Tempo de Mulher

Jacqueline Conrado, country manager da United Airlines no Brasil, sempre reforça a importância da parceria feminina. Ao longo de sua trajetória, as mulheres foram essenciais e pontos de virada. “Nos momentos em que tive mais dificuldade ou estava em transição de carreira, foram elas que me ajudaram”. Durante a 3ª edição do Women On Top, a executiva contou que em seu primeiro emprego, por exemplo, quando uma chefe percebeu que ela não poderia ingressar na faculdade, pois o pai havia perdido o emprego, pleiteou que a empresa pagasse metade de seus estudos. No entanto, segundo ela, é essencial que a parceria aconteça de ponta a ponta. “Para ser uma aliada de fato, é fundamental refletir se estamos olhando para todas as mulheres e suas interseccionalidades”, afirmou. Para Jacque, precisamos nos inconformar mais com as situações e nos preocupar com nosso letramento. “Se os resultados estão sempre vindo de pessoas parecidas comigo, algo está errado. É preciso olhar todos os contextos e entender o que falta para o outro”, disse. A executiva destacou ainda alguns números: - O Brasil tem 56% das pessoas negras, mas poucas estão na liderança. - As mulheres, em geral, ganham 30% menos do que os homens. - Já as mulheres pretas recebem 60% a menos. “As barreiras são grandes e precisamos pensar sempre no que podemos fazer para transpô-las. Ter aliadas efetivas, que estão nas conquistas e nos tombos, é muito transformador. Mas é fundamental pensar: de quem você é aliada: de todas as mulheres?”. #tempodemulher #diversidadeeinclusao #liderançafeminina

O nível e a qualidade da energia que aplicamos no trabalho é um fator importante para nosso sucesso – ou a falta dele. É o que garante a consultora Rebecca Ahmed, autora de The Energy of Success. Um estudo feito pelo Ipec Coaching, em parceria com a Zajonc Corporation, mostra que existe uma correlação direta entre nossos níveis de energia (mental, emocional, espiritual e física) e a sensação geral de satisfação. “A energia pessoal é tão vital para o nosso crescimento e satisfação que pode estimular ou prejudicar nossa experiência no local de trabalho. Sem falar no impacto que isso tem sobre aqueles que nos rodeiam, disse Rebecca em entrevista para a Chief, rede feminina norte-americana exclusiva para mulheres com cargos a partir de vice-presidente Segundo ela, boa parte da nossa energia é baseada na forma como enxergamos as situações, e isso tem relação com nossa biologia, biografia e crenças. “Isso quer dizer que você pode ter uma configuração ‘padrão’, mas tem o controle alterá-la”. Para isso, é importante ter consciência de quais fatores formulam sua perspectiva para, assim, liberar espaço para uma maneira diferente de pensar, se for necessário. A especialista explica que nosso senso crítico é um dos vilões. “Sabe quando damos atenção àquela voz interna que diz que poderíamos ter tido um desempenho melhor? Nessas horas, é fundamental entender o que é real e o que está apenas ligado a experiências passadas. Essas narrativas internas, muitas vezes alimentadas por traumas passados, podem distorcer a realidade e impedir o crescimento pessoal. Ao reconhecê-las e abandoná-las, você consegue criar uma nova narrativa baseada na verdade” #liderançafeminina #carreira #comportamento #sindromedaimpostora

Não conseguiu ir à 4ª edição do Women On Tp, nem acompanhar a transmissão ao vivo? Ou quer rever algum speech, painel e bate-papo? Você pode ver apresentações em www.terra.com.br/nos. Até a semana que vem todos os vídeos serão publicados. Aproveitamos para agradecer Terra, nosso parceiro de mídia, e Código 1 Filmes e Marcelo Pozzetti Cascapera, que fizeram a transmissão dos conteúdos. #womenontop2024 #tempodemulher #liderançafeminina

