🚀 Wie fit ist #Wien in Sachen #KI? Ein Blick auf die Ergebnisse des Digital Skills Barometer – Sonderedition Künstliche Intelligenz verrät: fitter als der Rest Österreichs. Und, für ganz Österreich gilt: auf dem Weg Richtung selbstbestimmten und sicheren Umgang mit KI-Anwendungen steckt noch viel Potenzial zum (Weiter)Lernen. 👉Beim #KI-Wissen führt Wien im Bundesländer-Vergleich mit 21 von 100 Punkten. 👉 38% der Wiener*innen nutzen KI-Anwendungen, im Rest Österreichs sind es 35%. Betrachtet man nur die Arbeitnehmer*innen Wiens, klettert dieser Wert sogar auf 42%. 👉 Wiener*innen schätzen ihre KI-Kenntnisse in allen Kompetenzbereichen besser ein als der österreichische Durchschnitt. Eine mögliche Erklärung für das bessere Abschneiden Wiens ist der starke Wirtschaftsstandort sowie der hier vorhandene Branchenmix. In Wien arbeiten signifikant mehr Personen in digital affinen Branchen. Dazu zählen insbesondere die Branchen Medien, Information, Kommunikation und IT sowie Forschung und Wissenschaft. 🚀 Mit Unterstützung der Stadt Wien und u.a. CIO @Klemens Himpele, @Werner Tomsik, Franziska Führer haben wir im Rahmen des Reports des #DSB – Sonderedition Künstliche Intelligenz noch mehr spannende Zahlen, Daten und Fakten zum #KI-Wissen in Wien und Österreich zusammengetragen 👉 https://lnkd.in/d-Ti6rRd #Wien #StadtWien #fit4internet #fit4future #fit4AI #DigCompAT #KI #digitallyfit #KünstlicheIntellligenz #AI #ArtificialIntelligence #DigitalSkills #DigitalTransformation #DSB2024-KI
fit4internet
Gemeinnützige Arbeit
Wien, Wien 730 Follower:innen
fit4internet ist die Plattform zur Steigerung der digitalen Kompetenzen in Österreich
Info
fit4internet ist eine überparteiliche und unabhängige Initiative zur Qualifizierung und Quantifizierung digitaler Kompetenzen der österreichischen Bevölkerung. Ziel ist die Ermöglichung einer kompetenten Nutzung digitaler Technologien und breiter Teilhabe der gesamten Gesellschaft an der Digitalisierung. fit4internet ist als gemeinnütziger und nicht gewinnorientierter Verein organisiert und fungiert in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen sowie Organisationen als Plattform zur Steigerung der digitalen Kompetenzen in Österreich. ---------------------------- Unsere Leistungen: ✔️ 30 Evaluierungstools für Digital Skills ✔️ DigComp-Portallösung für Unternehmen ✔️ Zertifizierung digitalen Wissens mittels Dig-CERT ✔️ Sendereihe Road to Digital Austria mit ProSiebenSat.1 Media SE ✔️ zahlreiche Events zu Digital Skills ✔️ Förderung digitaler Skills bei Kindern/Jugendlichen mittels Youth Hackathons und CodingDay4Kids ---------------------------- Unsere Mitgliedsunternehmen: 💎 A1 Telekom Austria AG 💎 Accenture DACH 💎 Atos 💎 Cisco Systems Austria, Croatia, Slovenia 💎 corporate identity prihoda gmbh 💎 DONAU Versicherung AG Vienna Insurance Group 💎 Gemeinde-Servicezentrum Kärnten 💎 Google Austria 💎 Greiner AG 💎 Huawei Technologies Austria GmbH 💎 IBM Österreich 💎 Infineon Technologies Austria 💎 Landeshauptstadt Klagenfurt am Wörthersee 💎 Magenta Telekom 💎 Mayr-Melnhof Karton AG 💎 Microsoft Austria 💎 Mondi Group 💎 Moser Holding AG 💎 msg Plaut AG 💎 Österreichische Post AG 💎 Porsche Holding GmbH 💎 PwC Österreich 💎 Raiffeisen Bank International AG 💎 Siemens AG Österreich 💎 SPAR Österreich 💎 Stadt Villach 💎 Tietoevry 💎 Verbund AG 💎 Wüstenrot 💎 ---------------------------- Unsere Mitgliedschaften: 👉 Vorsitzführung der Taskforce Digitale Kompetenzen 👉 Mitglied der Digital Skills and Jobs Coalition der Europäischen Kommission 👉 Mitglied des Pact for Skills der Europäischen Kommission ----------------------------
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- Branche
- Gemeinnützige Arbeit
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Wien, Wien
- Art
- Nonprofit
- Gegründet
- 2018
- Spezialgebiete
- Digitale Kompetenzen, Digitalisierung, Evaluierung, Zertifizierung, Datenerhebung, Bildung, Qualifizierung und Internet
Orte
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Primär
