SIMACEK

𝐄𝐢𝐧 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐬 𝐉𝐚𝐡𝐫, 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐧, 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧! ✨🥂 Wir wünschen Gesundheit, Zuversicht und Unternehmergeist – gerade in herausfordernden Zeiten. Unser Fokus bleibt klar: 𝐒𝐈𝐌𝐀𝐂𝐄𝐊 𝐦𝐚𝐤𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐟𝐞 𝐛𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 - mit Freude arbeiten wir heuer wieder intensiv daran, Lebensqualität für unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen zu schaffen 👍 Auf ein erfolgreiches 2025 – 𝐠𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦, 𝐦𝐮𝐭𝐢𝐠, 𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫! 💯 🎯 Was sind Eure Ziele für 2024? 🔥Welche Themen treiben Euch an? #2025 #SIMACEK #makeslifebetter #Ziele #Zuversicht #Lebensqualität

❄️🌟 🎄🎁 𝐅𝐫𝐨𝐡𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧! 🎁🎄 🌟 ❄️ #SIMACEK #makeslifebetter

𝐖𝐢𝐞 𝐞𝐬 𝐞𝐢𝐧 𝐏𝐟𝐞𝐫𝐝 🐴 𝐢𝐧 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐠𝐫𝐮ß 🎄 𝐠𝐞𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐭 𝐡𝐚𝐭… ... sehen Sie im Video 😊, und auch 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐠𝐫𝐨ß𝐞 𝐁𝐢𝐭𝐭𝐞, die ich daran anschließen möchte. Die Innung der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudenreiniger hat heuer eine Spende an den Lichtblickhof ermöglicht, die ich übergeben durfte. 𝐃𝐢𝐞 𝐁𝐞𝐠𝐞𝐠𝐧𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐫𝐭 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐜𝐡 𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐛𝐞𝐫ü𝐡𝐫𝐭: ein kleines Team unglaublich engagierter Menschen betreut dort jedes Jahr bis zu 500 todkranke Kinder (und deren Familien) palliativ in ihren letzten Wochen, Monaten oder Jahren - und das mit einer Hingabe und Herzlichkeit, die mich sprachlos gemacht hat. Mit dabei viele Therapie-Pferde und -Hunde, die den Kindern Freude bereiten und ein Lächeln ins Gesicht zaubern. 🤗 Träger der Initiative ist ein spendenfinanzierter Verein - eigentlich unglaublich. Wer einen (kleineren oder größeren) Beitrag leisten möchte (steuerlich absetzbar), hier das Lichtblickhof Spendenkonto: AT22 3200 0000 1105 2255 Alle weiteren Infos auf https://lnkd.in/ddmNcnhp Ich wünsche Ihnen und Ihren Liebsten eine frohes Weihnachtsfest und Zeit für das, was wirklich wichtig ist im Leben. #SIMACEK #makeslifebetter #Weihnachten #Lichtblickhof

