Madison Recruitment

🤩 We eindigen op een mooie zevende plaats in de top 100 Trends Gazellen Provincie Antwerpen! Dit zijn de bedrijven die de grootste groei realiseerden op basis van hun toegevoegde waarde, personeelsbestand en cashflow 📈. Bedankt aan heel ons Madison team, én natuurlijk ook aan onze vele klanten en kandidaten voor het vertrouwen.

💡 Op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen Supply Chain? Ons team heeft weer een aantal topvacatures klaarstaan!🚀 💼 Aankoper - Rumst 💼 Supply Chain Planner - Boutersem 💼 Logistiek Verantwoordelijke - Kuurne 💼 Aankoper - Kuurne 💼 Customer Service Logistics (High Potential) - Meise ... en nog veel meer! Ontdek alle vacatures hier 👇 of stuur Tom, Emma, of Matthias een berichtje! https://lnkd.in/eQgDen7a

𝗩𝗶𝗷𝗳 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗠𝗮𝗱𝗶𝘀𝗼𝗻, 𝗚𝗶𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗺𝗼𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗲, 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 👷 . Engineering recruitment is een vak apart. Met complexe rollen en diverse specialisaties blijft de markt in beweging. Simon Van Haeren en Gilles Van Hove, al vijf jaar recruiters bij Madison, delen hoe zij én de sector zich ontwikkelen om aan nieuwe verwachtingen te voldoen. 𝗩𝗮𝗻 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 • 🌍 Marktschommelingen: Van de coronacrisis tot een post-pandemische boom in vacatures. • 🏡 Flexibiliteit als must: Kandidaten eisen thuiswerk en balans. Ingenieurs kiezen steeds vaker voor banen dichter bij huis of met flexibele werktijden. • 💡 Praktisch advies: Madison ondersteunt klanten niet alleen technisch, maar ook op het gebied van teamdynamiek en werk-privébalans. 𝗗𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 • 🛠️ Diversiteit in functies: Van process engineers tot productie managers – elk profiel vraagt om een unieke aanpak. • 🧠 Continue bijscholing: Zelfs na vijf jaar leren Simon en Gilles nog dagelijks bij door de complexiteit van nieuwe rollen. • 🤝 Maatwerk en communicatie: Het draait om begrijpen wat kandidaten en klanten écht nodig hebben. 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗠𝗮𝗱𝗶𝘀𝗼𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹𝘁 • 🔬 Diepgaande technische expertise: Grondige intakegesprekken zorgen voor de perfecte match. • 🤝 Vertrouwen en relaties: Madison blijft een partner op lange termijn voor kandidaten én klanten. • 🛠️ Focus op kwaliteit: Kandidaten weten dat we alleen contact opnemen als de vacature écht past. 𝗗𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 • 📊 Meer data, betere matches: Automatisering en data-analyse helpen processen nog gerichter te maken. • 💬 Menselijke connectie blijft centraal: Begrijpen, luisteren en adviseren blijft de kern van wat Madison doet. Simon en Gilles blijven bouwen aan een recruitmentmarkt waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Hun verhaal bewijst dat groei en complexiteit hand in hand gaan – en dat Madison altijd klaarstaat om bedrijven en kandidaten te verbinden. Meer weten over hoe Madison omgaat met de uitdagingen van engineering recruitment? Lees het volledige verhaal op onze website. #EngineeringRecruitment #Flexibiliteit #Specialisatie #MadisonRecruitment

💡 Op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen Supply Chain? Ons team heeft weer een aantal topvacatures klaarstaan!🚀 💼 Supply Chain Planning Manager - Aalst 💼 Logistiek Planner - Ieper 💼 Team Coach Logistiek - Lier 💼 Expediteur Import Staal & Metaal - Antwerpen 💼 Administratief bediende - Customs. - Antwerpen ... en nog veel meer! Ontdek alle vacatures hier 👇 of stuur Tom, Emma, of Matthias een berichtje! https://lnkd.in/eQgDen7a

𝗛𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝘇𝗼𝘃𝗲𝗿: 𝗠𝗮𝗱𝗶𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻-𝗮𝗳𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴! 👷♀️👷♂️👷♀️ Met trots stellen we onze nieuwe divisie voor, geleid door Kim Borgelioen, Lidia Marino en Willem Noyen. Samen zetten zij hun schouders onder deze afdeling om, zoals altijd, specialisten en bedrijven in de bouwsector te ondersteunen bij hun groei. Nieuwe afdelingen starten we nooit zomaar op. Vanuit onze samenwerking met bedrijven voor (manufacturing) ingenieursprofielen kregen we steeds vaker de vraag om ook bouwprofielen te vinden. En zo ontstond het idee. Na maanden marktonderzoek en praktische voorbereidingen zijn we klaar om de bouwsector te voorzien van kwalitatieve rekrutering op maat. Heel veel succes gewenst aan ons nieuwe team! 👊 _________ 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘄𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿? Zoek je een frisse, nieuwe uitdaging of een nieuwe werknemer? Neem gerust contact op met Willem, Kim of Lidia voor een kennismakingsgesprek! 🤳

