#TheCompassStory – deel 1
Voor wie mijn vorige post las (merci 😉): The Compass Belgium bestaat 5 jaar en de roots gaan terug naar de eerste dag van mijn carrière. Vers gediplomeerd in Sociale en Culturele Agogiek (vrij vertaald naar ‘Adult Education’ op LinkedIn) kwam ik terecht bij een bedrijf dat software-training gaf. Perfect, want ik wist niet veel van IT af dus kon flink veel bijleren.
Het was een start-up, de sfeer was bruisend en enthousiast. De collega’s waren harde werkers die er graag hun schouders mee onder zetten. Als Sales & Marketing Assistant was mijn rol wel erg commercieel en dat vond ik moeilijk. Ik wilde de wereld ook op andere manieren ‘verbeteren’. Na een zijsprong naar de sociaal-culturele sector wist ik het echter zeker: de commerciële levendigheid van een start- of scale-up die met corporates, overheden en ook KMO’s werkt, dat is leuk! In mijn hernieuwde commerciële rol bezocht ik heel veel organisaties. Tot op vandaag herinner ik me levendig de contactpersonen en de gesprekken die ik voerde. Ik heb enorm veel bijgeleerd over het reilen en zeilen van organisaties met heel uiteenlopende activiteiten.
Fast forward naar 2024: ik ben als bestuurder medeverantwoordelijk voor LEARNIA waar ik opnieuw samenwerk met een aantal collega’s van het eerste uur, zoals Jan Pintelon en Geert de Kooter. LEARNIA helpt bedrijven en overheden om de digitale skills van hun medewerkers naar een hoger niveau te tillen. Ik ben er rotsvast van overtuigd dat onze klanten daarmee het verschil kunnen maken!
Hoe LEARNIA en The Compass Belgium samen kwamen? Dat lees je in één van de volgende posts 😉 Hieronder al een foto van 2018, genomen tijdens de opening van de nieuwe kantoren van LEARNIA die we samen met een aantal zusterorganisaties betrokken.
Nog een tipje van de sluier? De ontmoetingen met Jef de Wit en Dirk Deroost van De Cronos Groep, Joke D'Haese, Kris Vandermast, Nouri Zouaghi en ontelbare anderen waren mijlpalen in het ontstaan van The Compass Belgium.