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Conheça as 9 habilidades que toda empresa busca em um jovem líder como você! Sabemos que seu desejo é trabalhar numa empresa inovadora e que realmente proporcione um local de trabalho onde se sinta valorizado e tenha espaço para crescer e assumir seu protagonismo. Mas pra isso acontecer, será que você está focando nas habilidades que as empresas buscam em jovens líderes? Seja em equipes de estagiários ou trainees, essas 9 habilidades que vamos compartilhar a seguir precisam estar presentes nos espaços que irá ocupar: 1) Conhecer suas principais fortalezas e talentos: ter consciência das atividades e áreas em que você manda bem e qual valor pode oferecer para a organização, seus líderes e pares, faz toda a diferença na sua carreira; 2) Boa leitura do ambiente em que opera: entender como a empresa funciona, quais são suas regras implícitas e explícitas, como as decisões são tomadas e como navegar nesse ambiente vai te ajudar muito no dia a dia; 3) Criar habilidade ganho a ganho: treinar sua habilidade de criar “torcida” a respeito do que faz e também sua disposição para torcer para os outros, criando relações positivas tem que fazer parte da cultura onde irá trabalhar; 4) Equilibrar atividades e papéis: o famoso “equilibrar os pratos”, enxergar prioridades, gerenciar as expectativas da empresa sobre si e muita inteligência emocional para administrar as etapas de transição (final da faculdade, fim do estágio, início da vida profissional); 5) Fazer acontecer: treinar suas habilidades de saber fazer com os recursos e com as relações disponíveis para suprir as suas demandas; 6) Capacidade de seleção: saber filtrar, entre uma grande quantidade de informações recebidas, o que é realmente importante e absorver o que é valioso para sua experiência e aprendizado; 7) Ter um bom radar: observar, avaliar e perguntar, a fim de aprender com as outras pessoas, mas também com materiais e situações disponíveis; 8) Comunicação e expressão: saber contar histórias, imprimir sua marca pessoal e envolver sua audiência sobre aquilo que está fazendo, além de saber negociar é uma baita skill; 9) Ambidestria: executar com excelência o que está sendo pedido, mas também ter uma capacidade de ler cenários futuros e agregar perspectivas inovadoras para a empresa, no médio e longo prazo. Será que essas 9 habilidades estão em dia por aí? Por aqui, nosso compromisso é preparar jovens talentos como você para se destacarem no mercado, através de programas que desenvolvem essas habilidades de forma prática e inovadora dentro das grandes empresas. #deulyga #LiderançaJovem #JovensTalentos

O futuro do trabalho vai ser construído por jovens talentos. Será que sua empresa está pronta pra isso? Há algum tempo atrás fizemos uma programa de desenvolvimento de jovens talentos no Itaú Unibanco que vai muito de encontro ao futuro do trabalho que está sendo construído aqui e agora. Nosso desafio era de preparar trainees do banco para assumirem posições de liderança. E como nosso time fez isso? Durante um programa de aceleração de 12 meses, focamos em competências de excelência, trabalhando com a metodologia de #startups para proporcionar soluções reais e desafios de #liderança para esses jovens. Sabe o que percebemos a partir dessa experiência? Reparamos que os jovens precisam não apenas de workshops de liderança e inovação, mas também de coaching individualizado e um ambiente de desenvolvimento intencional, alinhado com os objetivos do negócio em que estão inseridos. Muito provavelmente aí na sua empresa você já deve ter percebido essas mesmas coisas... 🤷 Pensando nisso, separamos aqui alguns pontos que prezamos muito em programas de desenvolvimento de jovens líderes e que sua empresa deve ficar de olho: 👀 1️⃣ Desafios reais para problemas reais: acreditamos em aprender fazendo. Por isso, investimos em programas que colocam os jovens talentos frente a desafios reais de liderança, preparando-os para situações que encontrarão em suas carreiras. 2️⃣ Desenvolvimento contínuo hoje e sempre: nossa missão é trabalhar com um ecossistema de conteúdos e ações de desenvolvimento que conecta e acolhe os jovens no ambiente de trabalho. Isso porque, a retenção de talentos depende da sensação de pertencimento e da relevância das experiências oferecidas. 3️⃣ Transferência de conhecimento sem distinção: o conteúdo é importante, mas a prática é essencial. Não é à toa que garantimos que as teorias e metodologias sejam aplicadas diretamente no dia a dia dos jovens talentos, com contextos e timings apropriados, facilitando a transferência de conhecimento para a prática real. O que queremos dizer com esses pontos aqui e que tem sinergia com o que aplicamos no Itaú é que: “Empresas que adotam uma visão de vanguarda no desenvolvimento de lideranças atraem os melhores jovens talentos e rejuvenescem suas organizações.” Simples assim! Mas aí fica aqui a questão: Será que sua empresa está preocupada em desenvolver seus jovens talentos para se sentarem numa cadeira de liderança num futuro próximo? ⚡ Se a resposta for não… Então cola com a gente que te ajudamos a fazer isso acontecer! #deulyga #DesenvolvimentoDeTalentos #FuturoDoTrabalho