Onze eigen Sint, interne recruiter Tuur Vandeurzen, strooit met nieuw talent! 🎁 We verwelkomen drie ervaren versterkingen: Jordan Vlasselaer (Finance/Fidu), Lidia Marino (Construction) en Ralf Rademaekers (Engineering). 👏 Ze doorlopen momenteel ons uitgebreide trainingsprogramma om de kunst van rekruteren op de Madison-manier te perfectioneren: met specialisatie en technische kennis als kernwaarden. 📘 Welkom bij het team en veel succes! 🎉 ________ Benieuwd hoe het is om te rekruteren bij Madison? Stuur gerust een LinkedInberichtje naar Tuur voor een kennismakingsgesprek! 🤳

💡 Op zoek naar een nieuwe uitdaging als technieker? Ons team heeft weer een aantal topvacatures klaarstaan!🚀 💼 Field Service Engineer - Asse 💼 Onderhoudstechnieker - dagdienst - Wachtebeke 💼 Technieker - elektricien - Herentals 💼 Werfleider - Herentals 💼 Field service technician - Turnhout ... en nog veel meer! Ontdek alle vacatures hier 👇 of stuur Yana, Lisa, Liam of Mathias een berichtje! https://lnkd.in/eZxk6gKf

Dag netwerk, 🇺🇸🇺🇸🇺🇸 MAKE RECRUITMENT GREAT AGAIN 🇺🇸🇺🇸🇺🇸 De Amerikaanse verkiezingen zijn achter de rug, samen met een overvloed aan fake news. Bij Madison hoef je daar nooit zorgen over te maken – wij werken uitsluitend met feiten. Waar het daar ging om twee kandidaten, spreken onze consultants wekelijks met honderden kandidaten. Benieuwd hoe we dat aanpakken? 1. Een afspraak op maat  📐 Niets is vervelender dan een recruiter die onverwacht belt terwijl je in de supermarkt staat of net aan de beurt bent bij de frituur. Onze consultants plannen daarom altijd een concreet moment in met kandidaten, zodat gesprekken niet storen en iedereen zich kan voorbereiden. 2. Een open, vrijblijvend gesprek 📞 Onze consultants zoeken altijd de beste match. Soms komen we sterke kandidaten tegen die toch niet de perfecte fit zijn voor de specifieke rol. In plaats van een gesloten deur, geven we heldere feedback en voegen we ze toe aan ons passieve netwerk. Zo blijven we in contact en kunnen we hen later relevante kansen bieden. 3. Inhoudelijke en diepgaande interviews 📚  Het is namelijk zeer frustrerend als een recruiter je discipline of sector nauwelijks begrijpt. Bij Madison hebben onze consultants een stevige kennis van zowel de sector als de arbeidsmarkt. Zo kunnen we de specialisaties van kandidaten echt in kaart brengen en gericht vacatures voorstellen die écht aansluiten bij hun capaciteiten en interesses. . 4. Data, data, data 📊 Onze consultants noteren belangrijke details en gebruiken data om kandidaten gericht te matchen met posities die bij hen passen. Zo benaderen we iedereen met zorg en connecties die écht relevant kunnen zijn. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je met een ervaren Recruiter een inhoudelijk gesprek voeren? Check dan zeker eens onze website! www.madison.be Madison Recruitment (We're hiring 🚀

💡 Op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen Sales? Ons team heeft weer een aantal topvacatures klaarstaan!🚀 💼 Project Sales Engineer - Bree 💼 Key Account Manager Internationaal - Voeding - Kortrijk 💼 Account Manager - Foodservice - Turnhout 💼 Business Development Manager Foodservice - Turnhout 💼 Strategic Growth Manager Charging Solutions - Tubize ... en nog veel meer! Ontdek alle vacatures hier 👇 of stuur Gregg, Jana of Nicolas een berichtje! https://lnkd.in/ekVewE5Y

“Een klant die ik al vijf jaar ken, belde me, niet om vacatures te bespreken, maar om advies over loonschalen en mobiliteit – simpelweg omdat ze ons vertrouwen.” 🤝💼 Bij Madison Recruitment geloven we in de kracht van lange termijnrelaties en strategisch advies. Claudia Van Tricht, teamleider van onze softwareafdeling, belichaamt deze visie als geen ander. Met een achtergrond in klinische psychologie brengt Claudia een diep begrip van menselijk gedrag mee naar haar werk. Na haar start in de interimsector vond ze, meer dan 6 jaar geleden, bij Madison de adviserende rol die ze zocht. Hier gaat het niet alleen om het vinden van kandidaten, maar om het bieden van marktkennis en strategisch inzicht aan onze klanten. 𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 s𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 f𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 • 📈 Klanten bellen ons vaak voor advies over salarissen, mobiliteitsbudgetten en markttrends, zelfs zonder vacatures. • 🛠️ Claudia en haar team bouwen vertrouwen op door hun kennis te delen en echt mee te denken met klanten. 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 v𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗜𝗧-𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 • 🌍 De IT-recruitmentmarkt fluctueert: soms is er schaarste aan talent, soms een overvloed. • 🧩 Deze wisselingen vragen om een strategische, proactieve aanpak, en Claudia’s team blijft scherp en flexibel inspelen op de markt. 𝗘𝗲𝗻 𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 • 💡 Onze klanten waarderen dat we meer zijn dan recruiters; we zijn een verlengstuk van hun HR-team. • 📊 Claudia’s team staat klaar met actuele inzichten in de IT-sector, van salarisniveaus tot werkvoorwaarden, waarmee we waarde toevoegen aan hun groei. Meer weten over Claudia’s aanpak en onze visie op duurzame recruitment? Lees het volledige interview op onze website! #ITRecruitment #DuurzameRelaties #MadisonRecruitment #Recruitment #HR