Hintere Zollamtsstraße 1
13. Stock
Wien, Wien 1030, AT
Beschäftigte von fit4internet
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Benjamin Ruschin🎗️
Entrepreneur & Investor
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Benjamin Talin
CEO at MoreThanDigital | Keynote Speaker | Board Member | Futurist | Government & Economic Policy Advisor | Published Digital Transformation Expert |…
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Ulrike Fiona Domany-Funtan
Digital Skills Expert | Human-centered Digital Transformation & Innovation | Connecting Private & Public sector and actors | MIT SF14
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Emilia Schützenhofer
data-driven DIO-Enthusiast
Updates
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🤖 #KI ist längst in aller Munde. Wir sprechen darüber, lassen uns inspirieren, nutzen sie privat und beruflich. 💡Was in der Theorie so gut klingt, ist in der Praxis nicht immer so einfach. 👉 Wie viel wissen wir wirklich über Künstliche Intelligenz? 👉 Was brauchen wir, um KI sinnvoll in unseren Alltag zu integrieren? 👉 Wo liegen Potenziale – und wo Grenzen? Diese und weitere spannende Fragen standen am 20.11.2024 im Fokus des ICircle der Sparten „Information und Consulting“ der Wirtschaftskammer Wien, Wirtschaftskammer Niederösterreich (WKNÖ) und Wirtschaftskammer Burgenland. 🌟 Keynote-Speaker beim Event war fit4internet Präsident und Eviden Austria CEO Markus Schaffhauser, der die spannenden Erkenntnisse aus dem #DSB zur Sonderedition Künstliche Intelligenz präsentierte und Bezug auf Praxisfälle nehmen konnte. 🔍 Die Ergebnisse im Überblick: 👉 wir wissen in Sachen #KI oft weniger, als wir glauben 👉 viele nutzen KI, aber häufig unbewusst 👉 es gibt noch große Hemmschwellen, KI vor allem im Beruf intensiver einzusetzen 👉 wir investieren zu wenig in unsere eigene KI-Weiterbildung 👉 Aber: mit den richtigen Maßnahmen können wir Rückstände aufholen🚀 👉 Die DSB-KI Ergebnisse im Detail können hier nachgelesen werden https://lnkd.in/d-Ti6rRd Martin Heimhilcher @Rlorian Robetin Sabrina Oswald Michael Swoboda Andreas Fraunberger Anna Kofler u.v.m #DSB-KI #EvidenAustria #KI #AI #KI-Fitness #WKW #SparteInformation&Consulting #fit4future #fit4internet #DigitalSkillsBarometer2024 📸 Copyright @Florian Wieser
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🌟 Hightech trifft Klassenzimmer: IT-Expertinnen touren am 9. Dezember 2024 durch Österreichs Schulen! 👍 fit4internet ist Teil dieser besonderen und spannenden Initiative, bei der Frauen "aus der IT" Schüler*innen die IT näherbringen und dabei insbesondere Mädchen inspirieren und die "ihre Augen öffnen" möchten, um die tollen Chancen und Möglichkeiten in der IT-Branche zu sehen💜 👉 Am 9. Dezember 2024, den "die IT-Tag", gehen Frau aus der IT-Branche österreichweit für eine Schulstunde an 3. und 4. Klasse Unterstufe, sprechen über ihren Alltag, Werdegang, Möglichkeiten in der IT und diskutieren mit den Kinder was IT alles ist und wie Digitalisierung ein sehr spannendes Berufsfeld gestalten kann. Insgesamt haben sich 80 Schulen aus ganz Österreich gemeldet, um mehr über unterschiedliche Berufe aus diesem Bereich zu erfahren. 🤳 Dazu werden noch Role Models gesucht, die begeistert in der IT oder einem IT-/Digital-Unternehmen arbeiten und am 9.12. über ihren Job sprechen möchten. Die Schulbesuche sind in Kleingruppen von 2-3 Frauen geplant, dh es muss sich niemand alleine den kniffligen Fragen der Kinder stellen ;-) ❓ Du willst mitmachen❓ ➡️ Anmeldung https://lnkd.in/dFmVrEfz Bei Fragen gerne unter die-it@shedigital.at melden #digIT-Tag #womeninIT #womeninICT #femalepower #femaledigitalskills