Prepare-se para o futuro! Descubra as habilidades pessoais essenciais para se destacar no mundo dinâmico de hoje. Da inteligência emocional à inovação, explore as competências que moldarão os líderes de amanhã. #lyga #habilidadespessoais

Você também acredita que o futuro está nas mãos da juventude? 🌟 Na lyga, estamos totalmente alinhados com essa ideia! Nossa dinâmica de inovação, criatividade e tendências está sempre em sintonia com o desenvolvimento de jovens lideranças protagonistas. Trabalhamos hoje de olho no futuro, porque sabemos que é a juventude que vai moldar o amanhã. #lyga #desenvolvimento #juventude

🚀 Eventos Imperdíveis! 🚀 De Montreal a Paris, esses eventos são verdadeiras janelas para o futuro da criatividade, comércio e tecnologia! Junte-se a líderes visionários e organizações inovadoras para transformar sua perspectiva e seus negócios. Além disso, jovens líderes terão a oportunidade de se conectar com mentes brilhantes, adquirir conhecimento de ponta e acessar materiais exclusivos pós-evento. Não perca essa chance de fazer parte da próxima revolução em suas indústrias! 🌟

Sejam bem-vindos ao 'Metamodernismo'! Em meio ao turbilhão de conteúdo e informação, surge o desafio de se destacar. Mas a resposta está na autenticidade, na conexão genuína e na busca por significado. 💡

As gerações mais jovens são bombardeadas com notícias negativas sobre educação, dívidas pessoais, cortes de empregos, custos com creche e muito mais. Ao mesmo tempo, são inundadas no Instagram, TikTok e YouTube com imagens de celebridades levando um estilo de vida inacessível. Tudo isso causa a chamada 'Disforia Financeira'. Essa distorção da realidade pode impedir as pessoas de tomar as medidas adequadas para alcançar seus objetivos financeiros. Por outro lado, pesquisas inovadoras mostram que pessoas com renda monetária baixa que vivem em comunidades indígenas remotas parecem tão felizes, se não mais, do que aquelas em países de alta renda. Essa pesquisa revela que baixa renda não impede alta felicidade. Um desafio às ideias convencionais sobre dinheiro e felicidade. #lyga #geraçãox #geraçãoy Fonte: Global Wellness Institute

Em um mundo em constante mudança, os jovens líderes precisam mais do que nunca de ferramentas para se destacarem. A chave? Habilidades interpessoais sólidas! Vamos explorar como a Inteligência Emocional, o Pensamento Crítico e a Adaptabilidade podem ser seus superpoderes? 1 - Inteligência interpessoal: na lyga, nossos treinamentos focam em aumentar sua autoconsciência e empatia, essenciais para liderar com eficácia e construir relações fortes. 2 - Pensamento Crítico: nossos cursos ensinam você a analisar situações complexas, tomar decisões informadas e inovar sem medo de errar. 3 - Adaptabilidade: aprenda com a lyga a ser resiliente, abraçar a incerteza e se reinventar, tornando a adaptabilidade sua maior vantagem. Pronto para desenvolver essas habilidades e se tornar o líder que o futuro precisa? Entre em contato conosco usando o link da bio! #LiderançaJovem #InteligênciaEmocional #PensamentoCrítico #Adaptabilidade

À medida que emergimos de uma era definida por desafios sem precedentes, a necessidade de reimaginar nossa abordagem à educação tornou-se mais evidente do que nunca. No coração dessa transformação está a Alfabetização do Futuro, um conceito que ganhou destaque através do estudo de Stefano Olivieri, apresentado no Fórum Econômico Mundial, em 2021. Mas, o que significa ser "alfabetizado" no futuro? Não se trata apenas de ler e escrever no sentido tradicional, mas de possuir a habilidade de navegar pelas incertezas, adaptar-se às mudanças rápidas e antecipar o inimaginável. Para os jovens do nosso mundo pós-pandemia, essa competência se torna a chave para desbloquear um futuro repleto de possibilidades infinitas. #AlfabetizaçãoDoFuturo #Educação #Inovação #lyga

A inovação não é apenas uma palavra da moda, mas o motor que impulsiona as grandes mentes a remodelarem o futuro do mundo. Para estar à frente, é essencial continuar aprendendo, absorvendo novas ideias e explorando fronteiras desconhecidas. A leitura é uma ferramenta que abre portas para ideias revolucionárias e metodologias inovadoras. Jovens líderes, a próxima grande ideia está esperando por vocês. Vamos lá! #LivrosSobreInovação #Leitura #Educação