MIVAS

In september organiseerden we, samen met motortoerclub De Tramrijders en de Royal Auto Moto Club Contich 1911, voor de eerste keer MIVAS on the Move, een evenement ten voordele van sociaal restaurant en sociale kruidenier 't Hofke. En dat het een succes was! Deze week mochten we de opbrengst van maar liefst €8.318 plechtig overhandigen aan sociaal restaurant 't Hofke. Met deze opbrengst kan 't Hofke nog meer mensen in armoede betaalbare boodschappen en een gezonde maaltijd aanbieden. Nog eens een welgemeende dankjewel aan alle vrijwilligers, aanwezigen en sponsors! https://lnkd.in/enEyD_6Z

Op 3 december vieren we de Internationale Dag voor Mensen met een Beperking, maar bij MIVAS is het dat eigenlijk elke dag. Al sinds 1968 bieden we tewerkstelling aan mensen met een arbeidsbeperking en ook vandaag blijft dit nog steeds onze core business. Wij geloven immers sterk dat waar iemand misschien 'beperkt' kan zijn op één vlak, hij of zij juist kan uitblinken op andere vlakken. Om die reden streven we er dan ook naar om zoveel mogelijk mensen de kans te geven op een zinvolle, duurzame tewerkstelling op maat. Ook nodigen we op deze dag graag andere bedrijven uit om werk op maat te overwegen voor hun werknemers. Dit lijkt misschien niet evident, maar mits de juiste begeleiding hoeft dit helemaal niet zo moeilijk te zijn. Als expert in maatwerk, staan we bij MIVAS ook altijd klaar om andere bedrijven te ondersteunen. Overweeg je individueel maatwerk in jouw bedrijf en kan je nog wat hulp gebruiken? Neem dan gerust contact op!

Met de Reusable Packaging Coalition slaan de grote supermarkten in Vlaanderen de handen in mekaar om samen de transitie naar herbruikbaar te verwezenlijken. In de loop van 2025 start een eerste proefproject rond herbruikbare verpakkingen voor champignons. In de regio Mechelen zullen de wegwerpbakjes vervangen worden door herbruikbare exemplaren, die door de consument na gebruik terug kunnen ingeleverd worden om gewassen en hergebruikt te worden. We zijn heel trots om mee aan de wieg te hebben mogen staan van dit ambitieuze project en kijken ernaar uit om ook bij de uitvoering ons steentje bij te dragen met de professionele reiniging van de verpakkingen in onze industriële wasstraat.

Bij MIVAS stellen we alles in het werk om te voldoen aan de kwaliteitseisen van onze klanten. Een van deze klanten is Mondelēz International. Met veel enthousiasme verpakken onze maatwerkers voor hen al jaar en dag koekjes, chocolade en nog veel meer. En natuurlijk komen ook hier strenge kwaliteitseisen aan te pas, waar we bij MIVAS nauwgezet mee omgaan. We zijn dan ook heel trots dat we deze inspanningen recent bevestigd mochten zien bij een kwaliteitsaudit voor Mondelēz International waarbij we de maximumscore van 100% behaalden. Een dikke pluim dus voor onze werknemers! We zijn heel dankbaar dat we Mondelēz International tot onze meest trouwe klanten mogen rekenen en hopen onze samenwerking nog lang verder te zetten.

Woensdag vond de Regionale Trefdag Arbeidsmarkt van Groep Maatwerk plaats, een ontmoetingsdag tussen maatwerkbedrijven en partners voor toeleiding rond tewerkstelling van kwetsbare doelgroepen. Op die trefdag mochten personeelsdirecteur Carl Van Den Eynde en verantwoordelijke voor personeelsbeleid Anke Vercammen onze samenwerking met VDAB en de onboardingsprocedure van onze MIVAS Academie voorstellen.   Omdat wij geloven dat iedereen kansen verdient, zetten we sterk in op het bereiken van zoveel mogelijk doelgroepen. In plaats van enkel te focussen op werkzoekenden die reeds recht hebben op maatwerk, gaan we ook op zoek naar andere groepen die vaak uit de boot vallen in het reguliere arbeidscircuit. Langdurig werklozen, anderstaligen, kortgeschoolden of leerlingen OV3 kunnen door een nauwe samenwerking met VDAB via een stage bij MIVAS toch nog geïndiceerd worden voor maatwerk. Zo krijgen ook deze mensen de kans op een duurzame tewerkstelling.   We hopen hiermee ook andere maatwerkbedrijven te inspireren om op deze manier nog meer mensen toegang te geven tot werk op maat, want ieder talent telt!

