coliberate

Verandering... We hebben het al gehad over leadership alignment en het belang van een goed doordacht plan. Als experten in ons vak nemen we nu het menselijk gedrag onder de loep 🔍. Gedragsinzichten zijn meer dan theorieën; ze zijn de drijvende kracht achter duurzame verandering. Zoals bijvoorbeeld begrijpen wat mensen motiveert of tot weerstand brengt, een verschilmaker is voor elke transformatie. Door gedragsinzichten om te zetten in concrete acties kunnen we weerstand ombuigen naar betrokkenheid en samenwerking, en zo de basis leggen voor betekenisvolle, blijvende verandering. In deze essentiële stap begeleiden wij je graag verder om de theorie om te zetten naar uitvoering. als onderdeel van een We do love a human-centered approach 🙇♂️!

Bedrijven voeren jaarlijks steeds meer veranderingen door, denk aan herstructureringen, cultuurtransformaties, nieuwe policies rond thuiswerk, ... . Dit verhoogd tempo leidt vaak tot een kritieke uitdaging: change saturatie. Wanneer mensen geconfronteerd worden met een overvloed aan veranderingen, zwakken ondere andere motivatie en betrokkenheid al snel af. Het resultaat? Change vermoeidheid. Medewerkers hebben moeite om bij te blijven, verliezen energie en het draagvlak voor nieuwe initiatieven brokkelt af. 💡 Maar hoe ga je hier als organisatie mee om? Hoe voorkom je dat verandering als een last voelt in plaats van een kans? Bij coliberate helpen we organisaties niet alleen veranderingen doorvoeren, maar zorgen we ervoor dat ze gedragen worden door teams. Laat ons je begeleiden in het omgaan met deze uitdagingen. #ChangeManagement #ChangeSaturatie #Coliberate #Gedragsverandering #BetterChange #ChangeBetter

Dag 2 van Hack the Future zit er op 🎨 Wederom een fantastische dag met 600 creatieve studenten die hun artistieke grenzen konden verleggen. Dankjewel aan alle coaches die onze studenten door hun ruimtemissie hebben begeleid 🪐💫 Fluo AMBITIOUS coliberate icapps Humix Makeout Unmute You nøcomputer Knight Moves - Service Design Ohana Studio Ignite Little Miss Robot About .US Restless Minds™ #HackTheFuture #HTF24 #AmongTheStars #CreativeChallenges #Dag2

We hadden het eerder al kort over het belang van zogenaamde Future Fit mindset. In een wereld die razendsnel verandert, is investeren in deze mindset essentieel om als bedrijf relevant en succesvol te blijven. Het ontwikkelen ervan gaat echter niet van vandaag op morgen. Menselijke drijfveren en weerstanden leiden vaak tot uitdagingen die we bij Coliberate graag samen met jou aangaan! Maar hoe begin je aan het ontwikkelen van zo een Future Fit Mindset bij jezelf? Hier alvast enkele concrete tips om je op weg te helpen: 🧑🏼💻 Blijf levenslang leren. Leren stimuleert persoonlijke groei, verhoogt welzijn, en houdt je innovatief in een wereld die continu verandert. Start met één concreet 'leergedrag' (bv. elke avond 5 minuutjes reflecteren op wat je die dag hebt geleerd), evalueer periodiek en stuur bij. 😤 Omarm falen en risico's. Fouten zijn geen eindpunten maar kansen om te leren. Durf risico's te nemen en zie mislukkingen als opstapjes naar succes. Die reflectie van hierboven kan je daarbij helpen. ✔️ Behoud het overzicht en de controle. Snelheid en complexiteit kunnen zorgen voor een gevoel van controleverlies. Zet af en toe een stapje terug, kijk naar wat je al wél bereikt hebt en maak je doelen kleiner — dit geeft de motivatie om door te gaan! Wil jij meer van die Future Fit mindset zien, bij jezelf of binnen je organisatie? Laat ons jou helpen 💪 #FutureFit #ChangeBetter #BetterChange #Coliberate #Mindset

Psst weet je nog? Vorige week hadden we het over het belang van verandering binnen je organisatie op een doordachte manier implementeren. Leadership alignment en een gedeelde visie zijn een belangrijke eerste stap richting succesvolle implementatie. Maar laten we nu eens dieper ingaan op het ‘plannen’ van die verandering. We mogen daarbij de balans tussen de technische en menselijke kant namelijk niet vergeten. Bij elke verandering worden medewerkers en teams 'geraakt' en wordt verwacht dat zij de verandering naadloos (en zo snel mogelijk) implementeren. We staan vaak niet lang genoeg stil bij de menselijke kant binnen een veranderplan. Het draait niet alleen om technische stappen en mijlpalen; het draait ook rond begrip voor de mensen die geraakt worden. Door een geïntegreerde roadmap te creëren die inspeelt op zowel de technische als menselijke waarheidsmomenten, kunnen organisaties uitdagingen op beide fronten anticiperen en aanpakken, wat uiteindelijk leidt tot een soepelere en duurzame adoptie. 😰 Weet je niet meteen hoe of waar te beginnen? Het Coliberate team staat voor je klaar met een uitstekende expertise in het uitstippelen van zo'n roadmap en begeleidt je doorheen het volledige traject.

