A pessoa que está sempre falando de si mesma, sobre quem é, o que faz, na verdade busca validação o tempo todo! #r122 #r122leader #lider #lideranca
R122
Treinamento em desenvolvimento profissional
São Paulo, SP 1.729 seguidores
Hub de transformação e aceleração de líderes com base em ciência aplicada.
Sobre nós
Desde 2011 a R122 é um hub de transformação e aceleração de líderes com base em ciência aplicada. // Transforme e acelere a liderança de sua organização: contato@r122.com.br // Seja *você* também um líder R122. Liderança para todos! Leadership Academy:
- Site
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- Setor
- Treinamento em desenvolvimento profissional
- Tamanho da empresa
- 2-10 funcionários
- Sede
- São Paulo, SP
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 2011
- Especializações
- Coaching, Desenvolvimento de pessoas, Transformação, Desenvolvimento Profissional, Treinamento para Líderes, Desenvolvimento de Liderança, Neurociência, Identidade, Propósito, Liderança, Comunicação, Neuroliderança, Mentoria e Carreira
Localidades
-
Principal
Como chegar
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São Paulo, SP -, BR
Funcionários da R122
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Juliana de Lacerda Camargo
Executive Director / Leadership Specialist / Executive Coach (MCC/ICF) - R122 Boutique / Director - R122 Leader
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Marcos A. de Camargo e Silva
Eng. Telecom | Coach (PCC/ICF) | Mentor e Facilitador de Grupos | Sócio da R122
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Patrícia Schuindt
Psicóloga (CRP 06/128825) | Executive & Career Coach (PCC/ICF) | Especialista em Saúde Mental
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GRAZIELA TEIXEIRA
Sócia Executiva da R122 - Hub de Transformação e Aceleração de Lideranças.
Atualizações
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O melhor líder não é aquele que sabe fazer tudo, mas sim aquele que possui uma visão estratégica, compreende claramente os objetivos a serem alcançados e entende as necessidades de cada pessoa e equipe. Ele sabe delegar responsabilidades de forma eficaz e se comunica com clareza para alinhar esforços e inspirar sua equipe. #r122 #r122leader #lider #lideranca
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É muito difícil ver um grande líder que não saiba se liderar! #r122 #lider #autolideranca
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Um líder que sabe fazer perguntas faz as pessoas desenvolverem pensamento crítico e capacidade criativa. E não basta ser qq tipo de pergunta… fazer boas perguntas é uma habilidade que pode - e deve - ser desenvolvida! #r122 #r122leader #liderança #líder #líderr122
Asking powerful questions can help you seize new opportunities and address unexpected challenges — and build a culture that will carry these benefits into the future.
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Não basta nos conhecermos, precisamos aprender a nos autogerenciar! #lider #r122 #lideranca #autogerenciamento
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Liderança não é somente para quem possui uma equipe ou gerencia pessoas! #r122 #lider #lideranca
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Como fazer as pessoas te respeitarem como líder? #r122 #lider #lideranca
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O que faz de alguém um grande líder? Hoje, compartilho 3 pontos essenciais para liderar com excelência, baseados em especialistas de renome mundial: Cultive Inteligência Emocional (Daniel Goleman): Reconheça e gerencie suas emoções, compreenda as dos outros e construa conexões profundas com sua equipe. Empatia é o segredo para inspirar confiança e engajamento. Seja atento às expressões humanas (Paul Ekman): Entenda os sinais não verbais e aja com base neles. Um líder conectado percebe até o que não é dito. Lidere com Propósito (Simon Sinek): Mostre o “porquê” do trabalho e conecte sua equipe a uma visão maior. Isso gera engajamento e paixão. 💡 Agora me conta: qual desses pontos você quer melhorar? Vamos juntos transformar sua liderança! #r122leader #r122 #Liderança #DesenvolvimentoPessoal #InteligenciaEmocional #Propósito #Inspirar #GestãoDePessoas #LiderançaTransformadora
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É assim você consegue dar e receber feedback de forma eficaz! #feedback #r122 #lider #lideranca
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Quer mais resultados com sua equipe? 1- Defina metas claras e conecte o time ao propósito. Sem clareza, ninguém performa bem! 2- Construa confiança. Valorize seu time, ouça e reconheça os esforços. 3- Desenvolva sua equipe. Delegue mais, desafie e apoie no crescimento. 🔑 Liderar é alinhar, inspirar e transformar resultados! 👉 Qual dessas práticas você já aplica? Comente aqui e compartilhe sua experiência! #r122leader #LiderançaTransformadora #GestãoDeEquipes #AltaPerformance #ConfiançaNoTime #ResultadosEficazes #DesenvolvimentoDeLíderes #r122