MOTIV Personal Consulting GmbH

Erster Intercorporate Multiplicity Hackathon 🌍 Vielfalt erleben, 🤝 Verständnis fördern, 🤩 Zusammenarbeit stärken, 🚀 Ergebnisse verbessern! Mittwoch, 20. November 2024, 09:00 bis 16:30 Uhr NOVA ZONE, Tabakfabrik 🔍 Entdecken Sie die besten Beziehungs-Hacks für den Erfolg Ihrer Organisation in unserem innovativen Workshop! 💼 Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft Ihrer Organisation mit uns! Nutzen Sie die Gelegenheit, um von der Generationenvielfalt zu profitieren und die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu stärken. 👉 Jetzt anmelden und die Vielfalt Ihres Unternehmens entdecken! 📲 Alle Informationen & Anmeldung: https://lnkd.in/dEX7rWQm

𝗦𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗔𝗻𝗻𝗼𝘂𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 #HRConnects2024 🗣️ Angela Eiber wird gemeinsam mit Karin Ramsebner-Greunz den Erarbeitungsprozess einer Fachkarriere bei TGW Mechanics GmbH darstellen und reflektieren. Georg Sutter wird aus seiner Praxis alternative Modelle von beruflicher Entwicklung in Organisationen darstellen. Auf der #HRConnects2024 treffen Sie mutige Persönlichkeiten, Betriebe und Organisationen, die sich dem Unbequemen stellen, Hürden überwinden und trotz Widerstände neue Ideen vorantreiben und alte Muster aufbrechen. Seien Sie dabei! #ZeitfürMut Programm & Anmeldung unter: https://lnkd.in/dDmDGND

📢 Gesucht: Personalentwicklungsexperte (w/m/d) https://lnkd.in/dUmZzwrG Interesse? ✉️ office@motiv.at 📞 +43 7229 51710 Unser Auftraggeber ist das Diakoniewerk mit der Zentrale in Gallneukirchen bei Linz 👉IHR VERANTWORTUNGSBEREICH - Unterstützung der kollegialen Teams in der aktuell stattfindenden Transformation sowie Planung und Umsetzung der Befähigungsprozesse - Rollen-Inhaber:innen bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen für die entstehende Organisation unterstützen - Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Einbringen moderner, zukunftsfähiger Ansätze des Lernens, der Wissensgenerierung und -vermittlung - Sicherstellen des Lerntransfer in die Praxis und damit der Wirksamkeit der Lerninhalte - Aufbau und Weiterentwicklung der PE-Systeme rund um den Employee-Life-Cycle 👉 IHR PROFIL - Fundierte einschlägige Ausbildung und Erfahrung aus der PE, Mitarbeiterqualifizierung - Ausgeprägte digitale Kompetenzen - Hands-on in den Zugängen, Konzeptives gut in die Praxis übersetzen und erlebbar machen können - OE-Erfahrung, Veränderungsmanagement-Erfahrung; systemische Zugänge, Dynamiken einer Großorganisation erkennen und damit umgehen können - Fundiertes Know-how und Erfahrung zu agilen Methoden, zu kollegialen Führungsansätzen - Konfliktfähigkeit und -kompetenz - Solide Prozess-Moderationskompetenz, systemisches Verständnis - Sensorik und Expertise für die Breite an Dynamiken der PE heute und in der Zukunft  - Idealerweise ein sozialwirtschaftliches Know-how, zumindest eine hohe und rasch ausbaubare Sensitivität für sozialwirtschaftliche Themen 👉 WIR BIETEN IHNEN - Ein hochattraktives, herausforderndes Aufgabenfeld in einer zukunftsweisenden Entwicklungsphase des Diakoniewerks - Die Möglichkeit, eine besondere, die künftige Kultur und Strategierealisierung entsprechende Personalentwicklung maßgeblich mitzugestalten - Die Vorteile einer großen Organisation mit ihren Möglichkeiten und Rahmenbedingungen - Das PE&OE-Team ist direkt der Unternehmensleitung zugeordnet - Sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem kollegial geführten Team - Bei Vollzeit ein Btto-Monatseinkommen von mindestens EUR 4.000,-- Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an office@motiv.at und garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit. Die zuständigen Consultants Michael Auinger und Eva-Maria Maurerbaur stehen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung. MOTIV Personal Consulting office@motiv.at Dorfweg 2, 4052 Ansfelden +43 (0)7229 – 51710-0