“Eu já acreditei na ilusão coletiva que muitas de nós acreditamos, ou costumávamos acreditar, de que para ter sucesso, temos que estar sempre ligadas, 24 horas por dia, 7 dias por semana – que não podemos nos dar ao luxo de cuidar de nós mesmas”. A frase de Arianna Huffington, CEO da Thrive, empresa de tecnologia voltada à mudança de comportamento, chama a atenção para um tema fundamental: a importância das pausas e dos momentos de lazer. Ela ressalta que o estresse é inevitável e ninguém está livre dele, porém, o problema está em acumulá-lo. E isso podemos evitar nos permitindo parar para restabelecer as energias. A executiva fala com propriedade sobre o tema. Há 15 anos, ela entrou em colapso por conta do esgotamento. “Eu desmaiei, bati a cabeça na mesa e quebrei a maçã do rosto”, lembrou em entrevista para a Chief, rede feminina norte-americana exclusiva para mulheres com cargos a partir de vice-presidente. O incidente inspirou quase uma década de reportagens sobre estresse e saúde mental como fundadora e CEO do The Huffington Post. Depois, em 2016, ela resolveu mudar e fundou a Thrive, uma empresa de tecnologia de mudança de comportamento com a missão de dissipar a noção de que o esgotamento é um custo inevitável do sucesso. E você, se permite parar? #temopodemulher #liderancafeminina #saudemental

Sempre falamos por aqui que nosso objetivo é fomentar negócios e promover diálogos necessários para que mais mulheres consigam ascender na carreira em um ambiente de conforto e segurança psicológica. E quando olhamos esses números e conversamos com as lideranças que estiveram presentes no evento, e algumas das mulheres que acompanharam, percebemos que estamos no caminho certo. Em 2024, o Women On Top chegou à sua quarta edição, dobrou de tamanho e se consagrou como o maior encontro de lideranças femininas do C-Level e do empreendedorismo no Brasil e na América Latina. Queremos auxiliar na construção e abertura de caminhos para que mais mulheres alcancem o que desejam. Queremos fomentar a discussão sobre temas urgentes. Queremos estimular conversas honestas e despidas de crachá. Queremos mostrar que, sim, é possível. Já avançamos muito, mas ainda há obstáculos e dilemas a serem superados – e apenas juntas conseguiremos. “O networking feminino evoluiu, mas agora é hora de um novo degrau, em que aquelas que estão subindo levem consigo, de verdade, e juntas, as que estão atrás, as que ainda nem alcançaram a escada. Porque nenhuma pode ficar pelo caminho”, diz Lia Rizzo, curadora do evento e cofundadora da Tempo de Mulher. Por isso, cada detalhe do evento é analisado – desde a curadoria das speakers e dos temas, até as experiências que ofereceremos durante o dia. Sempre olhando para a pluralidade, não somente de participantes, mas também de desafios e dilemas que atravessarão todas as trajetórias em algum momento de nossa vida. A ideia é estimular conversas sobre o papel individual de cada uma, mas também a responsabilidade das marcas e organizações. E logo mais estaremos planejando a edição 2025 do maior e melhor evento de mulheres executivas! Não deixe de nos acompanhar por aqui. #womenontop2024 #tempodemulher #ceomulher

Esse ano teremos novidade: vamos reunir 11 mulheres que estão fazendo a diferença para um ambiente corporativo mais inclusivo e diverso! Veja quem são na publicação da Carolina Ignarra.

Mentoria no Women On Top Seguindo a essência inspiracional característica do evento desde sua primeira realização, o Women On Top proporciona também nesta edição a novidade lançada no ano passado: sessões de mentoria com executivas de carreira consagrada. As vagas são limitadas e incluem ingressos afirmativos para grupos minorizados que fazem parte de projetos selecionados pelos organizadores. Veja as mentoras neste material e a programação a seguir: 12h15 Abertura e sessão inicial - Poliana Sousa (General manager personal care da Unilever Brasil) 13h05 Sessão 2 com Mafoane Odara (Diretora de pessoas, cultura e transformação da Zamp, máster franqueada Burger King e Popeyes) 14h05 Sessão 3 com Andrea Alvares (Conselheira, desenvolvedora de sistemas regenerativos e pensadora independente) 15h05 Sessão 4 com Grazielle Parenti (Vice-presidente de sustentabilidade e assuntos corporativos da Syngenta para América Latina) 16h05 Sessão 5 com Andréa B. Cruz (CEO da Serh1 Consultoria em gestão de carreira) 17h Sessão 6 com Emily Ewell (CEO e cofundadora da Pantys) O evento será dia 4 de maio no WTC Events Center. Adquira seu ingresso: https://bit.ly/3TX2oKg #womenontop #tempodemulher #mentoria

