hrpro.be

Have we?

De volgende activiteit van ProHR vzw

Een discussie over …

-- Future of Jobs Report -- We have partnered with the World Economic Forum through our membership of the European Association for People Management EAPM in the #futureofjobs survey. The results are in. Technological change, geoeconomic fragmentation, economic uncertainty, demographic shifts and the green transition – individually and in combination are among the major drivers expected to shape and transform the global labour market by 2030. The Future of Jobs Report 2025 brings together the perspective of over 1,000 leading global employers—collectively representing more than 14 million workers across 22 industry clusters and 55 economies from around the world—to examine how these macrotrends impact jobs and skills, and the workforce transformation strategies employers plan to embark on in response, across the 2025 to 2030 timeframe. You can access it here. https://lnkd.in/eCib9xcq VHR ProHR vzw VOCAP HR Public Groupe Epsilon asbl VBO FEB VDAB Joris Vandersteene Marleen Verstraete Christian Dirkx Gisèle Dedobbeleer Linda Ait Ameur Eva De Winter Barbara 🦉 De Meester Gert T. Koen Lambrechts Edward Vanhoutte David Ducheyne

8 comp & ben benefits you can't miss. by Claeys & Engels

++ Uitnodiging: Neem deel aan masterproefonderzoek van de Ghent University ++   In het kader van een masterproef - door Lotje Callebaut - aan de Universiteit Gent wordt onderzoek uitgevoerd naar gedragsprocessen binnen Human Resources Management. Voor dit onderzoek zijn ze op zoek naar HR-professionals die bereid zijn om 15 minuten van hun tijd te investeren in een anonieme online bevraging.   - Waarom deelnemen? - Door mee te doen, lever je een waardevolle bijdrage aan academisch onderzoek dat kan bijdragen aan een beter inzicht in HRM-praktijken. Bovendien ondersteun je een masterstudente bij het succesvol afronden van haar studie. Promotoren van dit onderzoek zijn Eva Derous en Stijn Schelfhout, PhD.   Deelname is eenvoudig en volledig anoniem. Klik op de onderstaande link om deel te nemen: https://lnkd.in/enEtKNZG Niet aarzelen, doen. Delen mag altijd. Opgepast: dit onderzoek richt zich enkel naar HR Professionals.

++ Gendersegregatie op arbeidsmarkt versterkt door vacatureteksten ++ De arbeidsmarkt in Nederland en Vlaanderen kampt met grote tekorten, vooral in sectoren zoals zorg, onderwijs, ICT en techniek. Tegelijkertijd is de verdeling tussen mannen en vrouwen binnen deze sectoren scheef: mannen domineren in technische beroepen en vrouwen in zorg en onderwijs. Het onderzoek met de titel “We bieden fulltime, parttime of flexibel”: Hoe worden werknormen in vacatureteksten in de verpleegkunde, het primair onderwijs, ICT en techniek gecommuniceerd?, van Esmée Schregardus en collega’s kijkt naar de invloed van vacatureteksten op gendersegregatie. Wat blijkt? Gendersegregatie wordt versterkt door vacatureteksten; door impliciete werknormen in deze teksten worden traditionele rolpatronen versterkt, waardoor bepaalde functies vooral mannen of juist vrouwen aantrekken. Het volledige artikel, met praktische tips, vind je in het @tijdschrift voor HR https://lnkd.in/ezYEfkwt

✨ Maybe 2024 was your best year, maybe it was your most challenging, maybe it was in between. ✨ Either way, as we turn the page to 2025, one thing is certain: the HR profession remains at the heart of shaping resilient organizations, nurturing talent, and driving positive change. As we step into a new year full of opportunities, let’s give a voice to the HR profession—elevating its impact, celebrating its successes, and tackling the challenges that lie ahead. And remember, if you need help, don’t hesitate to reach out. Most of the time, you can’t do it alone, and that’s okay. Together, we can make a difference. Here’s to a 2025 filled with collaboration, innovation, and meaningful progress for every HR professional in Belgium and beyond. Wishing you all a splashing New Year—let’s make it unforgettable! 🥂✨ Hrpro.be #HRBelgium #Leadership #NewYear2025 #ShapingProgress

An extra challenge for women leaders. Thank you for raising the topic Amanda Arrowsmith FCIPD.