Great People Books

O TRABALHO PROTEGE Ao contrário do senso comum, de que o trabalho é o grande vilão da saúde emocional das pessoas - o que é infelizmente ainda é VERDADE em um percentual enorme de empresas - os autores desse livro defendem que os bons ambientes de trabalho na realidade podem representar um grande pilar de defesa da saúde mental! Claro que isso exige que a liderança da empresa esteja comprometida em colocar PESSOAS no centro de suas decisões e trabalhe continuamente no aperfeiçoamento de suas práticas voltadas a desenvolver CONFIANÇA no ambiente de trabalho. Os coordenadores do livro são: . Pedro Shiozawa MD, PhD, psiquiatra, professor do Departamento de Psiquiatria da FCMSC-SP e cofundador da Great People Mental Health . Daniela Diniz, jornalista e diretora de conteúdo e relações institucionais do Ecossistema Great People / Great Place To Work® Brasil Se quiser uma amostra dos ótimos textos dos autores - combinando leveza na escrita e profundidade no conteúdo, veja o mais recente artigo da dupla: "Por que o novo assusta tanto", que acabou de ser publicado em https://lnkd.in/dNM5sBpP Quanto ao livro, publicado pelo selo Great People Books, não deixe de tê-lo em sua prateleira - e até presentear, neste Natal, pessoas que você realmente goste !! Ótimas leituras ... e muita saúde mental a todos! #gptw #greatpeople #greatplacetoworok

Sete em cada dez profissionais nos Estados Unidos pediriam demissão por causa de sua liderança direta. Essa foi a constatação de uma pesquisa realizada pelo LinkedIn . Parece um número alto, não é? Mas não é surpreendente quando refletimos sobre o impacto que a liderança direta exerce na experiência e na permanência dos colaboradores nas empresas. Agora, pense: quantas dessas lideranças estão verdadeiramente preparadas para assumir o cargo? Na maioria das vezes, novos líderes são jogados na função sem preparo adequado. Esse é um problema crônico do mercado. Liderar é muito mais do que gerenciar tarefas, é construir conexões, inspirar confiança e impulsionar resultados. E isso exige preparo. Por isso, programas de sucessão bem estruturados, que tratem os líderes novatos com empatia, não são apenas desejáveis – são essenciais. Eles representam o caminho para transformar a liderança em uma força que retém, engaja e inspira. O que sua organização faz para apoiar os líderes do futuro? *foto extraída do livro Organizações Saudáveis #liderança #aprendizagem #carreira

🔍 Estamos contratando! Procuramos alguém que acredite no poder da educação e no impacto transformador dos livros e treinamentos no mundo corporativo. 📚 Vaga: Consultor(a) Júnior - B2B 📍 Local: Híbrido - São Paulo/SP Quem é você? Você é uma pessoa que não tem medo de arregaçar as mangas e mergulhar em um ambiente dinâmico e colaborativo? Você gosta de criar soluções estratégicas e se sente confortável tanto desenvolvendo produtos quanto analisando resultados? Se você é apaixonado(a) por impactar empresas e pessoas através da educação, essa vaga é para você! O que você vai fazer: 1. Contribuir para a criação e desenvolvimento de produtos, incluindo workshops, palestras e clubes do livro. 2. Participar na mensuração e análise de resultados, garantindo que nossas entregas estejam sempre alinhadas com as expectativas dos clientes. 3. Trabalhar na expansão do nosso catálogo de clientes e na conversão de leads em vendas, transformando conexões em parcerias de impacto. 4. Explorar novas estratégias B2B para impulsionar nossas ofertas e aumentar o alcance dos nossos produtos. O que buscamos: 1. Muita vontade de aprender e crescer em um ambiente ágil e em constante evolução. 2. Habilidade para pensar fora da caixa e identificar oportunidades de melhoria e inovação. 3. Perfil proativo, analítico e com facilidade para lidar com diferentes demandas. 4. Interesse em marketing, vendas e produtos educacionais é um grande diferencial! 👉 Curtiu? Envie seu CV para larissa.caldin@greatpeople.com.br com o assunto “Consultor(a) Júnior - B2B” e um vídeo de até 2 minutos nos contando por que você seria a pessoa ideal para essa vaga! Vamos juntos criar o futuro, uma página de cada vez. 🚀📖

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Um convite afetivo... Minha BFF Mariana Fonseca vai lançar o seu primeiro livro!! E, pelo Great People Books... A obra parte da proposta incomum de unir análises sobre as inovações que estão pautando a construção dos futuros e o próprio processo da busca por se tornar mãe-solo com o suporte da Fertilização in Vitro (FIV). "O futuro nasceu antes - Uma futurista e o design da vida em laboratório" fala sobre os novos caminhos e o impacto das tecnologias de ponta em diferentes esferas do conhecimento como educação, medicina, biologia, mobilidade, comportamento, mercados, trabalho e emprego, longevidade... O livro será lançado na próxima semana, em São Paulo, em 7 de novembro, às 19 horas, na Livraria da Vila | Shopping Pátio Higienópolis (Avenida Higienópolis, 618). Vamos?

Ontem tivemos dois Clubes do Livro incríveis, um na Som Livre e outro na Sony Music Entertainment Brasil, explorando o livro Great Leader to Work, do nosso querido Cauê Oliveira! O foco do nosso encontro foi a prática "Comunicar" — habilidade essencial para qualquer líder. Discutimos como a comunicação interna pode impactar diretamente a produtividade e a criatividade das equipes. Tivemos uma troca rica e transparente, refletindo sobre como falar bem é diferente de falar muito, que não adianta mais comunicar apenas as tarefas, é preciso comunicar as razões entre outros tópicos explorados no livro. O ponto alto e que demonstrou bem todos esses temas foi a dinâmica do avião de papel. Dividimos os participantes em duplas: um líder e um executor. Com as mesmas instruções passadas aos líderes, vimos resultados de aviõezinhos muito diversos (vejam na foto). Esse efeito é uma demonstração clara de que a comunicação depende muito da mensagem e de quem a transmite, mas também de quem a recebe. Perguntar, alinhar e garantir o entendimento é essencial para que todos estejam na mesma página e possam atingir o objetivo comum. Comunicar bem é muito mais do que falar; é construir um entendimento compartilhado. Vamos continuar criando esses espaços para aprender juntos e melhorar a forma como nos comunicamos. Afinal, líderes são, antes de tudo, comunicadores. #Greatleadertowork #WorkshopComunicação #Clubedolivro