Começamos 2025 com tudo! O ano já começou vibrante por aqui, e temos muitas novidades para compartilhar! Ontem, publicamos nosso calendário repleto de oportunidades incríveis: • 14 eventos • 2 viagens à Amazônia • 1 intercâmbio de negócios em Santa Catarina Em fevereiro, será a vez do kick-off da Diversity on Boards Paraná, com um grande encontro em Curitiba, organizado pelo nosso Conselheiro DANiEL POiT . O evento contará com a presença inspiradora da nossa Conselheira e especialista em IA e Futurismo, Ale Fu 傅爱莉 como palestrante. Em março, nossa Presidente Andrea Mansano, a Conselheira Karen Miura e nossa Diretora de Comunicação Millena Machado estarão participando do SXSW, trazendo insights inovadores diretamente para nossa Comunidade. E isso é só o começo! Estamos preparando muito mais para surpreender não apenas a nossa Comunidade, mas também o mercado. Essa semana, nossa Presidente iniciou os trabalhos em reunião com Tatiana Martini Ianhez (foto), alinhando ações estratégicas no segmento farmacêutico. 🌟 Que 2025 seja feliz, abençoado e cheio de oportunidades e conquistas para todos nós! Vamos com tudo!
Diversity on Boards
Educação
São Paulo, SP 8.225 seguidores
Criado por Andrea Mansano em setembro/2022 com o propósito de aumentar a participaçao de diversidade em Conselhos
Sobre nós
Iniciamos nossa trajetória em outubro/2022, com propósito de aumentar a participação de mulheres em Conselhos e Comitês. E, aos poucos, fomos sentindo, através de demandas, que é urgente e necessário ampliar espaços para a diversidade em nosso país. Temos +1.700 membros, sendo menos de 1% mulheres trans e somente 12% mulheres negras. E é por isso que, como Diversity on Boards, abraçamos todo tipo de diversidade. Criamos uma área de Executive Search para profissionalizar o que já estávamos fazendo enquanto éramos Grupo. Empresas que queiram contratar membros para Conselhos e Comitês, e qualquer posição sênior (vaga afirmativa): estamos aqui para apoiá-los! Estaremos sempre em busca do apoio das empresas que promovem a Diversidade, Equidade e Inclusão e que, como nós, acreditam que são as diferenças que fazem crescer, potencializar a inovação, melhorar a cultura organizacional e construir equipes mais engajadas e alinhadas ao propósito da organização. Oferecemos Consultoria, Workshops, Rodas de Conversas e Mentorias, com os melhores e mais experientes profissionais do mercado, em todos os segmentos e verticais de negócios. Nossa agenda de eventos mensais é rica em conteúdos relevantes e totalmente planejada para difundir nosso propósito juntamente com as marcas apoiadoras. Também temos agendas sociais e de viagens com experiências únicas e customizadas. Você que faz parte desse gigante público diverso, é muito bem-vindo! Vamos unir forças e mostrar que a diversidade é a maioria em nosso país. Bem-vindos ao DIVERSITY ON BOARDS! Andrea Mansano, Fundadora e Presidente
- Setor
- Educação
- Tamanho da empresa
- 2-10 funcionários
- Sede
- São Paulo, SP
- Tipo
- Educacional
- Fundada em
- 2022
- Especializações
- Board Members, Women, Education, Diversidade, Inclusão, Comitês Técnicos e Comunidade Global
Localidades
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Principal
Como chegar
São Paulo, SP, BR
Funcionários da Diversity on Boards
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Claudia Abreu
Claudia Abreu é influencer LinkedIn TOP VOICE | Board Member| CEO | Growth | Retail and Consumer Goods
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Sandra Turchi
CEO na Digitalents - estratégias digitais, treinamentos e headhunting - professora na ESPM, FIA, FGV, PUC-RS #palestras #digital #headhunting…
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Mariana Guglielmetti
