McDonald's Österreich

Am 1. Feber durften wir drei neue Franchisenehmer:innen bei McDonald's Österreich begrüßen. Die gebürtige Salzburgerin Michaela Weissenbacher leitete vor ihrem Eintritt beim McDonald’s zuletzt das Ronald McDonald Kinderhilfe Haus in der Borschkegasse in Wien-Alsergrund. Sie verantwortet ab sofort das McDonald’s Restaurant im Wiener GSE #Gasometer Shopping- und Entertainment Center. Maximilian Boder ist seit bereits seit 2010 bei McDonald’s Österreich tätig. Vor seinem Karriereschritt und Einstieg als Franchisenehmer leitete er das McDonald’s Restaurant seines Vaters – mittlerweile #Franchisenehmer im Ruhestand - in der Wilhelmstraße in Wien Meidling. Nun übernimmt er das Restaurant in der Richard-Strauß-Straße in Wien-Liesing. Philipp Kastl war vor seinem Einstieg bei McDonald’s Österreich für 25 Jahre in verschiedenen Managementpositionen sowohl bei börsennotierten als auch eigentümergeführten Unternehmen national und international tätig. Kastl verantwortet das Restaurant in der Simmeringer Hauptstraße. Wir gratulieren Michaela Weissenbacher sowie Maximilian Boder und Philipp Kastl herzlich zur Übernahme ihres ersten Restaurants in #Wien und wünschen ihnen und ihren Teams viel Erfolg! https://lnkd.in/dfJZ8-mn #franchising #mäcci #karriere

Über den Weg zum eigenen McDonald's Österreich Kollektivvertrag und Pläne zur stetigen Weiterentwicklung, sowie über die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen und wie wir diesen gerecht werden, sprach Karin Probst, Chief People Officer bei McDonald’s, in der ersten Episode des HR Leckerbissen von Baker McKenzie Austria, dem neuen Branchen Podcast. Wir freuen uns, bei der Pilotfolge dabei zu sein und exklusive Insights zu teilen. Hier geht’s zum Podcast: 👉 Spotify Direktlink: https://lnkd.in/d_eSuv5T 👉 Apple Podcast Direktlink: https://lnkd.in/dwUFTKKr 👉 Amazon Music Direktlink: https://lnkd.in/dqaRH_2Q #HRLeckerbissen #mcdonaldsösterreich #bakermckenzie #mitarbeiterzufriedenheit #arbeitsmarkt

Wir freuen uns über den „The Perfect Pour Award“! The Coca-Cola Company hat McDonald's Österreich für die ausgezeichnete Beverage Quality in unseren Restaurants ausgezeichnet. Dieser Award basiert auf den sehr guten Ergebnissen der Audits, die seitens Coca-Cola in unseren Restaurants durchgeführt werden. Dabei werden diverse Qualitätskriterien des Coca-Cola Getränkeportfolios vor Ort genau unter die Lupe genommen.  #Mäcci #McDonaldsÖsterreich #CocaCola #Quality #Auszeichnung #Award

Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind unerlässlich für eine zukunftsfähige Wirtschaft und Gesellschaft. Beim Neujahrsevent 2025 von CEOs FOR FUTURE wurden die Herausforderungen und Chancen der aktuellen Transformation beleuchtet. Mit dabei war auch Ellen Staudenmayer, Managing Director von McDonald's Österreich, denn für uns ist klar: Unternehmen tragen eine gesellschaftliche Verantwortung und es ist an uns, Transformation mitzugestalten, indem wir neue Lösungen entwickeln. Wir freuen uns, seit 3 Jahren aktiv dabei zu sein. #Mcdonaldsösterreich #Mäcci #Nachhaltigkeit #Transformation Fotocredit: CEOs FOR FUTURE / Cajetan Perwein

Ein Grundpfeiler des Erfolgsrezepts von McDonald's Österreich ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Franchisepartner:innen. Franchisenehmer:in bei McDonald’s zu sein, bedeutet Verantwortung zu übernehmen sowie mit Leidenschaft und Empathie für Mitarbeiter:innen und Gäste da zu sein. Am 28.11. fand in Wien Österreichs größter #Wirtschaftskongress für Schüler:innen zwischen 16 und 20 Jahren, der #gewinninfoday, statt. Im Rahmen einer Podiumsdiskussion diskutierte Agnieszka Plichta, Franchising-Managerin bei McDonald’s Österreich, mit Karin Kufner-Humer, Johannes Gutmann, Ing. Peter Allerstorfer und Martin Zagler, zum Thema „Durchstarten mit Franchise: So gelingt der Weg in die Selbstständigkeit“. #selbstständigkeit #franchising #franchise #systemgastronomie

Die Jury des Österreichischen Integrationspreises vergab in diesem Jahr erstmals nicht-dotierte Sonderpreise an Unternehmen für unternehmerische Initiativen zur Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen und Menschen mit Migrationshintergrund. Wir freuen uns besonders, dass McDonald's Österreich zu den ausgezeichneten Unternehmen zählt! Mit der Initiative „Sprachkurse made@McDonald’s“ setzen wir ein starkes Zeichen für die sprachliche und berufliche #Integration unserer 9.600 Mitarbeiter:innen aus 92 Nationen. Das Programm bietet kostenlose #Sprachkurse, die eine Kombination aus einer flexiblen Selbstlernplattform und interaktivem Online-Gruppenunterricht, umfassen. Bereits im ersten Jahr nahmen 1.100 Mitarbeiter:innen daran teil – ein großartiger Erfolg, der zeigt, wie Integration am Arbeitsplatz gelingen kann. Die Preisverleihung des ÖIF (Österreichischer Integrationsfonds) ging im Weltmuseum der Wiener #Hofburg über die Bühne. Diese Auszeichnung verdeutlicht, wie wichtig Bildung und sprachliche Förderung in der Arbeitswelt sind und es macht uns stolz, dass wir mit unserem Programm dazu beitragen. #Integration #Chancengleichheit #Weiterbildung #Auszeichnung #MadeAtMcDonalds © Olha Soldatenko / ÖIF sowie © leadersnet.at / G. Langegger