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#SuccessStory aus der fit4internet-community: Tietoevry & Greiner Bio-One International – Effiziente Auftragsabwicklung durch innovative KI-Lösungen 💉 Greiner Bio-One, ein weltweit führender Anbieter von Produkten für die Biotechnologie und Medizin, hat zusammen mit dem Software-Engineering-Unternehmen Tietoevry die Digitalisierung der Auftragsabwicklung pilotiert. 👏Mithilfe einer Microsoft-Lösung konnten die Abläufe rund um die Abwicklung von Bestellungen automatisiert und optimiert werden. Die erfolgreiche Vorgehensweise wird nun schrittweise bei weiteren Standorten und in verschiedenen Divisionen von Greiner eingeführt und unterstützt das Unternehmen in seiner Effizienz und Innovationskraft. 👉 Mehr Infos zu dieser Success-Story finden Sie hier: https://lnkd.in/deM_GvTM Robert Kaup Karin Forster Philip Urban #tietoevry #greinerbioone #successstory #f4i-community #collaboration #digitaltransformation
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Gerade die transparenten und strengen Auswahlkriterien der HR Excellence Awards machen uns besonders stolz auf der Shortlist in der Kategorie #Mitarbeitendenorientierung gemeinsam mit Branchengrößen wie Boehringer Ingelheim Porsche Deutschland GmbH ERGO Group AG und T-Systems International zu sein 🤩 fit4internet Raiffeisen-Landesbank Tirol AG ETC Enterprise Training Center go for #HREA2024 💫
Aktuell befindet sich die Jury im Online-Voting und nimmt Eure HREA-Einreichungen ganz genau unter die Lupe 🔍. Nach welchen Kriterien bewertet die Jury Eure Projekte und Kampagnen? Hier erfahrt Ihr mehr: Innovation und Kreativität 💡 – HR neu denken, HR besser machen: cleverer, zeitgemäßer, überraschend, anders, mutig 🚀. Wenn Ihr mit Euren Projekten und Kampagnen neue Wege beschreitet, habt Ihr gute Chancen auf den #HREA 🏆. Strategie 📈 – Gute Ideen sind erstmal nur das: gute Ideen. Doch wie werden sie Wirklichkeit? Welchen Plan habt Ihr verfolgt? Wie habt Ihr Hindernisse überwunden? Die #HREA-Jury zeichnet Projekte und Kampagnen aus, die sowohl kreativ als auch strategisch überzeugen 🎯. Effizienz und Ergebnis 🎯 – Was war Euer Ziel? Habt Ihr es erreicht? Wie? Habt Ihr Eure Ressourcen klug verwendet, um Aufwand und Nutzen in Einklang zu bringen? Der #HREA geht an Projekte und Kampagnen, die mit effizientem Einsatz der verfügbaren Mittel tolle Ergebnisse erzielen 💼. Wirksamkeit – Kurzfristige Effekte lassen sich oftmals schnell erzielen. Doch was ist mit der langfristigen Perspektive? Wirkt Euer Projekt über die Gegenwart hinaus – wie nachhaltig und zukunftsweisend sind Eure Ergebnisse und Erfolge? Der #HREA würdigt nachhaltige Wirksamkeit besonders. Habt Ihr noch Fragen? Dann meldet Euch sehr gerne bei uns! team@hr-excellence-awards.de Magazin Human Resources Manager #HREA2024 #OnlineVoting #jury #hr
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In einer sich ständig verändernden Welt spielt #KünstlicheIntelligenz eine zentrale Rolle bei der Transformation des Bankensektors. Die Möglichkeiten, die #KI bietet, sind enorm und helfen Banken, sich auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten. Dazu gehören z.B.: 🛡️ Betrugserkennung & Risikomanagement: KI erkennt ungewöhnliche Muster in Echtzeit, schützt Kunden vor Betrug und ermöglicht präziseres Risikomanagement. 🤖 Personalisierte Kundenerlebnisse: Mithilfe von Datenanalyse und Machine Learning können Banken personalisierte Dienstleistungen anbieten, die individuell auf die Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind. Wo die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG ganz konkret heute bereits #KünstlicheIntelligenz einsetzt und auf welche Bereiche Vorstandsdirektor Roland Mechtler in Zukunft verstärkt setzen möchte, lesen Sie im Report des #DigitalSkillsBarometer – Sonderedition Künstliche Intelligenz: https://lnkd.in/d-Ti6rRd #RaiffeisenNÖWien #RaiffeisenWien #MeineStadtbank #Banking #Technology #Innovation #Mythos #fit4internet #fit4future #fit4AI #DigCompAT #KI #digitallyfit #KünstlicheIntellligenz #AI #ArtificialIntelligence #DigitalSkills #DigitalTransformation #DSB2024-KI
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Publikation zur #DigitalCompetenceScale aka #Digimeter veröffentlicht 📖