𝐖𝐢𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐬𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐨𝐫𝐭 Ö𝐬𝐭𝐞𝐫𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡 – 𝐒𝐢𝐧𝐝 𝐋𝐞𝐢𝐬𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐚𝐜𝐡𝐬𝐭𝐮𝐦 𝐧𝐨𝐜𝐡 𝐠𝐞𝐟𝐫𝐚𝐠𝐭? SIMACEK war letzte Woche Gastgeber des Leitbetriebe Austria Themenabends "Sind Leistung und Wachstum noch gefragt?". Gemeinsam mit Monica Rintersbacher (Leitbetriebe Austria), KR Mag. Andreas Zakostelsky (VBV-Gruppe) und Prof. Dr. Günter Nebel (Sanlas Holding GmbH) durfte ich über zentrale Herausforderungen für den Wirtschaftsstandort Österreich diskutieren. 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐧 𝐏𝐮𝐧𝐤𝐭 – 𝐝𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐀𝐮𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞𝐧 👉 Leistung und Unternehmertum sind und bleiben die Eckpfeiler einer stabilen Gesellschaft und Wirtschaft. Wertschätzung für unternehmerisches Engagement und modernes Leadership sind essenziell, um Innovation zu fördern und den Standort nachhaltig wettbewerbsfähig zu halten. 👉 Wir brauchen dringend pragmatische Lösungen, um Bürokratie endlich wirkungsvoll zu reduzieren, Entscheidungswege zu beschleunigen und international wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen zu schaffen. 👉 Der Arbeitsmarkt birgt großes Potenzial: Flexible Arbeitszeitmodelle und einfacher, gezielter Zugang zum Arbeitsmarkt können den Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel entschärfen – auch Migration kann hier eine Chance sein. 𝐓𝐮𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭 𝐣𝐚𝐦𝐦𝐞𝐫𝐧 Wir wären keine Unternehmer, würden wir die Situation krankjammern und nichts unternehmen. Unser gemeinsamer Fokus: "konstruktiv unzufrieden" daran arbeiten, dass 1) Arbeit wieder als persönlich sinnstiftende und gesellschaftlich notwendige Tätigkeit gesehen wird - und entsprechende Arbeitsplätze schaffen (Unternehmertum & Leadership) 2) wir gemeinsam unsere Stimme für einen unbürokratischen und attraktiven Wirtschaftsstandort Österreich erheben (Rahmenbedingungen & Bürokratieabbau) 𝐀𝐥𝐬 𝐋𝐞𝐢𝐭𝐛𝐞𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐞𝐧 In einem Wort: als Leitbetrieb wirken! Dabei freue ich mich, dass wir erneut die Zertifizierung der Leitbetriebe Austria erhalten haben - eine Verpflichtung für konstruktive Zusammenarbeit, die an diesem Abend so spürbar geworden ist. 📖 Mehr zur Podiumsdiskussion: https://lnkd.in/erKGpZsu #VBV #SANLAS #SIMACEK #makeslifebetter #Wirtschaftsstandort #Leadership #Unternehmertum #Leitbetriebe Foto (c) Rene Brunhölzl

🌍 𝐒𝐨𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭, 𝐊ü𝐧𝐬𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐚𝐬 𝐕𝐞𝐫𝐫ü𝐜𝐤𝐭𝐞𝐬𝐭𝐞, 𝐰𝐚𝐬 𝐢𝐜𝐡 𝐣𝐞 𝐠𝐞𝐭𝐚𝐧 𝐡𝐚𝐛𝐞… ❤️ Top Leader Verlag hat zum Interview gebeten – und es war ein „wilder Ritt“ durch unsere Unternehmensgeschichte, aktuelle Themen wie Lehrlingsausbildung und #KI bis hin zu persönlichen Fragen, die mich echt zum Nachdenken (und Lachen!) gebracht haben… - 𝘓𝘪𝘯𝘬 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘯 𝘒𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘦𝘯 Seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahr 1942 durch meine Großeltern steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns - die zweite Dame von links im Bild ist übrigens meine Großmutter 𝐇𝐞𝐥𝐞𝐧𝐞 𝐒𝐢𝐦𝐚𝐜𝐞𝐤, ganz links meine Tante 𝐃𝐫. 𝐂𝐡𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐞 𝐒𝐢𝐦𝐚𝐜𝐞𝐤, die nach dem Tod meines Vaters 𝐊𝐑 𝐏𝐞𝐭𝐞𝐫 𝐒𝐢𝐦𝐚𝐜𝐞𝐤 (ganz rechts) das Unternehmen geleitet hat. Diese Philosophie wurde Teil unserer #Unternehmensidentität und ein zentrales Anliegen, das meine Familie und mich persönlich antreibt. Wir beschäftigen fast 11.000 Mitarbeiter aus 70 Nationen und sind überzeugt, dass wirtschaftlicher #Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung Hand in Hand gehen. Die Ausbildung junger Talente – aktuell bieten wir 200 Lehrstellen – mit eigenen Weiterbildungsmöglichkeiten stehen bei unserer 𝐒𝐈𝐌𝐀𝐂𝐄𝐊 𝐀𝐤𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐞 im Fokus, mit der wir neue Maßstäbe setzen und die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen fördern. Angesichts des Fachkräftemangels ist es für uns entscheidend, die Arbeitswelt attraktiv zu gestalten und #Vertrauen aufzubauen. Unsere jüngste Auszeichnung als 𝐆𝐫𝐞𝐚𝐭 𝐏𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐭𝐨 𝐖𝐨𝐫𝐤 ist ein weiterer Ansporn, diesen Weg konsequent fortzusetzen. Was es mit #Digitalisierung, #KI, #Kunst und dem Verrücktesten, das ich je getan habe, auf sich hat, erfahren Sie im Interview. Oder auch nicht ;-) Wenn Ihnen eine Frage fehlt: 𝐋𝐞𝐭’𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐤! #SIMACEK #makeslifebetter #FacilityManagement #Nachhaltigkeit #Leadership #Purpose #SozialeNachhaltigkeit #Digitalisierung #Kunst #Vision

