Aparecido Inácio e Pereira Advogados Associados

“Não podemos permitir que o assédio no ambiente de trabalho seja normalizado” Janaina Luna Santos - Secretária Geral do Sindicato dos Trabalhadores Públicos da saúde do Estado de São Paulo O melhor jeito de mudar o mundo é gerando conhecimento, e o Projeto Caminho Certo te ajuda nessa Jornada! 🔗 Clique no link da nossa bio e saiba mais sobre o Projeto. 📩 Faça download do nosso e-book gratuito. (@janainaluna6)

Trabalhadores CLT que atuam no período noturno terão ganhos maiores em 2025! A legislação trabalhista prevê o pagamento de adicional noturno para quem trabalha em regiões urbanas, entre 22h e 5h. Com o reajuste no salário-mínimo previsto para o próximo ano, os valores desse benefício também serão atualizados, garantindo um incremento nas remunerações dos profissionais noturnos, desde que ganhem o salário-mínimo. 📈 Fique atento às mudanças e saiba como calcular o seu adicional para não perder nenhum direito. 💼 #AdicionalNoturno #DireitosTrabalhistas #CLT2025 #SalárioMínimo2025

Em 2025, a CLT passará a exigir um acordo coletivo entre empresas e colaboradores para o trabalho em feriados e finais de semana. O empregador poderá oferecer compensação financeira ou em folga. Setores essenciais, como saúde e transporte público, terão regras específicas para garantir a continuidade dos serviços, sem comprometer os direitos dos trabalhadores. O objetivo das mudanças é promover um equilíbrio entre trabalho e descanso, incentivando um maior tempo de lazer para os colaboradores e destacando a importância das negociações coletivas. A reforma visa garantir que, mesmo com as operações econômicas em feriados, os direitos trabalhistas sejam preservados, priorizando o bem-estar dos trabalhadores. #CLT2025 #DireitosTrabalhistas #Feriados #AcordosColetivos #QualidadeDeVida

Até 2024, a licença-paternidade no Brasil era de apenas cinco dias, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), podendo ser prorrogada até 20 dias, em empresas participantes do Programa Empresa Cidadã. Recentemente, houve a aprovação na Comissão de Direito Humanos da criação do salário-paternidade e ampliação da licença-paternidada. No Projeto de Lei 3.773/2023, a ideia inicial era de equiparação da licença paternidade com aquela que é concedida às mães, porém houve alterações em seu texto, que passou a prever duração de até 75 dias de licença paternidade. No processo de aprovação do Projeto de Lei, agora ele segue para análise e votação na Comissão de Constituição e Justiça do Senado. Existe a previsão de que o trâmite de aprovação desse PL seja finalizado até o meio do ano de 2025, conforme prazo estabelecido pelo Supremo Tribunal Federal. Essa mudança garantirá que os pais possam se dedicar mais aos cuidados com os filhos nos primeiros meses de vida, promovendo a equidade nas responsabilidades parentais e fortalecendo o vínculo familiar. Essa reforma é vista como um passo importante para adaptar as políticas de trabalho à realidade das famílias contemporâneas. #LicençaPaternidade #PaternidadeAtiva #IgualdadeDeGênero #DireitosTrabalhistas #Mudanças2025 #EquidadeFamiliar

Em 2025, o trabalho remoto ganha mais flexibilidade com mudanças significativas. Acordos individualizados, adequados de infraestrutura pela empresa e compensação de despesas trazem mais adaptação às necessidades de cada colaborador. Como você acredita que essas mudanças vão impactar seu dia a dia no trabalho remoto? 💬 #TrabalhoRemoto #TrabalhoHíbrido #Mudanças2025 #Carreira #Inovação #Flexibilidade

Novo ano, mesma dedicação! 🌟 Estamos de volta! Após uma breve pausa, retomamos nossas atividades em 2025 com energia renovada, prontos para continuar defendendo os direitos de nossos cliente. #AIP #2025 #Processos

Que 2025 seja um ano repleto de novas oportunidades, muita saúde, alegria e conquistas! 🎉 Nós, da equipe do AIP agradecemos a todos que fizeram parte de nossa jornada neste ano e estamos prontos para continuar crescendo juntos no próximo. Que os próximos 12 meses tragam sucesso, inspiração e grandes realizações para todos nós. Feliz Ano Novo! 🥂 Que venha um ano incrível! #FelizAnoNovo #BoasVibrações #2025

Um novo capítulo está prestes a ser escrito. 🗺 Ribeirão Preto já faz parte dos nossos planos e promete grandes conquistas até 2025. Fique de olho, porque estamos preparando algo especial para vocês! 👀 #VemAí #RibeirãoPreto2025 #AIP

Todos merecemos um ambiente de trabalho onde o respeito seja prioridade. Infelizmente, o assédio moral e sexual ainda são realidades que afetam a saúde física e mental de muitos. Seja por meio de humilhações constantes ou pela tentativa de obter vantagens de forma indevida, esses comportamentos são inaceitáveis. É fundamental conhecer nossos direitos para combater essas situações. Quer entender melhor como identificar e lidar com isso? Clique no link da bio ou acesse o nosso site e baixe nosso e-book gratuitamente! #RespeitoNoTrabalho #DigaNãoAoAssédio #AmbienteSaudável

Neste Natal, o AIP deseja a todos os nossos colaboradores, parceiros e amigos um período de paz, amor e renovação. Que a magia desta época traga momentos de alegria e união, reforçando os laços de amizade e companheirismo. Estamos gratos por cada um de vocês que contribui para o nosso sucesso e crescimento. Que 2025 seja um ano de realizações, saúde e prosperidade para todos nós. Feliz Natal e um Ano Novo repleto de conquistas!