Filantropia | Responsabilidade e Inovação Social | D&I | Voluntariado | Conselheira e Embaixadora da Casa José Coltro
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Andrea Mansano
Atualizações
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Com esse vídeo, cheio da energia da nossa festa de final de ano, queremos desejar a todos um período de descanso, recarga e celebração ao lado das pessoas que fazem sua jornada ainda mais significativa. Que 2025 seja repleto de novas conquistas, sonhos realizados e muita energia positiva! Entramos em recesso para nos prepararmos para o que está por vir e retornamos no dia 06 de janeiro com ainda mais entusiasmo. Abraços carinhosos ❤️ Andrea Mansano Diversity on Boards
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Com muita alegria, anunciamos a nova Diretoria da Diversity on Boards Uma equipe formada por profissionais de trajetória respeitável e impacto relevante, unidas por um propósito comum: transformar o mercado corporativo promovendo mais diversidade nos Conselhos e Comitês das empresas. Iniciamos 2025 com entusiasmo renovado, colocando em prática um planejamento estratégico ainda mais ambicioso e inspirador, refletindo o crescimento e as conquistas que marcaram os dois primeiros anos da DoB. Juntas, estamos prontas para fazer ainda mais pela nossa Comunidade DoB, ampliando nosso impacto e fortalecendo nosso compromisso de promover mudanças significativas no mercado corporativo. Vamos além, rumo a um futuro mais diverso, inclusivo e sustentável! Alessandra Alkimïn[Palestrante e Podcaster] , Diretora da Regional MG Camila Nascimento, Diretora da Regional RJ Isabella Salton, Diretora de ESG Juliana Majella, Controller Millena Machado, Diretora de Comunicaçao Muna C. Hammad, Diretora de Eventos Sandra Turchi, Diretora de Marketing Stânia Moraes, CFO Walquiria Favero, Diretora Jurídico Andrea Mansano, Fundadora e Presidente
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Com grande entusiasmo, anunciamos a nomeação de Nady Dequech como nossa nova Conselheira Consultiva, reforçando nosso compromisso com a excelência, a inovação e a visão estratégica de longo prazo. Nady traz consigo uma vasta experiência em gestão de empresa familiar; é advogada especialista em planejamento patrimonial e sucessório, family office, transações imobiliárias, contratos empresariais e governança corporativa. Estamos confiantes de que sua contribuição será fundamental para continuarmos nossa trajetória de crescimento sustentável, impactando positivamente nossos membros, parceiros e a sociedade como um todo. A Diversity on Boards dá as boas-vindas a Nady, com a certeza de que seus valores e suas competências estão alinhados à nossa missão de transformar o presente e construir o futuro. Andrea Mansano, Fundadora e Presidente
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Estamos felizes em dar boas-vindas à nossa nova Controller, Juliana Majella ! Com formação em Ciências Contábeis, Pós-Graduação em Administração de Empresas e MBA em Gestão Financeira, Controladoria, Auditoria e Compliance, Juliana traz uma trajetória sólida e inspiradora. Ju atua há 12 anos na Pares (holding da Porto Seguro Seguros), e aceitou o desafio de integrar a Diversity on Boards, em paralelo a sua atuação na Pares, e contribuir com o crescimento e os novos projetos que estão por vir. Seja muito bem-vinda, Ju! Aproveitamos também para expressar nossa profunda gratidão a Tamara Willmann , que desempenhou um papel essencial como nossa CFO e Conselheira durante este ano de estruturação. Tamara continuará conosco como membra da DoB, contribuindo ativamente para o fortalecimento da nossa jornada. Seguimos construindo um futuro ainda mais diverso e impactante!