Digital Skills Expert | Human-centered Digital Transformation & Innovation | Connecting Private & Public sector and actors | MIT SF14
There it is - #DigitalCompetenceScale powered by fit4internet. In an era where #digitalskills are critical for social participation and professional progress, measuring one’s digital competence becomes paramount. 💡 The recently published Digital Competence Scale (DCS) by the authors Stephanie Schwarz Alexander Schmoelz @erich svecnik and colleagues offers a robust self-assessment tool. It is rooted in the European Digital Competence Framework for Citizens (DigComp) and in the further development of the same to DigComp 2.3 AT. The development of the #DCS was commissioned by fit4internet in a development programme for the use of #DigComp. The #DCS was developed to streamline digital competence assessment with just 12 items, covering areas from basic computer use to problem-solving skills, validated for accuracy and consistency along the 6 competence areas of #DigCompAT. 🏢 This tool holds immense potential across sectors, especially for organizations aiming to quickly get an understanding of the digital competence of their employees and to understand and gauge employees' digital skills proficiency levels as part of digital transformation initiatives. It acts as a compass for self-awareness of one's own digital skills, enabling educational institutions, corporate training programmes and even government initiatives to quickly and efficiently monitor and improve digital literacy based on its results. 📊 Its development process, involving over 3,000 participants, ensured both relevance and precision, making it accessible to a broad demographic. With proven reliability, the DCS stands out as a further as another piece of the puzzle in bridging the #digitalskillsgap. So far, another 13,500 people have used the Digital Competence Scale aka #Digimeter for their personal digital development. 🚀 📖 Reference: Schwarz, S., Bieg, T., Svecnik, E., Schmölz, A., Geppert, C., & Gerdenitsch, C. (2024). Digital Competence Scale (DCS): A Short Self-Assessment Instrument for Measuring Digital Competences. Nordic Journal of Digital Literacy, 19(3), 126–143. https://lnkd.in/dWbyNeyr #digitalskills #fit4internet #digitalaustria #digitaleurope #dsjc #dsjcoalition
Digital Competence Scale (DCS): A Short Self-Assessment Instrument for Measuring Digital Competences: Nordic Journal of Digital Literacy: Vol 19, No 3
idunn.no
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🌟 Druckfrisch: Der Report des Digital Skills Barometer – Sonderedition Künstliche Intelligenz ist da! 🚀 ⁉️ fit4internet & Partner haben sich die Frage stellt: Sind Frau und Herr Österreicher*in #KI-fit genug? 💡 Spannende Zahlen, Daten, Fakten liegen auf dem Tisch: ‼️ Österreich ist noch NICHT fit genug für #KI! Few Key Findings – many gaps: ➡️ KI-Wissen wird stark überschätzt (Selbsteinschätzung: 37 von 100 Punkte; Wissen: 19 Punkte KI-Wissen) #KI-Awareness-Gap #KI-Knowledge-Gap ➡️ KI-Nutzung ist eine Generationen-Frage: 72% der Zoomer (16-29 Jahre) verwenden KI-Tools, 20% sind es bei BoomerPLUS (50-69 Jahre). 52% der Österreicher*innen verwenden keine KI-Tools #KI-Application-Gap ➡️ Die Gruppe, bei der sich die KI-Kompetenzen in den vergangenen 12 Monaten am meisten verbessert hat, verfügen über eine höhere formale Bildung (ISCED-Level 5 bis 7). #KI-Education-Gap ➡️ Über 57% der Befragten is bewusst, dass sie selbst aktiv sein müssen, um mit KI-Entwicklungen Schritt halten zu können. Im KI-Kontext wird aber weniger gelernt als bei allgemeinen digitalen Skills: 32% lernen durch Ausprobieren von KI, über 50% eignen sich mind. 1x/Woche allgemeine digitale Kompetenzen an. #KI-Learning-Gap ➡️Top 3 Hemmnisse im betrieblichen Kontext für KI-Einsatz zählen: Mangel an Fachwissen, unklare rechtliche Vorgaben, Akzeptanz bei Mitarbeitenden und Management. 