Herzliche Gratulation an Manuel Ringhofer zum Einstieg als neuer #Franchisenehmer bei McDonald’s Österreich! 🎉 Seit dem 1. Dezember 2024 führt er das McDonald’s Restaurant in der Rosentaler Straße 129 in #Klagenfurt in zweiter Generation und übernimmt damit den Standort von seinem Vater, dem langjährigem Franchisenehmer Rudolf Ringhofer. Manuel Ringhofer kennt den operativen Betrieb bei McDonald‘s Österreich bestens. Seine Laufbahn bei uns startete er 2015 nach dem Abschluss seines Bachelor-Studiums an der WU (Wirtschaftsuniversität Wien) im Betrieb seines Vaters. Während des darauffolgenden Masterstudiums an der FH JOANNEUM absolvierte er parallel die Management Ausbildung bei McDonald's. Ab 2021 übernahm er schließlich als Operations Manager im Familienbetrieb. In seiner neuen Rolle als selbstständiger Franchisenehmer und Unternehmer beschäftigt der gebürtige Schladminger nun rund 50 Mitarbeiter:innen in der Kärntner #Landeshauptstadt. Wir wünschen Manuel viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! 🍔🍟 #McDonalds #McFamily #Franchise #Franchising #Systemgastronomie https://lnkd.in/dmiP344r

Eine absolute „Scent“-sation für alle McDonald’s Fans: Pünktlich zur dunklen Jahreszeit launchte McDonald’s Österreich heute die „Iconic Candle Collection“ mit drei streng limitierten Kerzen in den Duftrichtungen unserer beliebten Produkte #Apfeltasche, #McFlurry und #Pommes. Erhältlich ist die Limited Edition ab sofort in allen McDonald’s Restaurants in Österreich für registrierte User des MyMcDonald’s Bonusprogramms, solange der Vorrat reicht.   Begleitet wird der Merchandise-Launch von einer cross-medialen #Kampagne, die u.a. exklusive Hörspiele mit österreichischen Autor:innen und – als Premiere – die österreichweit erste Duftwerbung in 4DX-Kinos beinhaltet. Umgesetzt wurde die Kampagne mit OMD Austria, DDB Wien, KUBRIK, currycom communication partners und Weischer.Cinema Austria GmbH.   #McDonaldsÖsterreich #IconicCandleCollection #Duftkerzen #LimitedEdition #MyMcDonalds https://lnkd.in/dzg4NJ8t Fotocredits: McDonald's Österreich und ©Martina Berger

Herzliche Gratulation an Ugur Ok zum Einstieg als neuer #Franchisenehmer bei McDonald’s Österreich. Seit Anfang November verantwortet er die McDonald’s Restaurants in #Tulln und #Stockerau. Mit McDonalds Österreich ist Ugur Ok bereits seit 24 Jahren vertraut: Im Jahr 2000 startete der gebürtige Niederösterreicher seine Berufslaufbahn als #Crew-Mitarbeiter im McDonald’s Restaurant #Krems, wo er nach knapp sechs Jahren zum #Restaurantleiter, zunächst in Krems und später in der Wiener #Hadikgasse, befördert wurde. Nach einigen Stationen in der McDonald's #Servicezentrale verantwortete Ok zuletzt als Head of #Development and #Real #Estate den #Ausbau und die #Entwicklung der heimischen McDonald’s Restaurants und trieb maßgeblich die #Modernisierung der bestehenden McDonald’s Restaurants voran. Wir gratulieren Ugur Ok herzlich zur neuen Rolle als Franchisenehmer und wünschen alles Gute!  #mcdonalds #mcfamily #franchise #franchising #systemgastronomie #bettertogether #mitmutindiezukunft https://lnkd.in/dAGYkV2u

Unter dem Motto „Inclusion, Diversity & Equity in der Ära der Künstlichen Intelligenz“ diskutierte bei der vergangenen ID&E Panel-Diskussion bei Baker McKenzie Austria CPO Karin Probst neben weiteren Gästen, wie Carina Zehetmaier, Mag.a Karen Fanto M.S., Lukas Feiler und Steffen Lange über #Chancen, #Hürden aber auch #Zukunftsperspektiven, die KI mit sich bringt. Im Zentrum der Paneldiskussion standen unter anderem der #Nutzen und die #Wichtigkeit intelligenzbasierter #Recruiting-Programme. Der Vorteil: durch KI-basierte Recruiting Tools werden Ressourcen für wichtige Themen, wie #Personalführung und Mitarbeiter:innen-Bindung frei gemacht. „Routinetätigkeiten werden automatisiert und Raum für strategische und kreative Aufgaben geschaffen. Menschliches Urteilsvermögen bleibt natürlich nach wie vor unverzichtbar.“, unterstreicht Karin Probst in der ID&E Panel-Diskussion bei Baker McKenzie Austria. Fotocredits: Baker McKenzie Austria #inclusion #diversity #equity #KI #AI #chancengleichheit #zukunftgestalten #creativity