Hoewel we bij MIVAS sterk focussen op ons sociaal engagement, zijn we er ons erg van bewust dat we ook op andere vlakken verantwoordelijkheden te nemen hebben. In een moderne wereld is cybersecurity niet meer weg te denken en ook in deze uitdaging vatten we graag de koe bij de horens. Onze IT-verantwoordelijke Marc De Boeck sloeg de handen in elkaar met AXS Guard om ons te ondersteunen in het uitwerken van een geïntegreerde cybersecurity-strategie. Met deze strategie dragen we niet alleen bij aan een veilige werkomgeving voor onze werknemers, maar komen we ook tegemoet aan de zeer strenge vereisten van onze klanten op het vlak van cyberveiligheid én beschermen we de continuïteit van onze organisatie. Benieuwd hoe we met AXS Guard samenwerken aan cybersecurity bij MIVAS? Klik dan hieronder op hun client case voor meer details!

MIVAS werft aan! Zin in een uitdagende job in een sociale context? Wij gaan op zoek naar versterking: - boekhouding binnen onze financiële dienst (Lier) - maatwerkcoördinator productie (Rumst) - vervanging binnen onze sociale dienst (Lier) Neem een kijkje op onze website voor meer informatie: https://lnkd.in/dmWZT2jC

We zijn heel trots dat VIVO ons traject rond diversiteit en inclusie als best practice in de verf wilde zetten! In het filmpje hieronder geven collega's Marthe Landuyt en Anke Vercammen de visie van MIVAS op diversiteit en op persoonlijke ontwikkeling op maat binnen het bedrijf. Met een almaar breder wordende doelgroep binnen maatwerk, is inclusie een kernthema in de strategische toekomstvisie van MIVAS. Sinds 2024 hebben we dan ook een organisatiebreed traject opgestart om dit thema uit te dragen naar al onze werknemers. Dit jaar kregen al onze omkaderingsleden een opleiding rond diversiteit en inclusie, volgend jaar komen ook de maatwerkers aan bod. Voor deze opleidingen werken we samen met De Aanstokerij. Zij bieden ervaringsgerichte trainingen aan met behulp van spelvormen, die de deelnemers de verschillende dynamieken rond diversiteit en inclusie actief laten ondervinden. Naast deze opleidingen is er ook een werkgroep rond het thema opgestart en hebben we een nieuw taalbeleid uitgewerkt. Zo willen we inclusie nog meer tot een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur maken. Ben je benieuwd hoe die ervaringsgerichte trainingen er juist aan toe gaan? Op maandag 18/11 organiseert De Aanstokerij bij MIVAS een vormingsvoormiddag "Impact op maat(werk)". Info en inschrijvingen op https://lnkd.in/eRrDa6BH

Met veel trots kunnen we melden dat onze pizzadoos, ontwikkeld in samenwerking met KINGSLIZE PIZZA en Avamoplast NV, genomineerd is voor de Product Made in Mechelen Award! We zijn heel blij met de erkenning van de positieve impact die onze doos in de toekomst kan hebben in Mechelen en willen Made in Mechelen dan ook hartelijk bedanken voor de nominatie! Zorg jij mee dat onze doos de award in de wacht sleept? Klik dan op de link, kies regio Mechelen, stem voor de pizzadoos en maak kans op een cinematicket: ttps://www.made-in.be/stem/

In een snel evoluerende maatschappij, is het belangrijk dat ook maatwerkbedrijven niet blijven stilstaan. Willen we relevant blijven in de huidige economie én ons inzetten voor duurzame tewerkstelling, dan is innovatie van cruciaal belang. Maar hoe beginnen we daaraan? In lijn van haar doctoraatsonderzoek in samenwerking met MIVAS en University of Antwerp naar de rol van maatwerkbedrijven in de circulaire economie, mocht Esther Noëth dit vraagstuk aanpakken op het congres van Groep Maatwerk. Ze belichtte het belang van duurzame innovatie voor de sector en de uitdagingen die we samen nog moeten overwinnen. Ook gaf ze concrete tips om als maatwerkbedrijf futureproof aan de slag te gaan. Wij zijn alvast overtuigd en nodigen graag al onze collega's uit om mee het gesprek aan te gaan rond een duurzame toekomst in maatwerk.