👉 Alle Ergebnisse & Empfehlungen für eine #digitallyfit-te KI-Zukunft Österreichs sind hier: https://lnkd.in/d-Ti6rRd Dank an viele Co-Herausgeber und Partner: ETC Enterprise Training Center Siemens Wirtschaftskammer Wien Cisco Microsoft Österreich Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Google Industriellenvereinigung Stadt Wien sowie Advertorial-Partner: Andreas Lederer, Apollo.ai, deepsearch | Gartner® Cool Vendor in Composite AI, Eviden Austria, Greiner, Infineon Technologies Austria, ipcenter - Raum für Bildung, msg Plaut Austria GmbH, Österreichische Post AG, Wirtschaftskammer Österreich, Know Center; mit Unterstützung von: Bilendi Technology (ex Elma), MAI Digitalberatung, @cip #DSB2024-KI made by fit4internet, powered by strategic partners #DSB-Report #DSB-KI-Report #DSB-KI #DSB2024 #fit4internet #fit4future #fit4AI #DigCompAT #KI #digitallyfit #KünstlicheIntellligenz #AI #ArtificialIntelligence #ETC #WKW #Siemens #Microsoft #Cisco #RaiffeisenWien #MeineStadtbank #RaiffeisenNÖWien #google #IV #DigitalSkills #DigitalTransformation
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🎓 Da sind wir mächtig stolz auf unseren Researcher in Residence Alexander Schmoelz, der seit vielen Jahren bei uns eine der wichtigsten Grundlagen für #DigitalenHumanismus wissenschaftlich mit begleitet: #digitalskills ... denn ohne die ausreichende menschliche Befähigung für die Digitalisierung wird es auch keine menschzentrierte Digitalisierung geben können 💡 👉 daher: #digitalskills für Wirtschaft und Arbeitsmarkt steht weiterhin bei fit4internet im Fokus und wir freuen uns auf die Inputs, die diese tolle Stiftungsprofessur von Fachhochschule des BFI Wien und Arbeiterkammer Wien bringen wird 🙌 #fit4future #digitaleurope #Pact4Skills
Wie können ethische Prinzipien und menschliche Bedürfnisse in einer immer mehr digitalisierten Gesellschaft gewahrt werden? 🤔 Im Rahmen der neuen von der Arbeiterkammer Wien geförderten 𝗦𝘁𝗶𝗳𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝘂𝗿 „𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝘂𝘀“ 🎓 widmet sich Alexander Schmoelz an der Fachhochschule des BFI Wien dieser wichtigen Frage. ⬇ Mehr dazu lesen Sie in unserer Pressemitteilung. #Digitalisierung #Humanismus #Ethik #Zukunft
Neue Stiftungsprofessur für Digitalen Humanismus an der FH des BFI Wien
ots.at
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🚀 Wir haben uns gemeinsam mit der Industriellenvereinigung Österreich gefragt, wie gut Österreich auf den Einsatz von #KI vorbereitet ist. Das Digital Skills Barometer 2024 – Sonderedition Künstliche Intelligenz zeigt: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Industrie liegen in Sachen KI-Kompetenz im oberen Drittel der befragten Branchen. Im Branchenvergleich: ➡️ Platz 1 geht mit 25 von 100 Punkten an Erwerbstätige aus den Branchen Medien, Information und Kommunikation sowie IT ➡️ Platz 2 belegt mit 21 von 100 Punkten die Branche Industrie ➡️ Platz 3 belegen mit 20 von 100 Punkten ex equo die Branchen Bildung und Erziehung sowie Politik, Verwaltung, Sicherheit Damit liegt Österreichs Industrie hinsichtlich ihrer Arbeitskräfte im nationalen Vergleich zwar über dem Durchschnitt von 19 Punkten weist dabei aber trotzdem noch Luft nach oben auf. 🚀 Um die heimische Industrie zu stärken gilt es, die vorhandenen Kompetenzen unserer bereits gut ausgebildeten Arbeitskräfte, um KI-Wissen zu erweitern, sie im richtigen Umgang mit KI-Anwendungen zu schulen, den sicheren Einsatz von KI zu unterstützen und damit die Weichen für eine gute Wettbewerbsfähigkeit Österreichs im internationalen Vergleich zu stellen. Vize-Präsidentin Sabine E. Herlitschka , Vize-Präsidentin Patricia Neumann, IV-Generalsekretär Christoph Neumayer 👉 Hier können die ersten Ergebnisse des #DSB2024-KI nachgelesen werden https://lnkd.in/dhsRDEMe #staytunded #moretocome in soon #DSB2024-KI made by fit4internet, powered by strategic partners #Industrie #DSB-KI #DSB2024 #fit4internet #fit4future #fit4AI #DigCompAT #KI #digitallyfit #KünstlicheIntellligenz #AI #ArtificialIntelligence #IV #Industriellenvereinigung #DigitalSkills #DigitalTransformation