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Que festa foi essa?! Um encerramento de 2024 que superou todas as expectativas! Celebramos nossas conquistas, cada momento especial e todas as pessoas incríveis, + 40 parceiros e patrocinadores, que fizeram parte dessa jornada. Foi pura energia boa, muitos abraços apertados, risadas e uma vibração contagiante para nos preparar para o que vem aí em 2025 - e já sabemos que vai ser gigante! Muito obrigada a todos que estiveram com a gente ao longo do ano e tornaram tudo isso possível. Saímos renovados, inspirados e prontos para mais um ano inesquecível. Que venham os novos desafios, as novas histórias e mais encontros cheios de amor e celebração! Nosso agradecimento especial à HOB - House of Brains BMI Blue Management Institute, Daniel Motta, Daisy Guilger e todo esse Time maravilhoso que nos recepcionou na lindíssima casa sede. Fotos Léo Freitas
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Hoje, desejamos uma chuva de bênçãos ao time Salesforce. Na noite de 03/dezembro, durante a celebração de fim de ano da empresa, as crianças da Associação Contraponto tiveram a honra de abrir o jantar com uma apresentação emocionante. Muito obrigada Salesforce por esse gesto grandioso de amor e solidariedade! Participar de um evento dessa magnitude fortalece a autoestima dessas crianças e cria memórias que permanecerão em seus corações para sempre. Além disso, elas receberam um presente especial: uma quantidade generosa de lanches do McDonald’s, o favorito delas – algo que muitas vezes está fora do alcance no dia a dia. Queremos expressar nossa profunda gratidão ao Paulo S. De Iudicibus , Sandra Farina , Nathália Jade Silva Carvalho e todo o Time Salesforce. Que Deus retribua com muitas bênçãos a todos vocês! E você? Já pensou em convidar as crianças da Associação Contraponto para abrilhantar o evento da sua empresa? Com um gesto tão simples e acessível, você pode gerar um impacto gigantesco na vida de tantas crianças e famílias. Há 12 anos, o Maestro Donaldo Guedes e Andrea Mansano atenderam ao chamado de criar a Associação Contraponto, um projeto transformador que salva crianças e adolescentes através da música. A escola, localizada no coração da cidade de São Paulo, ensina teoria musical, instrumentos, coral e forma uma orquestra com crianças entre 6 e 17 anos. O Projeto nasceu em um contexto de extrema vulnerabilidade, mas o poder da música tem mostrado que a transformação é possível. Desde então, centenas de crianças e suas famílias tiveram suas vidas impactadas. A música, com sua disciplina e beleza, não apenas educa, mas também inspira – e elas se tornam exemplos vivos de superação e esperança. Ajude a Contraponto a continuar essa missão. Entre em contato com Andrea Mansano e saiba como você pode fazer a diferença! A Associação Contraponto é uma das entidades apoiadas pela Diversity on Boards #Solidariedade #TransformaçãoPelaMúsica #AssociaçãoContraponto #ResponsabilidadeSocial
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Parabéns Thierry Cintra Marcondes , pelo merecido reconhecimento de sua longa e inspiradora trajetória em prol da Diversidade, Equidade e Inclusão no Brasil! A Diversity on Boards tem imenso orgulho de contar com você em nossa comunidade. Mais do que membro, você é um marco em nossa história: o primeiro homem e PCD a acreditar na nossa causa, num momento crucial de transformação, quando evoluímos de “Mulheres em Conselhos” para “Diversity on Boards”. Sua confiança e liderança reafirmam que a diversidade não é apenas um objetivo, mas um valor essencial para a construção de um futuro mais inclusivo e representativo. Obrigada por estar ao nosso lado nessa jornada e construção.
