Convenia

📌 Você sente que o RH da sua empresa está sobrecarregado e pouco estratégico? Ao longo de mais de 10 anos, desenvolvemos uma metodologia inovadora que já ajudou centenas de empresas a transformarem seus departamentos de RH. Com um passo a passo claro, é possível sair do caos e alcançar um impacto real nos resultados do negócio. 💡 Como funciona essa metodologia? Ela é baseada em 4 fundamentos essenciais: 1⃣ Eficiência Operacional: Automatize processos manuais como admissões, folha de pagamento e onboardings, liberando tempo para o que realmente importa. 2⃣ Gestão de Riscos e Segurança: Identifique e minimize passivos trabalhistas e operacionais que possam prejudicar a empresa. 3⃣ Gestão de Alta Performance: Implemente práticas para identificar talentos de alto desempenho e alinhar as equipes aos objetivos do negócio. 4⃣ Geração de Insights Estratégicos: Use dados para embasar decisões. Descubra como indicadores como turnover e clima organizacional impactam nos resultados financeiros da empresa. 🔑 E como funciona nosso Diagnóstico? Cada empresa é única, e o diagnóstico se adapta ao porte, segmento e realidade do seu negócio. • Em 5 estágios – do Caos ao Impacto – você mede seu progresso e sabe exatamente onde focar. 💬 Quer começar? Comente "Impacto" e enviamos o link para você acessar o diagnóstico GRATUITO! #RHDeImpacto #Convenia #GestãoEstratégica #GestãoDePessoas #LiderançaEmpresarial

📌 Será que as métricas do seu RH estão realmente conectadas aos resultados do negócio? Vejo muitas empresas medindo indicadores que parecem importantes, mas que, na prática, não trazem impacto real. Para transformar o RH em um parceiro estratégico e ganhar espaço nas decisões de alto nível, é preciso alinhar suas ações aos objetivos da empresa. 💡 Quer saber como começar essa mudança? Recomendo um diagnóstico que uso e indico da Convenia: ele avalia o RH em 5 estágios – do caos ao impacto – e ajuda a identificar onde estão as oportunidades reais. Com ele, você consegue: ✔️ Automatizar tarefas operacionais e liberar tempo pro estratégico. ✔️ Minimizar riscos trabalhistas e operacionais. ✔️ Identificar talentos de alto desempenho. ✔️ Usar dados para decisões que fazem diferença no negócio. Se você está em busca de ferramentas para transformar o RH da sua empresa, sugiro conferir! Comente "Impacto" aqui que eu te envio o link pro diagnóstico gratuito.  

Nos últimos anos, atendendo clientes de diversos setores na Convenia vi dezenas de fundadores enfrentando um mesmo dilema: como comprovar que as iniciativas e investimentos no RH estão realmente gerando impacto no negócio? Essa insegurança vem principalmente de dois pontos: 1. Falta de conexão entre o RH e os objetivos estratégicos da empresa, o que dificulta enxergar o impacto das ações nas metas financeiras. 2. Baixa compreensão sobre processos de RH por parte dos fundadores, tornando desafiador avaliar investimentos, cobrar resultados e apoiar o líder da área. A realidade é que, sem alinhamento com as metas do negócio, as ações do RH acabam sendo vistas como custos e não como investimentos. Mas e se você, como fundador, pudesse ter um norte claro para transformar essa visão? Foi pensando nisso que eu criei um guia prático e objetivo para fundadores. Ele não vai te transformar em um especialista em RH, mas vai te dar ferramentas para construir, junto com o seu líder de RH, um planejamento estratégico que faz sentido para o negócio. O que você vai aprender: - Como alinhar o planejamento do RH às metas estratégicas da empresa. - Diagnóstico do RH: Do caos ao impacto (metodologia prática da Convenia). - Estratégias para formar times de alta performance. - Como desenvolver as lideranças da sua empresa. - O que cobrar do seu líder de RH e como avaliar resultados. - Quais KPIs de RH realmente impactam no negócio. Comente “IMPACTO” aqui que eu envio o guia para você por privado. Garanto que em menos de 01 hora, você já vai conseguir aplicar os ensinamentos no RH da sua empresa.