📢 Gesucht: Leitung Pflegedienst (w/m/d), Region Niederösterreich-Mitte https://lnkd.in/de3n4abg Interesse? ✉️ office@motiv.at 📞 +43 7229 51710 Unser Auftraggeber ist ein etabliertes privates Pflegezentrum mit geriatrischem Schwerpunkt. 👉LEITUNG Pflegedienst (w/m/d) - Leitung der Pflege und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur proaktives Vorantreiben der Personalstrategie - Innovationen und Weiterentwicklungen im Bereich der Geriatrie, des - Qualitätsmanagements und der Ablauforganisation - Vorgesetzte/r der Bereichsleitungen - empathische Präsenz im Unternehmen und Unterstützung bei herausforderndenSituationen - Repräsentation des Unternehmens in der regionalen Öffentlichkeit - Sicherstellen, dass alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vereinbarungen und Qualitätsversprechen eingehalten werden 👉 IHR PROFIL - abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplom in der Gesundheits- und Krankenpflege - Ausbildung Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes adäquates Managementstudium - Berufserfahrung in einer Leitungsposition im Gesundheits- oder Pflegebereich - Fundiertes Fachwissen, Arbeitserfahrungen im Bereich Altenpflege sowie Ausbildung in der Langzeitpflege von Vorteil - positive und wertschätzende Haltung als Voraussetzung für eine konstruktive Kommunikations- und Feedbackkultur verantwortungsvolles und unternehmerisches Handeln 👉 WIR BIETEN IHNEN - die spannende Aufgabe, das Unternehmen gemeinsam in die Zukunft führen - eine Tätigkeit in einer Organisation mit hoher Sinnstiftung, regionaler - Verankerung und gesellschaftlichem Mehrwert - ein familiäres Klima und Zusammenarbeit mit den Eigentümern auf Augenhöhe - weitgehende Autonomie - flexible Zeiteinteilung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Dienstauto mit privater Nutzungsmöglichkeit Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an office@motiv.at und garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit. Der zuständige Consultant Michael Auinger stehen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung. MOTIV Personal Consulting office@motiv.at Dorfweg 2, 4052 Ansfelden +43 (0)7229 – 51710-0

𝐍𝐞𝐰 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 Wie wollen wir führen?   Kaum eine Rolle wurde in den letzten Jahren so intensiv diskutiert wie jene der Führung(skräfte): Von „wir brauchen neue Führungskompetenzen und -haltungen“, über „wir müssen Führung grundsätzlich neu denken“ bis hin zur Frage, „ob es denn überhaupt noch Führungskräfte oder gar Führung braucht“, wurde vieles diskutiert. Nicht selten auch kontroversiell!   Führung beschäftigt. Das ist unumstritten.   Der heurige 𝐌𝐎𝐓𝐈𝐕 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝 eröffnete einen Reflexionsraum, um über Führung nachzudenken. Unter dem Titel „New leadership perspectives“ initiierte die MOTIV einen inspirierenden Dialog zwischen Praxis und Wissenschaft. Als Role-Models und Vorreiter:innen erzählten unsere Podiumsgäste – Bianca Altendorfer, Bernadette Spiesberger und Gerhard Buchinger - von ihren Erfahrungen aus dem täglichen Führungsalltag. Das Highlight des Abends bildete die Prämierung zukunftsweisender Masterarbeiten, verfasst an den kooperierenden und teilnehmenden FHs (FH Steyr, FH Hagenberg, FH Linz, FH Wels, FH Krems).   Julia Gal-Konwalinka, 𝐂𝐡𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐚𝐧 𝐊𝐧𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐞𝐫, Alexander Hofstadler und Barbara Jany sichteten die umfangreichen Einreichungen und kürten die herausragenden Arbeiten. Herzliche Gratulation an die Preisträger:innen: Sophia Dielacher, Lisa Madita Pall und Michael Kraler!   Einen herzlichen Dank an unsere Podiumsgäste, die Jury, die anwesenden und unterstützenden Professor:innen (𝐏𝐞𝐭𝐞𝐫 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐬𝐭𝐚𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫, Christine Ebner, Tanja Jadin), die Preisträger:innen sowie an unsere Partner:innen (Fachhochschule Oberösterreich, INOVATO Unternehmensentwicklung, TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Human Resources & Talent Management Upper Austria) und unserer Moderatorin Eva-Maria Maurerbaur.    #newleadership  KEBA Group, TIGER Coatings, Fachhochschule Oberösterreich

🏆 Einladung Preisverleihung 🏆 30. Jänner 24, Ansfelden Der MOTIV Award prämiert die besten Abschlussarbeiten aus HR, Transformation und Leadership. Anmeldung zur Verleihung ✉️ office@motiv.at Ihre Gastgeber: MOTIV Personal Consulting GmbH, Fachhochschule Oberösterreich, Human Resources & Talent Management Upper Austria, TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H. und INOVATO Unternehmensentwicklung Wir freuen uns auf Sie! Mehr Informationen: https://lnkd.in/emG6f2Wj Seit 2012 prämiert die MOTIV herausragende Bachelor- und Masterarbeiten zu Themen rund um den sich verändernden Arbeitsmarkt und die daraus resultierenden Anforderungen an das Personal- und Organisationsmanagement. Der Award wurde gemeinsam mit der Steyrer Fakultät für Management ins Leben gerufen und erfolgt heute in enger Zusammenarbeit mit den kooperierenden Fakultäten der Fachhochschule Oberösterreich und den MOTIV-Gesellschafterinnen TRESCON und INOVATO sowie dem Fachbereich HCM der Business Upper Austria. MOTIV Award Verleihung 2024 unter anderem mit: Franz Auinger, Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC, Peter Brandstätter, Manfred Luger, Barbara Jany, Eva-Maria Maurerbaur, Michael Auinger, Julia Gal-Konwalinka, Alexander Hofstadler, Bernadette Spiesberger, Bianca Altendorfer, Gerhard Buchinger, Ingrid Hintersteiner und vielen mehr