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🌱 Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência 🌱 Hoje, 21 de setembro, celebramos mais do que uma data no calendário. Celebramos a luta diária de milhões de pessoas com deficiência no Brasil e a importância de uma sociedade realmente inclusiva. A inclusão não é um favor ou um privilégio – é um direito básico! Cada barreira superada, cada espaço acessível conquistado, cada voz ouvida é uma vitória, mas ainda temos muito a caminhar. É um dia para refletir: 💡 Como posso contribuir para um mundo mais acessível? 💡 Minhas atitudes estão ajudando a promover inclusão? 💡 A empresa onde trabalho está preparada para receber todas as pessoas de forma igual? Mais do que conscientizar, esse dia é sobre agir. Porque lutar por uma sociedade mais justa e acessível é responsabilidade de todos. Vamos juntos transformar o respeito em ação e garantir que todos tenham as mesmas oportunidades! 🌸 Que a lembrança desta data traga mais igualdade, respeito e inclusão. 🌸 #InclusãoÉDireito #RespeitoAoPróximo #AcessibilidadeParaTodos #21deSetembro

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A Inclusão das Pessoas com Deficiência: A Grande Esquecida nos Programas de Diversidade e Inclusão até que a lei bate na porta. Então, enquanto todos falam sobre diversidade, talvez seja hora de perguntar: e as pessoas com deficiência? Talvez seja hora de parar de fazer da inclusão delas uma reflexão tardia e começar a agir com seriedade. Afinal, não é como se a inclusão delas fosse apenas uma questão de “checklist”, certo? No mundo da diversidade e inclusão, parece que alguns grupos estão na moda, enquanto outros são convenientemente esquecidos. As pessoas com deficiência, por exemplo, muitas vezes encontram-se no banco de trás desse desfile da inclusão. Quem precisa de rampas quando você pode ter painéis, certo? Eu que trabalho com diversidade, acredito antes de tudo que diversidade não é marketing, todos os segmentos são importantes. Equidade.

Você acha que sua empresa não precisa de um programa de Sensibilização para colaboradores? O vídeo que compartilhamos hoje é mais do que uma simples cena. É um lembrete poderoso do impacto que a falta de conscientização pode ter na vida das pessoas com deficiência. Ao testemunhar a jornada de alguém enfrentando dificuldades para usar um buffet de empresa, somos confrontados com a realidade de que ainda há muito a ser feito em termos de orientação, acessibilidade e inclusão. No entanto, este vídeo também é um chamado à ação. Ele nos lembra da importância de promover a conscientização e oferecer treinamento adequado para colaboradores e gestores. Mostra-nos como pequenas mudanças podem fazer uma grande diferença na vida daqueles que enfrentam desafios diários de acessibilidade. Vamos usar este vídeo como um exemplo inspirador de por que devemos investir em programas de sensibilização e treinamento, como o PCD Online vai ajudar sua empresa. Vamos transformar essa experiência em uma oportunidade para promover uma cultura inclusiva em nossas empresas e comunidades. Juntos, podemos criar um mundo onde todos sintam que pertencem e são valorizados. O PCD Online já ajudou milhares de empresas, traga a sua também www.PCD.com.br

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Trago boas notícias para quem não quer voltar 100% para o presencial !!! 41 Vagas Remotas/Home Office para PCD encontradas aqui no www.PCD.com.br Segue o link: https://lnkd.in/d_ur3d9B Quem vem??? Repost via Kelli Tavares

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