Conheça outras lideranças que estarão presentes na 4ª edição do Women on Top: Claudia Sender Membro do Conselho de Administração de várias instituições entre empresas abertas como Telefonica na Espanha, Holcim na Suíça, Gerdau e Embraer no Brasil, e ONGs como Amigos do Bem, Gastromotiva e Ensina Brasil. Ela foi a primeira mulher na América do Sul a ocupar uma posição de destaque no nicho de companhias aéreas: como CEO da TAM Airlines entre 2013 e 2017, e presidente da Latam Airlines Brasil entre 2017 e 2019. Antes foi diretora de marketing e desenvolvimento de produtos da Whirlpool Latin America e consultora da Bain&Company em projetos de diversas indústrias, passando por telecomunicações e aviação. Patricia Pessoa Atua há mais de 20 anos na liderança de iniciativas de transformação digital, inovação, branding, gestão e criação de novos produtos (físicos e digitais) em multinacionais de diversos setores, como Whirlpool, Samsung e IBM - sempre aliando tecnologia, consumidor e marketing. Está na lista “100 Mulheres da Inovação”, realizada pela revista Época Negócios (2023) e entre as “9 líderes mulheres do marketing que você precisa seguir”, do portal Terra. Entre os propósitos e objetivos da executiva está ajudar cada vez mais mulheres a ascenderem e realizarem seus sonhos profissionais. Na vida pessoal, seu maior desafio é ser mãe de uma adolescente, o que a estimula diariamente a ser melhor e mais sábia. Maíra Matta Há 15 anos no Grupo L’Oreal, Maíra da Matta já liderou marcas como La Roche Posay, Vichy, Cerave, Garnier e, atualmente, é diretora de L’Oréal Paris no Brasil. Formada em publicidade e propaganda e com MBA executivo, possui vasta experiência no mercado de beleza. Iza Dezon P. Andrade CEO da Dezon, consultoria estratégica, criativa e colaborativa que analisa tendências de comportamento com foco em projeção de futuro, e idealizadora do podcast Ciao, Bela ao lado de Vânia Goy. Com mais de 10 anos de carreira internacional, está no Brasil desde 2015 desenvolvendo projetos, palestras, workshops, mentorias e ministrando cursos. Atualmente, dá aulas sobre macrotendências em São Paulo, na Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP) e no Istituto Europeo di Design (IED). O evento será dia 4 de maio no WTC Events Center. Adquira seu ingresso: https://bit.ly/3TX2oKg #liderancafeminina #negocios #tempodemulher

Veja outras lideranças que estarão na 4ª edição de Women on Top: Dilma Campos CEO e partner da Nossa Praia, head de ESG da BPartners.co e conselheira da Ampro, São Paulo Companhia de Dança e Solum Capital. Além disso, é coautora do livro "Publicidade Antirracista" (USP), finalista do Prêmio Jabuti de Literatura, e foi jurada em festivais como Cannes Lions Festival (2022 e 2023), Effie (2023) e Meta Awards (2023), e presidente de júri do Ampro Globes Awards (2023). Com MBA em gestão de projetos e em tendências e estudos futuros, iniciou a carreira como bailarina, foi atriz e passou por grandes agências brasileiras. Ela costuma dizer, no entanto, que alcançar o sucesso vai além de fazer um MBA ou uma formação global, exige coragem - principalmente de ser você mesma. Luciana Staciarini Batista Presidente da The Coca-Cola Company, está à frente dos países do Cone Sul (Argentina, Bolívia, Chile, Uruguai e Paraguai) e do Brasil. Apaixonada e ativa nas agendas de diversidade e liderança feminina, foi líder da iniciativa Women@Bain para a América do Sul, participando de vários estudos sobre paridade de gênero, como o Insead Women in Business Club Brasil. A executiva combina sua formação em consultoria com impacto social e tem trabalhado em casos pro bono para organizações de inclusão social, educação e diversidade, como Amigos do Bem, Vagalume e PretaHub. Mariana Delfino Aos 28 anos, ocupa o cargo de CEO da SIT e iFollow, empresas que compõem um grupo especializado em trade marketing. Iniciou a trajetória na holding em 2020 como gerente de projetos e operações com a missão de aperfeiçoar os processos da empresa, bem como focar na estrutura organizacional. De lá pra cá, o faturamento quintuplicou e a carteira de clientes cresceu 83%. A executiva tem se dedicado a ser uma voz inspiradora para a causa de equidade de gênero, construindo espaços para o crescimento e desenvolvimento das lideranças femininas nas organizações, pois acredita que o trabalho só tem valor quando há propósito. Grazielle Parenti Desde julho de 2022, é vp de sustentabilidade e assuntos corporativos da Syngenta para América Latina. À frente da evolução da agenda ESG da empresa, é responsável por áreas como relações institucionais, sustentabilidade e comunicação corporativa, e tem apostado no diálogo e no engajamento com diversos atores do agronegócio para movimentar agendas que beneficiem a sociedade em geral. A executiva acredita que a liderança contemporânea envolve a capacidade de ouvir, a coragem de tomar decisões difíceis e a perseverança para manter o foco, sem perder a flexibilidade necessária para se adaptar quando necessário. O evento será dia 4 de maio no WTC Events Center. Adquira seu ingresso: https://bit.ly/3TX2oKg #liderancafeminina #negocios #tempodemulher

