MetodologíasÁgiles

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  • ¿Sabías que la Comunicación Estratégica de tu empresa puede optimizarse con Investigación de Mercados! 🚀📊 La investigación de mercados es una herramienta poderosa para perfeccionar la comunicación estratégica de tu organización. Aquí te compartimos algunos puntos clave 🔖 Conocer a tu audiencia La investigación de mercados te proporciona información detallada sobre tu audiencia objetivo. Entiende sus necesidades, preferencias y comportamientos para adaptar tu mensaje de manera efectiva. 🔖 Identificar “puntos de dolor” Descubrirás desafíos y preocupaciones de tu audiencia a través de la investigación. Aborda estos puntos de dolor en tu comunicación para generar empatía y conexiones más sólidas. 🔖 Validar mensajes clave Asegurar que los mensajes clave resuenen con tu audiencia y transmitan claramente los valores y beneficios de tu organización. 🔖 Seleccionar canales efectivos Investigar qué canales de comunicación prefiere tu audiencia. ¿Redes sociales, correo electrónico, eventos? Y en consecuencia ajustar tu estrategia para estar presente donde tu público está más activo. 🔖 Evaluar la competencia La investigación de mercados te permite comprender cómo se comunica tu competencia, e identificar brechas y encontrar oportunidades para destacarte. 🔖 Medir y aprender de manera continua Implementar mediciones periódicas para evaluar la efectividad de tu comunicación. Aprender de los resultados y ajustar tu estrategia según sea necesario. Recordá, la investigación de mercados no solo proporciona datos, sino también perspicacia valiosa para fortalecer tu enfoque de comunicación estratégica. ¡Hacé que cada mensaje cuente y conecte de manera impactante con tu audiencia! 🌐🔍 #InvestigaciónDeMercados #ComunicaciónEstratégica #OptimizaciónEmpresarial

  • ¡Optimizá tu Clima Organizacional con nuestro exclusivo servicio de PA&A impulsado con Metodologías Ágiles! 🚀🌐 Sabemos que la mejora del clima se convierte en una necesidad fundamental para el éxito y la eficacia de los equipos. En sintonía con esta demanda, nuestro servicio de mejora de la cultura organizacional de Procesos de Acuerdo y Alianzas, potenciado por las dinámicas de diferentes Metodologías Ágiles, promueven relaciones sólidas y una comunicación efectiva. Hoy haremos foco en el proceso de conocimiento y gestión de disonancias que contribuyen a: 📍 El desarrollo de acuerdos para una mejor comunicación Se establecen canales ágiles para una comunicación abierta y efectiva. Se implementan sesiones de intercambio de experiencias para fortalecer la comprensión mutua. 📍 La promoción de confianza y empatía Se adoptan metodologías ágiles para abordar juicios y disonancias, con enfoque en construir y fortalecer la confianza. Se promueve el compromiso de los miembros del equipo en actividades ágiles que fomenten la comprensión mutua y la empatía. 📍 El aumento de la motivación Se desarrollan programas ágiles de reconocimiento adaptados al ritmo del equipo. Se establecen metas ágiles, claras y desafiantes para inspirar la motivación intrínseca de cada miembro. 📍 Un Ambiente Positivo Se implementan iniciativas ágiles que promuevan activamente una cultura positiva, incluyendo la celebración de éxitos y reconocimiento regular. Se introducen prácticas ágiles que contribuyan al bienestar general, generando un entorno laboral más saludable y adaptable. Al adoptar activamente acuerdos colaborativos impulsados por metodologías ágiles, no solo delineamos un camino hacia la mejora tangible del clima organizacional, sino que también forjamos una cultura empresarial/organizacional ágil que valora la transparencia, la innovación y el respeto mutuo. #climaorganizacional #metodologiasagiles #innovacion

  • ¡Estamos inmersos en un nuevo paradigma global 🌏   ! La velocidad exponencial 🚀   de los cambios está transformando los modelos de negocio. Las certezas tradicionales ya no son válidas, y emergen nuevas culturas enfocadas en la experiencia, la innovación y la ejecución. La tecnología, especialmente la computación cuántica, el 5G, la ciberseguridad y la Inteligencia Artificial, liderará el futuro inmediato. El 5G y la 'internet de las cosas' experimentarán un crecimiento sin precedentes, redefiniendo la conectividad y la forma en que interactuamos con el mundo. El debate sobre la automatización y el impacto en el empleo se intensifica, destacando la necesidad de fórmulas que impulsen la productividad 🎯    sin dejar de lado la fuerza laboral humana 🧑💻👨💻👩💻   . Este contexto es crucial potenciar el Servicio de Atención al Cliente, como pioneros y representantes de las marcas. El SAC debe evolucionar constantemente para conectar con clientes y consumidores. La voz, la hiper personalización y la eficacia se vuelven activadores clave para generar experiencias positivas en las interacciones. #TransformaciónDigital #InnovaciónTecnológica #ExperienciaDelCliente #5G

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