Mentora

O mesmo propósito, uma nova marca. Criar ambientes propícios ao crescimento. E crescer pede que as pessoas estejam capacitadas à altura dos seus desafios. Mas não existem ambientes de crescimento onde não moram a confiança, a coragem e a colaboração. E para isso e bastante mais, a gente acredita nas conversas poderosas como motor de transformação. Sejam elas conversas que temos com pessoas que amamos ou com quem travamos uma dificuldade dolorosa. Com quem queremos passar horas a fio sem fazer nada ou com quem trabalhamos duro para ganhar a vida. Com a gente mesmo e nos últimos tempos, com uma nova inteligência tecnológica. Por meio delas descobrimos mais sobre nós, sobre os outros, sobre coisas, desejos, sonhos, necessidades. Por meio delas entendemos profundamente, nos conectamos e organizamos a vida prática. E abrimos universos de possibilidades. E promovendo conversas poderosas a gente enxerga o indivíduo por inteiro, a partir da sua realidade, capacidade e objetivos. Considerando seu ponto de vista para costurar um o interesse genuíno de estar presente e alcançar lugares de muita potência. A evolução é contínua. A gente quer todo mundo no flow.

Já viu alguém pedir demissão porque ganhou muito desenvolvimento? Pois é… isso não acontece. O que faz talentos ficarem? Crescimento real. Quando as pessoas enxergam desafios, evolução e futuro na empresa, elas não querem ir embora. Mas desenvolvimento não pode ser um evento isolado. Se a empresa só oferece conteúdos genéricos e desconectados do dia a dia, o impacto some rápido – e o talento também. O segredo? Fazer o desenvolvimento acontecer no momento certo. No fluxo do trabalho. Com desafios reais. De forma contínua. Quer saber como transformar potencial em performance e reter seus melhores talentos? Vem ver no blog! 👇 https://lnkd.in/duCrJc-D #RetençãoDeTalentos #LiderançaNaPrática #DesenvolvimentoContínuo #MentoraAI #Engajamento

Quantas vezes você viu sua empresa investir em treinamentos para liderança, mas, na prática, nada mudar? O problema não está no conteúdo em si, mas no formato. Liderança não se desenvolve apenas assistindo mas sim fazendo. - 6 dias após um workshop, 75% do conteúdo é esquecido. - 85% dos participantes não aplicam o que aprenderam. - 1 em cada 4 gerentes acha o treinamento irrelevante para seus desafios reais. A verdade é que líderes não precisam de mais informações genéricas. Eles precisam de suporte prático, contínuo e personalizado para aplicar o aprendizado no dia a dia. E é aqui que entra a GenAI + Sessões de Líderes em Grupo. Uma abordagem que: - Ajuda líderes a resolver desafios reais no momento em que acontecem - Personaliza o aprendizado com base no contexto do negócio - Mantém os líderes engajados, porque cada interação faz sentido para suas dores O resultado? 90% de engajamento e impacto real nos negócios. Sua empresa está pronta para transformar líderes na prática? Vamos conversar. 📩 https://lnkd.in/dcJu4tiW #Liderança #DesenvolvimentoHumano #Gestão #MentoraAI #RH #LiderançaNaPrática

Muitas empresas ainda apostam em treinamentos pontuais e teóricos para o desenvolvimento de suas lideranças, mas os números mostram que esse modelo não funciona.   Problemas do modelo tradicional: - 75% do conhecimento é esquecido em poucos dias  - Apenas 1 em cada 4 gerentes acredita que o treinamento foi relevante  - 85% dos participantes não aplicam o que aprenderam no dia a dia   O que funciona? - Aprendizado contínuo e baseado em desafios reais. - Feedback e prática no ambiente de trabalho. - Suporte com IA para ajudar líderes no momento da decisão.   Quer saber mais? Confira o post completo no nosso blog e descubra como transformar seu programa de desenvolvimento de líderes! https://lnkd.in/dE56BSpT    #Liderança #TreinamentoCorporativo #RH #DesenvolvimentoDeLíderes

