Human Resources Officer

Introductie

Heb jij een brede ervaring met payroll en fleetbeheer, ben je klantgericht en werk je graag in een hecht team, binnen een internationale omgeving?

Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! We zijn op zoek naar een HR & Mobility Officer in Brussel centraal die met enthousiasme en zorg de HR-processen ondersteunt en het mobiliteitsbeheer naar een hoger niveau tilt. Voel je je aangesproken? Solliciteer meteen!

Jobomschrijving

Jouw taken als HR & Mobility Officer zijn de volgende:

• Je zorgt voor een vlotte onboarding en de administratieve verwerking van starters en leavers.
• Je biedt ondersteuning bij de payroll procedure.
• Je coördineert het wagenparkbeheer en werkt nauw samen met externe leveranciers. Je zorgt ervoor dat medewerkers snel geholpen worden met hun vragen over voertuigen, verzekeringen en service.
• Je ondersteunt bij het organiseren van personeelsfeesten, leuke initiatieven en HR-projecten.
• Je zorgt ervoor dat de medewerkers altijd snel geholpen worden bij vragen, of het nu gaat om hun wagen, voordelen of andere HR-gerelateerde zaken.

Profiel

Welke kwaliteiten zoeken wij in een HR & Mobility Officer?:

We zoeken een operationele, servicegerichte professional met een hands-on mentaliteit. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers, weet snel te schakelen en levert altijd een snelle en efficiënte service. Je voldoet aan de volgende zaken:

• Je bezit een bachelor diploma en 3-5 jaar ervaring in HR.
• Je hebt een goede kennis van arbeidswetgeving.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels en bij voorkeur heb je ook een goede kennis van het Nederlands of Frans.
• Ervaring met Fleet management is een pluspunt, evenals kennis van autoverzekeringen, boorddocumenten en elektrisch laden.
• Je hebt een klantgerichte houding en krijgt energie van een goede service te bieden.

Aanbod

Wat mag je verwachten als HR & Mobility Officer?:

Je kan rekenen op:

• Een competitief bruto maandsalaris afhankelijk van ervaring.
• 35 dagen verlof per jaar.
• 50% telewerk en een flexibele werkregeling.
• Een aantrekkelijk benefits-pakket: maaltijd- en ecovouchers, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, internetvergoeding, mobiele vergoeding, terugbetaling openbaar vervoer en extralegale kinderbijslag.
• Cafetariaplan: flexibele inkomensregeling en de mogelijkheid om te kiezen uit extra voordelen.
• Online leerplatform voor je verdere ontwikkeling en groei binnen het bedrijf.
• Bonusregeling: variabele bonus van 4-6% die kan oplopen afhankelijk van je prestaties.

Sluit je aan bij ons HR-team!

Heb jij zin om een actieve rol te spelen in de HR-administratie binnen een internationaal bedrijf in de verzekeringssector? Solliciteer dan snel en kom werken in een omgeving waar samenwerking, klantgerichtheid en persoonlijke groei centraal staan. We kijken uit naar jouw sollicitatie!