DTG Brasil

Em um projeto, o facilitador deu autonomia ao grupo para definir o que consideravam certo, mesmo que suas conclusões desafiassem as expectativas da liderança. O resultado? Uma mensagem clara foi entregue à liderança, acompanhada de recomendações para que os pontos de divergência fossem levados em consideração. O sucesso da cocriação está em respeitar e integrar diferentes perspectivas. #Cocriação #Inovação #Liderança #Colaboração

A mensagem é clara: a experiência, seja de um evento ou de um projeto, é construída por todos. Durante a Design Thinking Conference, Adam Lawrence nos lembrou disso. Não basta apenas quem organiza ou apresenta; quem participa também tem um papel fundamental. Da mesma forma, nas organizações, cada colaborador é responsável por contribuir para resultados melhores, seja no CX ou na inovação. E aí, estamos assumindo nossa corresponsabilidade? #DTConf #Liderança #Inovação #DesignThinking

A colaboração exige que deixemos o individualismo de lado e nos abramos para novas perspectivas. Facilitar essa mudança é um trabalho diário: sinalizamos a importância de ouvir o outro, promovemos o respeito à divergência e usamos práticas que fortalecem a construção coletiva. Quando isso acontece, todos experimentam o ethos da colaboração – e os resultados são extraordinários. Vamos repensar juntos? #Cocriação #ProcessosCriativos #Colaboração #Facilitação

O mais curioso é que todos tinham o mesmo objetivo: gerar valor para a organização com as soluções que estavam criando. Mas a falta de diálogo entre as perspectivas criava barreiras. Ao mediar essas interações, aprendemos que a inovação não é feita apenas de ideias autônomas, mas de alinhamento, empatia e colaboração. Quando somamos forças e consideramos a visão do outro, criamos um impacto muito maior. Como a sua organização trabalha para somar diferentes perspectivas? #CulturaDeInovação #AlinhamentoDeEquipes #DesafiosDeInovação

Experimentação e responsabilidade andam de mãos dadas. Jeanne Liedtka nos alertou durante a Design Thinking Conference: muitas empresas deixam de experimentar por medo do desconhecido e do feedback negativo. Mas sem assumir riscos, não há inovação. Reconhecer que todos têm um papel ativo na construção do futuro é o primeiro passo para romper esse ciclo de estagnação. Estamos dispostos a encarar as incertezas e assumir nossa parte? #Inovação #Responsabilidade #DTConf #Experimentação

Esse ano teve: #ProgramaDeLiderança #PesquisaDeMercado #PlanejamentoEstratégico #TreinamentoOKRs #IAparaCriadoresDeConteúdo #GestãoDoConhecimento #ModelagemDeProdutoSocial #FacilitaçãoDeAlinhamentoEstratégico #MóduloDeEstratégia #WorkshopReduçãodeResíduos #Hackathon #ProgramaDeInovação #FacilitaçãoDeProcessosCriativoseColaborativos Ufa! Vem 2025! ;)

Uma experiência recente trouxe à tona uma reflexão abordada por Adam StJohn Lawrence e Myriam Hadnes no podcast workshops work. Eles discutem como facilitar projetos exige mediar conflitos, criar conexões e respeitar perspectivas diversas. Facilitação não é só técnica – é sobre criar espaços para o diálogo. Já ouviu esse episódio? Recomenda-se a quem vive os desafios da cocriação! #workshopswork #Facilitação #Inovação

Integrar DE&I não é apenas sobre iniciativas isoladas – é sobre estratégia, cultura e transformação. Nesse projeto, fizemos mais do que traçar um plano. Facilitamos diálogos difíceis, conectamos perspectivas e cocriamos soluções. Foi uma experiência que reafirmou: inovação só acontece quando ouvimos, aprendemos e agimos juntos. Como as empresas podem sair da estagnação e avançar nessa jornada? #TransformaçãoOrganizacional #Facilitação #EstratégiaECultura

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Em um projeto que conduzimos, equipes criativas receberam o desafio de transformar ideias em soluções concretas, indo além de uma prova de conceito até um MVP que mostrasse resultados reais. Elas tinham liberdade para seguir com autonomia, conciliando esse trabalho com suas atividades diárias. Mas com tantos agentes, de diferentes áreas e perspectivas, apoiando as iniciativas, os caminhos começaram a se desarticular. Cada um puxava para um lado, e os projetos começaram a travar. Conclusão: sem alinhamento, autonomia vira um grande desafio. #ProcessosColaborativos #AlinhamentoDeEquipes #Inovação