Sr. HR Business Partner

Darling Ingredients is een internationaal bedrijf die FOOD / FEED / FUEL maakt door de natuur een tweede leven te geven. De kernactiviteit van het bedrijf ligt in de innovatieve en duurzame verwerking van specifieke organische reststromen en dierlijke bijproducten met het doel om hieraan toegevoegde waarde te geven. De eindproducten worden ingezet als natuurlijke ingrediënten voor zeer uiteenlopende doeleinden, zoals farmaceutische producten, voedingsmiddelen, veevoeders, diervoeders, technische toepassingen, meststoffen en bio-energie. Darling Ingredients is op de markt bekend onder sterke merknamen als Ecoson, Rendac, Sonac, Rousselot & CTH.

Om mee vorm te geven aan de verdere uitbouw van het HR team bij Darling Ingredients Rendering & Specialties Belux zoeken we een enthousiaste (M/V)

Sr. HR Business Partner

met een focus op entrepreneurship & flexibiliteit

Taken & verantwoordelijkheden:

Als Senior HR Business Partner, werkzaam voor de diverse sites/depots van Darling Ingredients R&S in Belux (Denderleeuw, Gent, Kallo, Olen, …), ben je een spilfiguur in het HR Team met als doel een vlotte & professionele ondersteuning van de medewerkers & leidinggevenden in de diverse businesses. In jouw rol zal je zowel focussen op hard & soft HR topics om als een ware generalist een brede HR dekking te kunnen bieden.

In jouw rol als Senior HR BP ben je in the lead op vlak van een breed aantal soft HR gerelateerde domeinen; i.e. rekrutering & selectie voor alle sites / entiteiten (instroom – doorstroom), opleiding & ontwikkeling (beheer opleidingsjaarplan/ matrix, e-learning, …), absenteïsmebeleid, performance management, onthaalbeleid nieuwe medewerkers, sociaal overleg, HR projecten, employer branding, communicatie, … Dit in nauw contact & overleg met de HRM die tevens een actieve, operationele HR rol nastreeft.

Op vlak van payroll zal je een belangrijke back-up zijn voor een correcte payroll afhandeling voor enkele sites/ entiteiten & werk je nauw samen met de Teamlead Payroll & Benefits & haar team als directe collega in het HR Team van Darling Ingredients R&S Belux. Je bent in staat om een antwoord te bieden op socio-juridische vragen van medewerkers en bent niet vies van HR administratie.

Je houdt ervan om zelfstandig te werken en om service te bieden. Samen met de overige HR collega’s draag je jouw steentje bij in diverse HR projecten die worden opgezet om onze organisatie professioneel verder uit te bouwen rond alle personeelsaangelegenheden. Je draagt bij aan een efficiënte en proactieve HR communicatie die het welzijn, betrokkenheid & retentie van onze medewerkers ten goede komt.

In jouw rol zal je voor de medewerkers van de verschillende operationele sites én transport depots het directe aanspreekpunt zijn voor de medewerkers & leidinggevenden.

In deze functie rapporteer je aan de HR Manager van Darling Ingredients R&S Belux.

Gezochte profiel:

• Je behaalde een masterdiploma – bij voorkeur in HR (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je bezit minstens een eerste solide werkervaring van minstens 7 jaar in HR in een industriële omgeving (mix arbeiders en bedienden) en je hebt een gedegen kennis van sociale wetgeving & payroll.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Engels & het Frans.
• Je bent een teamspeler en je combineert een servicegerichte attitude met een dynamische en veerkrachtige persoonlijkheid.
• Je bent flexibel, hebt een positieve mindset en houdt van open communicatie.
• Je werkt heel nauwkeurig & geconcentreerd.
• Integriteit & discretie zijn waarden die je heel belangrijk vindt.
• Je bent leergierig, ondernemend en stressbestendig.
• MS Office kent geen geheimen voor jou.

Gezochte competenties:

-     Maturiteit

-     Zelfstarter

-     Zelfredzaam

-     Goede communicator

-     IT literacy

-     Service mindend

-     Teamspeler

 Aanbod:

·      Competitief loon in functie van ervaring en kennis.

• Je komt terecht in een bedrijf die volop aan het groeien is, omringd door een groep van gemotiveerde collega’s.
• Je werkt in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit.
• Je leert er niet alleen de organisatie en jouw  HR collega’s beter kennen, je ontmoet ook boeiende collega’s uit andere teams.
• Je werkt autonoom, krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en hebt impact.