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Você sabia que o feedback pode transformar a dinâmica de uma equipe? 💬 💡Dicas para ser mais assertivo: 🔵Seja específico: Em vez de dizer "bom trabalho", aponte exatamente o que foi bem feito. Exemplo: "Seu relatório foi muito detalhado e ajudou a entender melhor a situação." 🔵Mantenha um tom construtivo: Ao oferecer feedback negativo, foque na solução. Em vez de "você não fez isso direito", diga "vamos explorar maneiras de melhorar esse aspecto na próxima vez". 🔵Crie um ambiente seguro: Garanta que sua equipe se sinta à vontade para receber feedback. Um clima de confiança facilita a comunicação. 🔵Dê espaço para a reflexão: Após dar o feedback, permita que a pessoa reflita e faça perguntas. Isso demonstra que você valoriza a opinião dela. 🔵Combine positivo e negativo: Utilize a técnica do "sanduíche". Comece com um feedback positivo, depois mencione o ponto a melhorar e finalize com um elogio. 🔵Acompanhe: Após o feedback, faça um acompanhamento para ver como as mudanças estão sendo implementadas. Lembre-se: O objetivo do feedback é sempre promover o crescimento e a melhoria contínua! 🌱 Quais estratégias você usa para dar feedback? Compartilhe com a gente nos comentários!

É comum encontrar situações em que familiares ou casais trabalham juntos em uma mesma empresa. Embora isso possa trazer vantagens, como maior sintonia e compreensão, também pode gerar desafios e conflitos. ⚠ Aqui estão algumas dicas para garantir um ambiente de trabalho harmonioso: 1⃣ Estabeleça políticas claras: Crie diretrizes que abordam o relacionamento entre funcionários, garantindo transparência e evitando conflitos de interesse. 2⃣ Promova a igualdade: Certifique-se de que todos os colaboradores sejam tratados de maneira justa, independentemente de seus relacionamentos pessoais. 3⃣ Comunique-se abertamente: Incentive a comunicação aberta entre todos os membros da equipe, abordando questões que possam surgir e buscando soluções em conjunto. 4⃣ Mantenha a profissionalidade: Lembre-se de que o trabalho deve ser o foco. Mantenha uma postura profissional e evite misturar assuntos pessoais com o ambiente de trabalho. 5⃣ Busque feedback: Esteja sempre aberto a ouvir o que os colaboradores têm a dizer. O feedback pode ajudar a identificar e resolver problemas antes que se tornem maiores. 👉 Como você lida com essa situação na sua empresa? Compartilhe sua experiência nos comentários!

🚀 Você é gestor ou faz parte do RH? 🤔 Tem dúvidas sobre quais benefícios oferecer para seus colaboradores? Quer saber como os benefícios de funcionários podem impactar positivamente sua equipe e melhorar a performance da sua empresa? 💡 Leia nosso artigo completo e descubra como otimizar e adaptar os benefícios para aumentar a retenção de talentos, elevar o engajamento e melhorar o bem-estar do seu time! 👉 Clique no link e saiba tudo sobre os benefícios mais valorizados! https://lnkd.in/dzh-n7gg #GestãoDeBenefícios #RH #RetençãoDeTalentos #BemEstar #Produtividade #GestãoDePessoas #rhbroker #gestãoderh #funcionarios

Você sabia que as avaliações de desempenho são essenciais para o crescimento e desenvolvimento da sua equipe? 💼 Elas ajudam a identificar pontos fortes e áreas de melhoria, promovem uma cultura de feedback contínuo e engajamento. 🔍 Benefícios das avaliações de desempenho: 🔵Identificação de Talentos: Reconhece colaboradores que se destacam e merecem oportunidades de crescimento. 🔵Desenvolvimento Profissional: Oferece insights valiosos que orientam treinamentos e capacitações. 🔵Alinhamento de Expectativas: Garante que todos estejam cientes de suas metas e objetivos. 🔵Melhoria do Clima Organizacional: Fomenta a comunicação aberta e a confiança entre líderes e colaboradores. 🔵Aumento da Produtividade: Ajuda a manter a equipe focada e motivada em suas funções. Invista no futuro da sua empresa! As avaliações de desempenho são uma ferramenta poderosa para alcançar resultados excepcionais. 🚀 #AvaliaçãoDeDesempenho #DesenvolvimentoDeEquipe #RH #GestãoDeTalentos #Feedback #CrescimentoProfissional #Performance

