ROSSI - Consultoria Empresarial

Trabalhamos com endomarketing, cultura organizacional, comunicação interna, desenvolvimento de lideranças e muito mais, tudo para criar conexões autênticas, engajar equipes e impulsionar resultados. Quer saber como podemos ajudar sua empresa a crescer de dentro para fora? Vamos conversar!

Concluir a certificação de conselheira é um misto de gratidão e coragem, pois me permitiu adentrar um mundo novo, repleto de discussões enriquecedoras ao lado de grandes e inteligentes executivos de todas as partes do Brasil. É evidente que a presença feminina nos conselhos ainda é significativamente menor que a masculina, e nosso "modus operandi" traz um equilíbrio necessário para essas conversas. Sinto-me feliz por manter viva a curiosidade e a vontade de aprender. A vida, como bem disse Berth Hellinger, (...) “é como andar de bicicleta: é preciso estar em constante movimento!” Com anos de experiência em gestão de gente, desenvolvi um "cheiro" especial para identificar oportunidades de crescimento nas empresas. Minha vivência sistêmica ,autodesenvolvimento e formação eclética me permite integrar-me de forma eficaz a conselhos consultivos, contribuindo para o desenvolvimento de estratégias que impulsionam resultados positivos e sustentáveis. Estou comprometida em agregar valor e fomentar ambientes organizacionais mais saudáveis e produtivos “costurando” pontas soltas, transformando vidas e determinada a fazer deste mundo um lugar melhor para a vida prosperar. Obrigada aos grandes mestres da #boardacademy que compartilharam seus conhecimentos; aos colegas da turma do #PFCC31; ao time de mulheres conselheiras que permanecem neste caminho. #conselheiros #mulheresconselheiras #culturaegente #genteegestão #conselhosconsultivos #bancodeconselheiros #Rossiconsultoria

Já parou para pensar que o ato de tirar os sapatos antes de entrar em casa vai muito além de uma simples formalidade? Esse gesto carrega consigo um profundo significado cultural, refletindo tradições que valorizam a limpeza e o respeito ao espaço íntimo. Além disso, é uma demonstração de ética, pois evidencia a preocupação com o bem-estar da família e do ambiente em que se vive. Essa prática também se conecta a um propósito maior: criar um lar acolhedor, onde cada detalhe é pensado para proporcionar conforto e segurança. Assim, ao descalçar-se, não apenas deixamos o mundo externo para trás, mas também reafirmamos valores que nutrem nossas relações e nossa identidade. Como podemos transpor esta metáfora para a cultura , ética e propósito organizacional? Boa leitura! 😊 #cultura #comunicaçãointerna #endomarketing #boardacademy #rossiconsultoria #gestãoestratégicadepessoas #liderançacomunicadora

Você sabia que aqui na Rossi somos especialistas em pessoas, lideranças, comunicação interna, endomarketing e cultura? 2025, está chegando e como está a maturidade da sua companhia para falar nesse assunto? Vamos conversar?!

"Não se trata apenas de crescimento individual, mas de contribuir para o bem maior, promovendo práticas empresariais que geram impacto positivo em diversas esferas." #Board #Capitalismoconsciente #ESG #Cultura #RHEstratégico #Comunicaçãoecultura #Boardacademy

O cuidado com a saúde sistêmica — corpo, mente e espírito — é essencial para manter o bem-estar no ambiente de trabalho. O equilíbrio entre esses três pilares nos torna mais resilientes, produtivos e satisfeitos. No trabalho, a liderança desempenha um papel vital nesse contexto. Segundo a Harvard Business Review, líderes que promovem uma cultura de cuidado integral ajudam a reduzir o estresse e aumentar o engajamento. Uma liderança humanizada não se preocupa apenas com resultados, mas também com as pessoas. Incentivar práticas de autocuidado, como pausas para descanso e promoção de saúde mental, cria um ambiente onde os colaboradores se sentem valorizados. Daniel Goleman, autor de "Inteligência Emocional", defende que líderes com empatia e autoconsciência têm maior impacto na saúde emocional da equipe, reforçando uma relação mais humanizada. Ao criar um ambiente saudável e inclusivo, líderes fortalecem tanto a saúde individual quanto o desempenho coletivo, alinhando o sucesso da organização ao bem-estar de seus colaboradores. E o que a cultura da empresa tem haver com estes cuidados com a saúde mental dos seus colaboradores? A cultura de uma empresa tem um impacto direto e profundo na saúde mental dos colaboradores. Uma cultura organizacional que valoriza o bem-estar, o respeito e a empatia cria um ambiente onde os funcionários se sentem seguros, apoiados e capazes de equilibrar suas demandas profissionais e pessoais. Quando a saúde mental é parte da cultura, ela deixa de ser um tabu, e iniciativas como apoio psicológico, horários flexíveis e momentos de pausa se tornam parte da rotina. Empresas com uma cultura saudável também promovem comunicação aberta, reconhecimento do trabalho e colaboração, fatores que reduzem o estresse e o burnout. Segundo um estudo da Deloitte, organizações que investem no bem-estar dos funcionários têm colaboradores mais produtivos e engajados, além de uma taxa de rotatividade menor. Por outro lado, uma cultura tóxica, que valoriza o excesso de trabalho, a competitividade extrema e a negligência das necessidades emocionais, tende a aumentar o nível de estresse e comprometer a saúde mental. Portanto, a cultura empresarial molda diretamente a qualidade de vida e o bem-estar de seus colaboradores. A Rossi se preocupa com estas questões e proativamente realizou palestra em clientes cumprindo seu propósito de transformar vidas . Quer nossa ajuda? #saudemental #setembroamarelo #transformarvidas #rhestrategico #liderançasistemica #comunicaçaointerna

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