Especialista em Acessibilidade/ Diversidade, Inovação e ESG | Conselheiro | Empreendedor | Investidor | Palestrante | Professor | Conector de Impacto e Criador de Negócios Futurísticos
FUI RECONHECIDO COMO PROFISSIONAL MÉRITO EM DIVERSIDADE E INCLUSÃO NO 5º PRÊMIO DA ANEFAC. Estou extremamente feliz e honrado em ser reconhecido como Profissional Mérito de Diversidade e Inclusão pela ANEFAC – Associação Nacional de Executivos. Este reconhecimento é uma prova de que os executivos estão cada vez mais enxergando a diversidade como uma estratégia essencial e dando um passo adiante ao verem a acessibilidade também como uma estratégia vital. A acessibilidade não é apenas um dever para incluir aqueles que mais precisam, como as pessoas com deficiência (PcD) e os idosos (também temos situacionais como grávidas, pessoas que sofreram acidentes ou cirugias), mas também é lucrativa. Quanto mais acessível seu negócio, produtos e serviços forem, melhor será a experiência oferecida aos seus clientes. Isso não só aumenta a satisfação do cliente, mas também melhora a eficiência dos processos, então você pode reter os seus clientes, prover o melhor, aumentar o ticket médio e ainda reduzir despesas. Além disso, a própria tecnologia se beneficia da acessibilidade, tenho alguns cases de como a acessibilidade potencializou o uso das tecnologias. Sistemas mais inclusivos e acessíveis são mais robustos e eficazes. A acessibilidade proporciona ganhos significativos em bem-estar, criatividade, segurança e produtividade. Um ambiente inclusivo permite que todos colaborem e contribuam de maneira mais eficaz, resultando em um impacto positivo para toda a organização. Vamos continuar promovendo a diversidade e a acessibilidade como pilares estratégicos para um futuro mais autonomia, segurança e próspero! Parabéns aos outros ganhadores: 1. Alessandro Heringer Milagres, MSc. 2. Alexandre Kalache 3. Fabiola Menezes de Paula 4. Fernando L. Garcia Bertolucci 5. Leandro Kato 6. Raquel Sarquis 7. Rodrigo Costa 8. Thierry Cintra Marcondes 9. Victor Kauan Bento de Souza 10. Wilson Leal Parabéns a todos os finalistas: - Alessandra H. Vieira - Ana Paula Longo - André Pacheco - Andressa Mazzafera - Alexandre Antunes - Bruna Futuro - Carolina Bacci - Carla Hamada - Daniela Aguiar - Douglas Batista - Flavio Galiano - Fabio Leone - Fabio Missola - Fabiane Rego - Jonathan Pimenta - Rogerio Leite Araújo - Luciana Wada - Marcela Nardelli - Marco Antonio Castilho - Luciene Petroni Castro Neves - Thiago Figo - Vanessa Carneiro, CPPM - Sueli Bersot Parabéns Grazi Rossato e Bolí Rosales pela organização. #ESG #Diversidade #ThierryMarcondes #ThierryCintraMarcondes #Inclusao #Anefac
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Nossa Presidente, Andrea Mansano , foi convidada por Nycholas Szucko, Conselheiro e membro da Diversity on Boards, para esse episódio do Conselho Conselheiros
Conselheiro e Palestrante | Negócios, Nova Economia, Cibersegurança, Tecnologia e Startups
No episódio mais recente do Conselho Conselheiros com os meu amigos Cristiano Adjuto e Campos & Glauco Sampaio, tivemos o privilégio de conversar com a incrível Andrea Mansano do Diversity on Boards, sobre um tema que não pode esperar: diversidade e inclusão no mundo corporativo. 🎙️ Alguns insights poderosos que gostaria de ressaltar dessa conversa: • Diversidade vai além de cumprir normas ESG: É sobre incorporar verdadeiramente a representatividade de todo o ecossistema nas decisões da empresa. • Números que precisam mudar: Mulheres ocupam apenas 16,9% das cadeiras em conselhos no Brasil. Quando falamos de mulheres negras, esse número cai para menos de 1%. Precisamos urgentemente mudar esse cenário. • A força da organização feminina: As mulheres estão se unindo cada vez mais para ampliar sua representatividade, mostrando que juntas somos mais fortes. • Desafios no mercado de trabalho: Andrea compartilhou sua trajetória em ambientes majoritariamente masculinos e como a preparação e a resiliência foram essenciais. • A importância de vozes diversas nos conselhos: Para inovar e crescer, as empresas precisam de perspectivas diferentes. A diversidade traz riqueza de ideias e soluções. Publicamos este episódio na semana em que celebramos o Dia da Consciência Negra em novembro. Mas sabemos que a luta por igualdade e respeito é diária. Nos outros 364 dias do ano, continuaremos celebrando, respeitando e lutando por um futuro mais justo. ✊🏿✊🏾✊🏽 Convido você a assistir ao episódio completo e refletir: 👉 O que é diversidade para você? 💬 👉 Como podemos promover a inclusão em nossos ambientes? 💬 Link do episódio completo nos comentários abaixo. Não perca esta aula de diversidade e inclusão. Vamos juntos construir um ambiente mais diverso e inclusivo! #Diversidade #Inclusão #DiadaConsciênciaNegra #Igualdade #ESG