𝐄𝐬 𝐟𝐞𝐡𝐥𝐞𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐨𝐫𝐭𝐞 ... 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐫 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫! Unsere Niederlassung in St. Pölten und viele unserer Mitarbeiter:innen sind von den Fluten in Niederösterreich ebenso betroffen wie Kunden, Freunde, Familien und tausende Menschen in der Region. Das Ausmaß der Katastrophe macht mich tief betroffen. Doch der Zusammenhalt in der Gesellschaft und die Einsatzbereitschaft unserer Kolleg:innen machen viel Mut und geben Hoffnung, dass wir auch diese Schwierigkeiten meistern werden. Wir stehen bereits mit vielen unserer Kund:innen telefonisch in Kontakt und bereiten uns darauf vor, umgehend mit unserer Reinigung vor Ort zu sein, sobald die Situation es erlaubt. Gleichzeitig sind Mitarbeiter:innen persönlich betroffen oder, wie etwa ein Bürgermeister einer Gemeinde, helfen tatkräftig im Krisenmanagement. Auch in unserer SIMACEK Zentrale in St. Pölten laufen Pumpen auf Hochtouren, um das Wasser aus dem Gebäude zu bekommen. Wenn wir etwas tun können, lassen Sie uns das gerne wissen. Wenden Sie sich auch gerne dirket an unseren Geschäftsleiter in Niederösterreich, Herrn Mario Haider-Maurer, MBA. #SIMACEK #strongtogether #makeslifebetter

Vienna Business Run war mit über 32.000 Lauffans wieder mal ein Highlight SIMACEK Läufer:innen. Auch bei tropischen Temperaturen hat es unseren Läuferinnen und Läufern richtig Spaß gemacht, entlang der Donau ins Ziel zu laufen und die großartige Stimmung zu spüren! DANKE an alle, die dabei waren – wir freuen uns schon auf nächstes Jahr! #BusinessRunWien #SIMACEK TeamSpirit LaufenMachtGlücklich #SeeYouNextYear

