Sales manager houtsector

Ben jij een ervaren sales director met een passie voor groei en teamontwikkeling?

Om hun ambities kracht bij te zetten, zoekt onze klant een sterke leider om de external sales te begeleiden en te motiveren.

Heb jij het sales-DNA, ben je een geboren teamplayer en wil je samen met het team bouwen aan de toekomst van het bedrijf?

Jouw Rol

Als teamlead external sales ben jij verantwoordelijk voor het commercieel beleid van de groep (3 bedrijven).

Je stuurt de sales aan en werkt samen met hen aan de verkoopdoelstellingen.

Daarnaast begeleid je de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden, van coaching on the field tot het organiseren van regelmatige 1-to-1 gesprekken.

Je bent dé schakel tussen sales en andere afdelingen en zorgt voor een vlekkeloze klantenservice. Bovendien zorg je ervoor dat belangrijke markt- en productinformatie doorstroomt binnen het team en werk je actief aan het vergroten van het marktaandeel.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Aansturen van 7 accountmanagers en 5 key accountmanagers, opvolgen van verkoopresultaten en helpen bij het realiseren van salesdoelen.

• Inplannen van duo-bezoeken met teamleden om on-the-field begeleiding te bieden.

• Zorgen voor een goede samenwerking met andere afdelingen om de klantentevredenheid te garanderen.

• Maandelijkse 1-to-1 sessies met elk teamlid om verkoopresultaten te bespreken en persoonlijke groei te stimuleren, inclusief het faciliteren van relevante opleidingen.

• Actieve rol in het verzamelen en delen van belangrijke markt- en productinformatie.

• Jaarlijkse evaluatiegesprekken met elk teamlid om persoonlijke vooruitgang en teambijdrage te bespreken.

• Actief bijdragen aan het vergroten van het marktaandeel van de groep.

• Implementeren en opvolgen van nieuwe methoden voor prestatiemetingen.

• Onderhouden en uitbreiden van je netwerk in de sector en aanwezig zijn op vakbeurzen en klantenevents.

• Een management by example rol spelen in de veranderingsprocessen binnen het bedrijf en fungeren als ambassadeur van de groep.

• Tijdens afwezigheid van een teamlid, de klantenportefeuille ondersteunen waar nodig.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur.

Gewenst profiel

• Een peoplemanager en coach die op een naturelle manier leiding geeft en als mentor fungeert.

• Een ervaren sales manager die vanuit eigen verkoopervaring de uitdagingen van the field begrijpt en als klankbord fungeert.

• Commercieel ingesteld met een passie voor omzetgroei.

• Tweetalig in Nederlands en Frans, gezien het nationaal bereik van teamleden en klanten.

• Ervaring (en/of een netwerk) in de interieur- of houtsector.

• Hands-on en communicatief sterk, met ervaring in CRM, Excel, Power BI, Qliksense, en andere sales- en datasoftware.

• Je bent graag onderweg om nauw contact te onderhouden met je team en de klanten, je werkt vanuit de vestiging in Izegem en Sint-Pieters-Leeuw.

Arbeidsvoorwaarden

• Een inwerkperiode waarin je het assortiment leert kennen met de ondersteuning van een ervaren collega. Je komt terecht in een team met enthousiaste en gedreven collega’s!

• Een aantrekkelijk salaris in lijn met jouw ervaring en kennis, inclusief bedrijfswagen, gsm, laptop, groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques.

• 32 vakantiedagen dankzij een 40-uren werkweek.

• De kans om jezelf verder te ontwikkelen door opleidingen en bijscholingen.

• Senioriteitsniveau
• Medewerker
• Branche
• Houtproducten
• Productie
• Soort baan
• Fulltime
• Functies
• Management
• Verkoop
• Vaardigheden
• Sales
• Verkoopproces
• Verkoopmanagement
• Buitendienst
• Coaching
• Coaching en mentorschap
• Commercieel management
• Mensen aansturen
• Leiderschap