Insight Fatores Humanos

Natal é tempo de amor, cuidado e gratidão! A Insight deseja que você viva momentos únicos ao lado das pessoas que fazem sua vida especial. Que o cuidado seja sempre nosso guia. ❤️ Boas festas e um Ano Novo incrível!

Janeiro está chegando e os números podem voltar a zero, mas na segurança, o trabalho nunca começa do zero. Cada ação, cada cuidado e cada aprendizado do ano passado construído as bases do que vamos realizar. Vamos juntos continuar esse legado?

Você já se perguntou o que significa, de fato, ter segurança psicológica na sua equipe? Como líderes, somos responsáveis por criar esse ambiente — onde ideias fluem, problemas são resolvidos de forma colaborativa e as pessoas se sentem valorizadas por suas contribuições, mesmo quando tocam em assuntos difíceis. Afinal, a verdadeira força de uma equipe está na confiança mútua e no diálogo aberto. E na sua realidade? O quanto sua equipe se sente confortável para falar sobre o que incomoda?

Quando empresas assumem o compromisso de trabalhar temas relevantes ao longo do ano, o ambiente de trabalho se transforma. E mais do que isso: as pessoas se transformam. Afinal, não há cultura forte sem pessoas conscientes e engajadas. Se você ainda não tem um calendário de campanhas anuais em sua empresa, essa é a hora de começar. Escolha temas que estejam alinhados aos seus valores e objetivos estratégicos. Cada mês será uma chance de fortalecer a cultura organizacional e inspirar mudanças significativas. E na sua empresa, quais campanhas fazem parte do calendário anual? Deixe nos comentários e compartilhe boas práticas! 😉

🎗️ Campanhas mensais vão muito além de dados no calendário. Elas são oportunidades valiosas para as empresas fortalecerem seus valores, cuidarem de suas pessoas e promoverem a conscientização sobre temas que realmente importam. 💡 Quando uma empresa promove campanhas como setembro amarelo, outubro rosa ou novembro azul, ela mostra que valoriza o bem-estar físico, mental e emocional de suas equipes. Mais do que falar, é agir para criar ambientes de trabalho mais humanos e saudáveis. 👉 Sua empresa já está oferecendo as próximas campanhas? Elas não são apenas ações simbólicas — são um investimento no cuidado e na cultura organizacional. Vamos transformar a conscientização, na prática?

Você tem dado atenção à sua atenção? O livro “Foco”, de Daniel Goleman, mostra como desenvolver a habilidade de manter a concentração pode transformar nossa produtividade, liderança e até nossas relações pessoais. No carrossel de hoje, vamos compartilhar 5 lições para organizações e como podem aplicar o foco para obter resultados reais no seu dia a dia. ➡️ Arraste para conferir! E me conte nos comentários: qual é o seu maior desafio para manter o foco hoje em dia?

As turmas de 2025 do Fator Humano e Contexto já estão no radar! 📅 Chegue na frente, garanta sua vaga e prepare-se para revolucionar como sua organização enxerga a segurança e o bem-estar no trabalho. Clique no link e entre na lista e receba informações exclusivas: https://lnkd.in/dUJCHAz3 Aproveite essa chance de liderar a transformação! #CulturaDeSegurança #SegurançaPsicológica #FatorHumano #Contexto #InsightFatoresHumanos

Entre conquistas e desafios, o que você tem feito por você? Talvez seja hora de pausar, refletir e se perguntar: como quero começar o próximo ano? Cuide de quem mais importa. E não esqueça: isso começa com você. ❤️

As novas turmas estão chegando, e você vai querer aproveitar a oportunidade de transformar sua carreira com o conhecimento mais atual e aplicável para o ambiente de trabalho. 🔑 Aprenda a criar ambientes mais seguros, humanos e produtivos! ✔️ Metodologia exclusiva ✔️ Foco em segurança psicológica e bem-estar ✔️ Resultados reais para o seu desenvolvimento profissional 💬 Inscreva-se na nossa lista de espera e seja avisado em primeira mão quando as inscrições abrirem. Aproveite agora, garanta seu lugar nessa jornada de aprendizado! 📅 2025 será um ano de grandes conquistas. Comece agora! https://lnkd.in/dUJCHAz3

Quer saber mais o que nossos alunos da jornada Contexto aprendem a cada dia? Hoje trouxemos mais sobre a nossa segunda jornada aqui na Insight Fatores Humanos. Quer saber quais são? Continue lendo!