Ben jij een ambitieuze HR-professional met ervaring in administratie en communicatie? Klaar voor een nieuwe uitdaging in een snelgroeiend bedrijf? Zij zoeken een HR Officer die de schakel is tussen HR-processen en medewerkers.
jouw taken
Jouw verantwoordelijkheden:
HR-administratie: Verlof- en verzuimregistratie, arbeidscontracten, personeelsdossiers.
Verloning: Verwerken van variabele verloning en administratieve zaken rond arbeidsongevallen.
Werving & selectie: Coördineren van sollicitatiegesprekken en kandidatencommunicatie.
Onboarding & offboarding: Begeleiden van nieuwe en vertrekkende medewerkers.
Opleidingen & evaluaties: Coördineren van opleidingen en opvolging van nieuwe medewerkers.
HR-projecten: Meewerken aan procesverbeteringen en beleidsoptimalisatie.
jouw profiel
Profiel:
Must haves:
Bachelor of minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie.
Kennis van sociale wetgeving en administratieve HR-processen.
Nauwkeurigheid, gestructureerd werken en communicatieve vaardigheden.
Vaardig in MS Office (Excel, Word, Outlook).
Nice to haves:
Ervaring met HR-software.
Flexibiliteit in drukke periodes
aanbod
Aanbod?
Je werkt voltijds in een 38 uren week
Je hebt 20 verlofdagen, vrij in te vullen
Je krijgt een aantrekkelijke verloning en extralegale voordelen.
Je komt terecht in een dynamische werkomgeving.
Ruimte voor persoonlijke groei en kennisverruiming.
Interesse in deze functie? Contacteer mij via evi@conessence.com.
Seniority level
Associate
Employment type
Full-time
Job function
Human Resources
Industries
Staffing and Recruiting
Referrals increase your chances of interviewing at Conessence by 2x