Conheça outras lideranças que estarão presentes na 4ª edição do Women on Top: Jandaraci Araujo Cofundadora do Conselheiras 101, programa que visa a inclusão de mulheres negras e indígenas nos conselhos de administração. Atua como conselheira fiscal da Vetor Brasil e da Vale S.A, e como conselheira do Instituto Inhotim, da Kunumi SA, do Museu Afro-Brasil e da Women in Leadership in Latin America (WILL). Além disso, é coautora dos livros “Mulheres nos Conselhos”, “Mulheres nas Finanças” e “Mentores e suas Histórias”. Ao longo da carreira recebeu os prêmios Líderes do Brasil, do Lide Global (2021), e Destaque do Ano, do Instituto Brasileiro dos Executivos de Finanças (2022). A executiva acredita no poder transformador da educação e na importância da igualdade de oportunidades como premissas para ambientes inovadores, seja na esfera pública ou privada. Sarah Buchwitz CEO do Grupo Flow. Eleita como uma das melhores CMOs do Brasil pela Forbes e nomeada pela versão brasileira da lista Women to Watch como uma das profissionais mais promissoras da área de comunicação e marketing do país, já esteve à frente da comunicação de empresas como ESPN, PepsiCo Brasil e Global, Mondelez Brasil e Mastercard Brasil. Economista de formação, possui especialização em branding e mídias sociais e formação de conselheira. Sara é uma defensora do poder da pluralidade na promoção da inovação e da prosperidade dos negócios. Viviane Mansi Diretora de relações corporativas da Diageo, conselheira do Ipê e da Caliber,  professora em escolas de negócios como a FIA Business School, e colunista da revista HSM Management. Com mais de 20 anos de experiência em comunicação corporativa, relacionamento com governo e ESG, atuou em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, incluindo Toyota, GE e Merck. É coautora de “Emoção e Comunicação – Reflexão para humanização das relações de trabalho” (Haikai Editora) e foi eleita uma das pessoas mais influentes em ESG no Brasil pelo estudo da LLYC (2022). A executiva costuma dizer que a sustentabilidade vai além dos produtos, tem a ver também com a maneira de desenvolver as pessoas e deixar um legado. Por isso, atua ativamente para criar ambientes mais inclusivos e diversos. Marcele Lemos Com mais de 25 anos de experiência no mercado de seguros, é atualmente CEO regional da Coface América Latina. Em sua trajetória profissional esteve à frente da Coface Brasil por 10 anos, sendo a primeira executiva a presidir uma seguradora multinacional no país, e recebeu diversas premiações ao longo da carreira, como o título de “Chevalier de l’ordre du mérite“ concedido pelo Governo Francês em 2015 pelo trabalho realizado na Coface no apoio ao desenvolvimento sustentável das empresas brasileiras. Além disso, é presidente da Associação das Seguradoras de Crédito da América Latina (Alasece). O evento será dia 4 de maio no WTC Events Center. Adquira seu ingresso: https://bit.ly/3TX2oKg #liderancafeminina #negocios #tempodemulher