CM - Christelijke Mutualiteit

Samen tegen eenzaamheid, da's het warmste gezondheidsfonds! #DeWarmsteWeek 🔥 ‘Met de Hoi-spots dragen we ons steentje bij om op een laagdrempelige manier #eenzaamheid de wereld uit te helpen tijdens De Warmste Week’, zegt CM-directeur Kristien Van Mechelen. ‘Hoewel we allemaal via sociale media met elkaar verbonden zijn, voelt de helft van de Vlamingen zich soms eenzaam.' Heu, Hoi-spots? En waar we die kunnen vinden? Ga naar https://lnkd.in/dR8UjE-3

CM-voorzitter Luc Van Gorp ondertekende zonder twijfelen en met veel trots het Patient Empowerment VZW Charter. Teken jij ook? Met dit #charter werken we samen met zorgvragers, zorgverstrekkers, zorgorganisaties en beleidsmakers aan een #zorgproces op maat. Om zo tot de beste mogelijke zorg te komen. Op naar een #gezondheidszorg waarbij iedereen telt, samen verantwoordelijk, samen aan het stuur. 💪 https://lnkd.in/eYtV5NWx

De nieuwe CM-studie toont aan dat we ons zorgen maken over de klimaatveranderingen. 🌍🔥 De belangrijkste resultaten?   🦟 We maken ons zorgen over de gezondheid van de toekomstige generatie, exotische muggen en het toenemend aantal hittedagen. 💪 Hoe meer mensen weten over het klimaat, hoe bezorgder ze zijn en hoe meer bereid ze zijn om actie te ondernemen. 🤒 Kwetsbare mensen zijn het meest bezorgd, er is nood aan een sociaal rechtvaardig klimaatbeleid.   👇 Lees de volledige studie hier.

Hoera! 🎉 Samen met LDV United wonnen we de zilveren #BOA, of best of activation prijs, in de categorie 'digitale communicatie' voor onze #onlyfacts-campagne. 🏆 Steven Hermans, directeur Businessontwikkeling & Innovatie: 'We willen hét gezondheidsfonds voor jongeren zijn, maar dat betekent natuurlijk ook dat we de taal van de jongeren moeten hanteren en op de plaatsen moeten zijn, waar jongeren zijn. Onze OnlyFacts-campagne heeft die ambities alvast waargemaakt.'

Afgelopen vrijdag waren we samen met Wiegwijs en #Skoebidoe paraat op de grote Kick-Off van de Week van de Opvoeding, editie 2025. 🚀 Bedankt voor de uitnodiging, VVSG! 🙏 Het was een eer om de aanwezigen te inspireren. Olivier Barbier (Educatief Medewerker CM) en Agna Mollefait (Organisatiemanager Wiegwijs) brachten een mooie uiteenzetting van de eerste editie van onze populaire familiefestivals: een #succesverhaal waar we volgend jaar op verder bouwen. 💪 📅📌🍀 Enorm veel zin in de #WeekvandeOpvoeding voor het grote publiek, van 16 tot en met 23 mei 2025. #partnersvoorjongeouders #ouderschap #opvoeding #wiegwijs #cmgezondheidsfonds #netwerken

Wij zijn Baanbrekende Werkgever 2025! 🥳💪🏿 Onze focus ligt dit jaar op #diversiteit en #inclusie. Intern hebben we een vrij homogene groep medewerkers, dit is vooral historisch gegroeid. Extern kampen we met een traditioneel #imago. We ondernamen al heel wat acties en activiteiten om diversiteit en inclusie een grote plek binnen onze organisatie te geven. En hier blijven we aan werken! Op weg naar een inspirerende, inclusieve en open #werkcultuur waarin iedereen zich verder kan ontplooien en haar of zijn vol potentieel kan bereiken. 🙌 #baanbrekendewerkgever #cmgezondheidsfonds

Samen met Amal vzw, het Gentse integratie- en inburgeringsbureau, zetten we in op duidelijke communicatie. 💪 💬 CM-redacteur Bram Dehouck: ‘We hebben extra oog voor lezers die moeite hebben met Nederlands. Het is ook waardevol om een brief eens te testen bij het #doelpubliek. Uit die feedback halen we altijd verbeterpunten.’ Over het belang van heldere #communicatie bestaat geen twijfel. Lezers moeten na het lezen van #brieven en e-mails meteen weten wat ze moeten doen of wat er van hen verwacht wordt.

Senior Java Developer @ CM in de schijnwerpers. 👀 Benieuwd hoe het eraan toegaat? Uitdagend en uiteenlopend geven we je alvast cadeau. 🎁 👉 Goesting gekregen om mee te schrijven aan de #code van CM? Check de #vacature en ontdek wat we jou te bieden hebben: https://lnkd.in/ewvR_H5J Wist je dat we met 600 ICT-collega's ons dagelijks inzetten om de beste service te bieden aan onze 4,5 miljoen leden en 8.000 personeelsleden? 💪 #ictjobs #javadeveloper #cmgezondheidsfonds

Een terugblik op ons pop-up restaurant Rekruté. 👀 Wat een succes! CM-medewerkers deelden er 5 dagen een tafel met geïnteresseerde #kandidaten. Ze proefden - letterlijk dan - van een job bij CM. Ronald Beernaert, directeur HR en Organisatieontwikkeling: 'Dit is de meest laagdrempelige manier om elkaar echt te leren kennen. Het is dankzij die gesprekken dat kandidaten meer te weten komen over onze #bedrijfscultuur en #werksfeer.' 🤝 Achteraf konden deelnemers in gesprek 💬 gaan met een #recruiter om nog bijkomende vragen te stellen, erna werd een match met een openstaande #vacature gezocht. Wist je trouwens dat ieder gerecht een CM-waarde reflecteerde? Een gerecht met eetbare bloemen 🌺 toonde het belang van persoonlijke #groei. En de deelnemers moesten het hoofdgerecht zelf dresseren, omdat medewerkers bij CM elke dag #waarde toevoegen. ➕ #cmgezondheidsfonds