beeSIMACEK – „Süßer Event“ bei unserer Honigernte Heute durften wir einen besonders „süßen“ Event auf unserer Bienenwiese am Wiener Standort erleben: die Honigernte! 🍯✨ Gemeinsam mit Imker Josef haben wir die vollen Waben aus den Bienenstöcken geholt und den frischen Honig verkostet. Das Ergebnis? Auch dieses Jahr schmeckt unser Honig wieder großartig! Dieses Event bot uns die Gelegenheit, die faszinierende Arbeit der Bienen hautnah zu erleben und ihre immense Bedeutung für unser Ökosystem und unsere Landwirtschaft zu verstehen. 🌼🐝 Bienen sind essenziell für die Bestäubung und tragen maßgeblich zur Fortpflanzung von Pflanzen bei, was die Produktion von Obst, Gemüse und Nüssen sicherstellt. Ohne Bienen würde die Vielfalt unserer Nahrungsmittel drastisch abnehmen. Zudem fördern sie die Biodiversität, indem sie das Wachstum zahlreicher Pflanzenarten unterstützen, die wiederum Lebensräume und Nahrung für viele andere Tiere bieten. Ein Rückgang der Bienenpopulation hätte weitreichende Auswirkungen auf die Nahrungsmittelsicherheit und die Gesundheit unseres Planeten. Mit beeSIMACEK und unserem Engagement für Nachhaltigkeit setzen wir uns aktiv für den Schutz und die Förderung dieser wertvollen Insekten ein. Gemeinsam schaffen wir eine nachhaltigere Zukunft. #simacek #beesimacek #projekt2028 #honig #nachhaltigkeit #biodiversität #ESG

Wir hatten die Ehre, auf der AUVA-Veranstaltung über „Diversität, Gleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz“ zu sprechen. Unsere Experten Alexander Boubal und Petra Berger teilten praxisnahe Einblicke in ihre langjährigen Erfahrungen, Erfolge, Herausforderungen und Maßnahmen im Diversitymanagement bei SIMACEK. Es war beeindruckend zu sehen, wie weit wir in den letzten Jahren gekommen sind. Dennoch bleibt viel zu tun, um echte Chancengleichheit zu erreichen. Lasst uns gemeinsam die Ärmel hochkrempeln und weiter an einer inklusiven Zukunft arbeiten! #Inklusion #Diversity #Chancengleichheit #CSR #ESG #Vielfalt #AUVA #Nachhaltigkeit #ZukunftGestalten #SIMACEK #SIMACEKmakeslifebetter

𝐖𝐢𝐞 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐞𝐬, 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐞𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐢𝐧 Ö𝐬𝐭𝐞𝐫𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐳𝐮𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧? Der #Arbeitsmarkt steht vor einem Umbruch, Unternehmen vor nie dagewesenen Herausforderungen – wieder einmal. Doch diesmal lassen sich zwei Faktoren nicht wegargumentieren: eine demographisch bedingte Pensionierungswelle und eine neue Generation von Arbeitnehmer:innen, denen #Purpose und Freizeit oft wichtiger sind als Einkommen und #Karriere. In diese Gemengelage platzt nun die Forderung nach einer #Arbeitszeitreduktion bei unveränderten Bezügen. Dabei muss die Frage vielmehr lauten: Wie schaffen wir es, mit viel weniger arbeitenden Menschen jenen Wohlstand aufrecht zu erhalten, den Generationen vor uns mühsam und mit teilweise weit mehr als 40 Wochenstunden aufgebaut haben? Ich bin der Meinung: Wir brauchen eine breite Zukunftsdebatte darüber, wie wir unsere #Produktivität, unsere #Wirtschaftskraft, unseren Wohlstand und unseren #Sozialstaat auch in Zukunft nachhaltig sichern können. Denn Wohlstandsverluste, überbordende Staatsschulden und ein massiver Druck auf Gesundheits- und Sozialbudgets treffen zuerst immer diejenigen, die sich am wenigsten dagegen wehren können. Wir #Familienunternehmen bilden das vielgelobte „Rückgrat der #Wirtschaft“ in Österreich, übernehmen Verantwortung und gehen in vielerlei Hinsicht die Extra-Meile. Jetzt ist gleichermaßen die Politik gefragt, die richtigen Maßnahmen und Anreize für unseren Standort zu schaffen - für Arbeitnehmer:innen (damit sich Arbeit wirklich lohnt) ebenso wie für Unternehmen. #SIMACEK #makeslifebetter #facilitymanagement