Waarom doen mensen niet wat ze zeggen? Waarom is verandering zo moeilijk? En belangrijker nog: hoe ga je daar als professional effectief mee om? Volgende een week is het alweer zover! Na een zeer succesvolle eerste editie (tevredenheidsscore van 4,5/5!) slaan we opnieuw de handen in elkaar met Behavior Change Academy. Samen brengen we een inspirerende tweedaagse waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van menselijk gedrag. Of je nu een team leidt, verandertrajecten begeleidt, met klanten werkt of innovaties implementeert - deze training geeft je nieuwe inzichten in waarom mensen zich gedragen zoals ze zich gedragen én hoe je daar effectief op kunt inspelen. Wat deze training zo waardevol maakt, is de combinatie van wetenschappelijke inzichten en direct toepasbare technieken voor jouw specifieke werksituatie. We hebben al een mooie groep van 15 deelnemers. Een boeiende mix van leidinggevenden en professionals in hr, marketing, sales, change -en project management en sustainability. Was je nog aan het twijfelen om je op de valreep nog een mooie opleiding cadeau te doen dit jaar? Dan is dit je kans. Praktische informatie 📅 26 & 27 november 2024 ⌚ 10 - 17 uur 🚩 Van der Valk Mechelen 💹1.575 euro (excl. btw) Meer weten? Link naar de coliberate opleidingspagina in de afbeelding.

✋ Twijfel je nog? Misschien een klassiek geval van “ik schrijf me morgen wel in…” ✋ We kennen het allemaal: dat kleine stemmetje dat zegt dat we het nog even kunnen uitstellen. Maar wat als juist dát stemmetje ons weerhoudt van waardevolle inzichten? 🤔 Onze tweedaagse gedragsverandering staat voor de deur en dit is jouw laatste kans om je nog in te schrijven. Geef uitstelgedrag geen kans, want jij bent klaar om te begrijpen wat mensen écht drijft en om die kennis in de praktijk toe te passen! Meld je vandaag nog aan en zet zo de eerste stap naar succesvolle gedragsverandering. 🎯 Schrijf je in door een mail te sturen naar bart.couwels@coliberate.be of download onze brochure hier voor meer info 👉https://lnkd.in/ew3Uzsxx

“To improve is to change, so to be perfect is to have changed often” waren de wijze woorden van Winston Churchill. Een organisatie bestaat uit mensen en het zijn net die mensen die de veranderingen binnen een project doen slagen of falen. Daarom is het van uitermate belang dat ook de begeleiding van mensen tijdens een transitie voldoende aandacht krijgt. En laat het nu net dat zijn wat vaak ontbreekt.   Verandermanagement is niet iets wat je er even bijneemt, want net zoals een rouwproces doorloopt een veranderingsproces verschillende noodzakelijke fases. Daarom zorgen wij bij CheevO! dat onze project- en programmamanagers voldoende onderlegd zijn in het begeleiden van het menselijke aspect van de verandering. Waar we kennis of mensen missen doen we graag beroep op de collega’s van coliberate, een implementatiepartner die organisaties ondersteunt in hun meest uitdagende verandertrajecten. Zin om verandering beter aan te pakken? Contacteer ons dan op info@cheevo.be. 

💼 Verandering in een organisatie succesvol doorvoeren gaat verder dan enkel plannen en uitvoeren. Het draait om inzicht, samenwerking en het begrijpen van menselijk gedrag. In de komende weken duiken we dieper in op enkele cruciale aspecten die écht het verschil maken bij verandering: van leadership alignment over een geïntegreerde roadmap tot gedragsinzichten én de praktische uitvoering. Een eerste stap die focus nodig heeft is leadership alignment en een gedeelde visie. Het is pas wanneer iedereen op één lijn zit over het “waarom, hoe en wat” van de verandering, dat je er samen uitkomt en impact maakt. Laten we collectief eerlijk zijn: we starten te vaak aan een (verander)traject, zonder het ervaren belang écht te begrijpen. Leiderschapscommitment vormt de basis voor elke transformatie. Wanneer leiders duidelijk,stroomt deze helderheid door naar elk teamlid, wat weerstand uiteindelijk zal beperken. 🔍 Bij coliberate helpen we leiders om die gedeelde visie messcherp te krijgen,  zodat verandering de solide basis krijgt die ze verdient. Eentje die in de hele organisatie weerklank vindt. Klaar om jouw team op één lijn te brengen in de reis naar effectieve(re) verandering(en)?