💡Precisando de apoio temporário ou contínuo? Com a modalidade de prestação de serviços de apoio em áreas administrativas, técnicas e operacionais, a RH Broker garante gestão completa e padronizada para aumentar a produtividade do seu negócio. Direcione seu foco ao estratégico enquanto cuidamos das atividades assessórias. Conte com a RH Broker para simplificar sua gestão! #GestãoRH #RHBroker #EficiênciaOperacional #ReduçãoDeCustos #Produtividade #GestãoDeServiços

Burnout é uma síndrome causada pelo esgotamento físico e emocional relacionado ao trabalho, podendo afetar a produtividade e o bem-estar do colaborador. Reconhecer os sinais é essencial para agir a tempo! 🚨 Principais Sintomas: Exaustão física e mental constante Falta de motivação e satisfação no trabalho Dificuldade de concentração e lapsos de memória Irritabilidade e distanciamento social 🛡 Como Prevenir: 1⃣ Promova pausas e descanso adequado 2⃣ Incentive a prática de exercícios físicos e lazer 3⃣ Estabeleça limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal 4⃣ Crie um ambiente de trabalho acolhedor e aberto ao diálogo Lembre-se: cuidar da saúde mental é essencial para manter a produtividade e o bem-estar! #Rhbroker #trabalho #Burnout #SaúdeMental #RH

A Black Friday exige agilidade e preparo, e a contratação de mão de obra temporária pode ser a solução ideal para atender o aumento na demanda. ⚡ Siga essas dicas para garantir um processo eficiente e sem erros! E para simplificar ainda mais, conte com a RH Broker para cuidar de todo o processo e encontrar os profissionais certos para você. #BlackFriday #MaoDeObraTemporaria #RHBroker #GestãoEficiente #ContrataçãoTemporária #RH

💙 Novembro Azul: A prevenção é o melhor caminho! Novembro é o mês de conscientização sobre a saúde do homem, com destaque para a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de próstata. Essa é uma das doenças mais comuns entre homens, mas quando detectada cedo, as chances de cura são altas. 🔍 Consultar o médico regularmente e realizar exames preventivos é fundamental! Além do check-up, hábitos saudáveis como alimentação equilibrada e atividade física também fazem toda a diferença. Cuidar da saúde é um ato de amor e responsabilidade consigo mesmo e com quem está ao seu redor. 💙 #NovembroAzul #SaúdeDoHomem #PrevençãoImporta #RHBroker #CuidarFazADiferença

Diversidade e inclusão não são apenas tendências, mas pilares fundamentais para o sucesso organizacional. Ao promover um ambiente diversificado e inclusivo, sua empresa pode: 💡Diversas perspectivas geram soluções inovadoras e criativas. 📈Equipes diversificadas analisam problemas sob múltiplos ângulos, resultando em decisões mais bem fundamentadas. 🌟Ambientes inclusivos atraem e mantêm talentos diversos e qualificados. 🛍 Equipes diversificadas entendem melhor as necessidades de uma base de clientes ampla e variada. 🤝A inclusão cria um ambiente de trabalho mais acolhedor e colaborativo. Investir em diversidade e inclusão é investir no crescimento e sucesso contínuo da sua organização. #DiversidadeEInclusão #PerformanceOrganizacional #Inovação #GestãoDePessoas #RHBroker #AmbienteDeTrabalho #CulturaEmpresarial

Acompanhar a performance de Recursos Humanos é essencial para otimizar processos e garantir o sucesso da empresa. Aqui estão alguns KPIs fundamentais para avaliar a eficácia do setor: 🔄Percentual de funcionários que saem da empresa. 💰Total gasto para recrutar e integrar novos colaboradores. ⏳Tempo médio para preencher uma vaga. 📅Percentual de faltas não planejadas. 😊Nível de satisfação e engajamento dos colaboradores. 🏅 Percentual de funcionários-chave que permanecem. 📚Horas gastas em treinamento por colaborador. 🚀 Sucesso da integração de novos funcionários. 💼Despesas totais divididas pelo número de funcionários. 📈 Percentual de posições preenchidas por funcionários atuais. 🔍 Quer melhorar a performance de RH? Entre em contato com a RH Broker para mais informações! #KPIsRH #GestãoDePessoas #DesempenhoRH #RHBroker #EficiênciaRH