Als HR Manager België ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid voor onze vestiging in Zele, en bied je ook ondersteuning aan de HR-activiteiten binnen de EMEIA-regio. Je combineert dagelijkse operationele taken met het vertalen van strategische HR-doelen naar concrete acties.
Fungeren als het HR-aanspreekpunt voor alle medewerkers in België, waarbij je zorgt voor een efficiënte HR-ondersteuning.
Vertegenwoordigen van HR binnen het plant managementteam in Zele, en bijdragen aan de HR- strategie binnen het Belgische managementteam.
Begeleiden van de professionele ontwikkeling van medewerkers en ondersteuning bieden aan teamdynamieken.
Samenwerken met leidinggevenden om HR-uitdagingen te identificeren en te overwinnen, zowel op lokaal als op regionaal niveau.
Contact onderhouden met medewerkers en vakbondsvertegenwoordigers om een positieve werksfeer te bevorderen.
Waarborgen van de naleving van de arbeidswetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten in België.
Rekruteren en selecteren van nieuwe medewerkers voor de Belgische vestiging, en opvolgen van opleidingsinitiatieven om talent te ontwikkelen.
Beheren van remenuratiepakketten.
Rapporteren en bijsturen van de HR KPI's in België, en bijdragen aan de rapportages voor de EMEIA-regio.
Ondersteunen van de implementatie van het globale HR-beleid binnen EMEIA, en helpen afstemmen op de lokale context.
Waarborgen van een correcte administratie betreffende alle HR gerelateerde zaken (behalve de payroll).
Je rapporteert in deze rol aan de HR Director EMEIA.
Een bachelor in HR-management of een gelijkaardig diploma.
Minstens 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een productieomgeving.
Sterke interpersoonlijke, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Je bent in staat om soepel te schakelen tussen operationele taken en strategische HR-initiatieven.
Een hands-on mentaliteit, met het vermogen om praktische oplossingen te vinden voor HR- uitdagingen.
Openheid voor verschillende culturen en een bereidheid om meer te leren over internationale arbeidswetgeving.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, kennis van andere talen is mooi meegenomen.
Important note
Please be advised that a valid work permit for Belgium is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient language skills may not be considered.
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Human Resources
Industries
Chemical Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at CRC Industries by 2x