🎯 Se você já se perguntou qual é a maior missão da Convenia, a resposta é: construir a melhor plataforma de RH e DP, que realmente entende e atende às necessidades das empresas. E sabe como conseguimos isso? Escutando nossos clientes, sempre. 😊 👍 Seja das conversas com atendentes, nas visitas realizadas por líderes de setor ou nos encontros promovidos por nossos CEOs. SIM! Nosso time adora marcar aquelas reuniões presenciais e visitas às empresas de nossos clientes. Cada troca nos ajuda a transformar e melhorar a sua jornada conosco. 🌟 Este ano foi especial, cheio de novidades que nasceram das suas ideias, sugestões e feedbacks. Tudo para crescer junto e certo. E agora, estamos prontos para fazer de 2025 um ano ainda mais incrível! ✨ Estamos juntos nessa caminhada. 🚀 #rh #gestaoderh #dp #tecnologiaderh #transformacaodigital

🔄 Quais iniciativas de RH podem manter pessoas e negócios em sintonia? A Mariana contou sobre nossas práticas de impacto que resultam em um crescimento sustentável do negócio alinhado ao desenvolvimento humano. Compreender, por exemplo, as nuances entre Avaliação de Desempenho e Avaliação de Performance se torna uma questão estratégica para empoderar lideranças e guiar o crescimento da empresa. ➡️ Confira e depois nos conte suas experiências: https://lnkd.in/dXxc8dRp #convenias #HRtech #digitalfirst #altaperformance #RHeficiente

Com mais de 1700 profissionais de RH e DP, a Comunidade da Convenia se tornou a grande salvadora na rotina dos seus membros. 💜 🌟 São espaços abertos para trocas, envio de materiais, planilhas, cursos, eventos e muito mais. ➡ Vem participar: https://lnkd.in/dYCKBZy6 #convenia #rh #dp #gestaodepessoas #comunidade

Se o RH deseja ser estratégico, não basta organizar dados e acompanhar métricas; é preciso ir além das planilhas e focar em análise preditiva. 📈 ⚠ Trabalhar no “raso” significa perder a chance de antecipar tendências e de tomar decisões mais assertivas para o desenvolvimento das pessoas e do negócio. ✅ O futuro do RH está na capacidade de transformar dados em insights reais e aplicáveis. Ferramentas que vão além da simples coleta de dados são as que permitem uma visão profunda, oferecendo insights que conduzem à inovação e a mudanças consistentes. 💡 Até quando você vai continuar se afogando em planilhas enquanto poderia estar criando estratégias de impacto para o futuro? Na Convenia, entendemos a importância de um RH data-driven. Por isso, oferecemos soluções que ajudam você a deixar o “raso” para trás, focando em uma gestão de pessoas mais inteligente e conectada ao que realmente faz diferença para o crescimento da sua empresa. ➡ Vem conhecer mais das possibilidades que podemos entregar para a sua empresa: https://lnkd.in/d6CA84DC

Você se lembra onde estava em 12/12/2012? Para nós, esse foi o início de uma jornada cheia de desafios, inovações e aprendizados. 😎📈 Exatamente neste dia, a Convenia dava seus primeiros passos rumo a uma solução inteligente de gestão de pessoas. Anderson, Marcelo e Rodrigo iniciam uma jornada de desafios e grandes descobertas. Mas com toda certeza não fizeram isso sozinhos. ✨Falamos sempre que somos um só time. Que o trabalho de cada pessoa colaboradora impacta no melhor que oferecemos aos nossos clientes. Se você faz ou fez parte dessa história, agradecemos muito toda a sua dedicação e confiança. Esse é o Jeito Convenia de Ser! 💜 🎉Para comemorar esses 12 anos, trouxemos com muito carinho os depoimentos de Iara, Paula, Rhamnys e Stefano. #convenias #digitalfirst #hrtech #aniversárioConvenia #rhinteligente

Chegou a Hora do Expresso! ☕ 🌟 Fique por dentro das principais atualizações que vão transformar o seu RH! Descubra as novas atualizações do FGTS Digital sobre a emissão de guias, otimizando a gestão de benefícios e tornando os processos mais ágeis. Entenda os impactos da falta de conexão entre líderes e equipes, saiba como o isolamento no C-Level afeta a estratégia da empresa e conheça os cargos de RH que estarão em alta em 2025. 👉 Não perca essas novidades e muito mais! Assine nossa newsletter e esteja à frente das transformações no mercado de trabalho. #FGTSDigital #liderança #CLevel #CargosRH2025 #TransformacaoRH #NovidadesRH

Registrando nosso último encontro do time de Customer Success que foi um sucesso! ✨ Com parte do time presencial em nosso escritório e parte em home office, recebemos convidados que inspiraram o desenvolvimento pessoal e o trabalho em colaboração para gerar ainda mais resultados. ✔️Anderson Poli, Marcelo Furtado 🇧🇷 e Rodrigo Silveira, nosso queridos cofundadores, falaram sobre a Convenia do passado, presente e futuro. ✔️Paulo Bittencourt, Diretor de Pessoas na Amicci, contou sobre sua evolução no mundo de RH. ✔️Manú Camargo, Head of BizOps na Blip, compartilhou seus desafios e conquistas na carreira de CS. Que momento!🤩💜 #convenias #digitalfirst #hrtech #teambuilding