Mais do que resultados, liderança precisa equilibrar performance e bem-estar. As Sessões de Líderes em Grupo da Mentora com facilitadores certificados criam justamente esses espaços de troca e reflexão. Luísa Parolin, analista de Learning Experience, explica como funciona a dinâmica de grupos e de que forma a MentoraAI auxilia e complementa o desenvolvimento dos líderes. Com o apoio da GenAI, potencializamos esse processo de três formas: ✅ Preparação, para que cada encontro seja mais produtivo. ✅ Transformação de percepções e insights em ações práticas. ✅ Hiperpersonalização, acompanhando o líder com perguntas, reflexões e planos de ação individuais, à medida em que os desafios do dia a dia surgem. Saiba como a Mentora pode te ajudar a transformar o desenvolvimento das suas lideranças.👇 https://lnkd.in/d9fRfepa #DesenvolvimentodeLideranças #RH #GenAI

Quem disse que já nasceu líder pronto não tá falando a verdade. Liderança se constrói no dia a dia, à medida em que a rotina acontece. É normal os líderes muitas vezes se sentirem perdidos, com dúvidas ou sem a mínima ideia do que fazer. O importante é não esquecer de colocar foco nos objetivos de desenvolvimento e naquilo que precisam para solucionar os desafios no momento em que aparecem. Uma vez que esse processo está assimilado, é daí pra cima! Todo mundo ganha: a equipe que conta com um líder mais seguro e organizado, a empresa que passa a atingir os resultados de negócio e o próprio líder, com confiança para tomar decisões e seguir em frente. E na sua empresa, como tem acontecido o desenvolvimento dos líderes? Conte com a gente para ajudar a desenvolver líderes mais potentes e que mudam o jogo. https://lnkd.in/dv9BMyCu #Lideranças #DesenvolvimentodeLideranças #RH #Empresas

Se seus líderes não lidam bem com desafios, algo precisa mudar. Liderança de verdade exige mais do que boas intenções. Exige ação. Desenvolvimento não pode ser só teoria ou morrer nos treinamentos e workshops. Pra ser eficiente de verdade, precisa acontecer no dia a dia, à medida em que a rotina acontece e as necessidades surgem. 🚀Como sua empresa prepara os líderes para desafios reais? Saiba como a Mentora pode ajudar sua empresa nessa jornada. https://lnkd.in/gpWc8KSv #LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #TreinamentoEDesenvolvimento #IA #RH

Treinar time em sala de aula não cria bom jogador. Comunicação, inteligência emocional, feedback... tudo isso é essencial, mas se os líderes não praticam com desenvolvimento ativo de suas habilidades, não crescem com o potencial que poderiam. Treinamentos tradicionais ensinam soft skills na teoria, mas e na hora de uma conversa difícil? Como garantir que um líder esteja preparado para agir? A solução está na prática e repetição no contexto real do trabalho. E com a Mentora você ganha um treinador humano muito bem certificado e uma IA hiperpersonalizada para desenvolver as habilidades enquanto o jogo acontece. Liderança não é sobre saber o que fazer, mas sobre fazer o que é certo. Quer entender mais? https://lnkd.in/d7QdAzHS #SoftSkills #LiderançaNaPrática #MentoriaParaLíderes #MentoraAI

75% do conteúdo de treinamentos tradicionais é esquecido em apenas 6 dias!   Empresas investem milhões em treinamentos, mas sem um acompanhamento contínuo, grande parte do aprendizado se perde rapidamente. A solução? Um modelo de desenvolvimento contínuo, no qual líderes se desenvolvem enquanto enfrentam desafios reais.    Na Mentora, combinamos Sessões de Líderes em Grupo com IA para garantir que o conhecimento seja aplicado e lembrado.   E na sua empresa? Como os líderes colocam o aprendizado em prática? Vem conversar com a gente: https://lnkd.in/dBUy9G3X  #DesenvolvimentoDeLiderança #TreinamentosCorporativos #MentoraAI

Outro treinamento do RH quando o líder mal tem tempo para respirar? Liderança não se aprende só na teoria!   Você já participou de um treinamento incrível, mas quando voltou à rotina, percebeu que não sabia como aplicar o que aprendeu?   Esse é um dos maiores desafios do desenvolvimento de liderança: muita teoria, pouca prática.   Na Mentora, o desenvolvimento real acontece enquanto os desafios surgem – e não apenas em um treinamento ou workshop falando sobre situações hipotéticas.    ✅ Desenvolvimento contínuo  ✅ Aplicação prática no dia a dia  ✅ Suporte para decisões estratégicas Chegou a hora de transformar conhecimento em ação e ser parceiro dos seus líderes para os desafios que eles já têm de sobra. Saiba mais: https://lnkd.in/dKWgK4VD  #Liderança #DesenvolvimentoHumano #MentoraAI