Semearhis | Atração, Seleção & Conexão da PcD

Parabéns a nossa Empreendedora que uni nosso time cada um no seu propósito junto ao na empresa.

Desafios diários das PcD: uma realidade que precisa ser transformada! 🌍🤝 Vamos conhecer as barreiras enfrentadas por quem vive essa realidade e refletir sobre como podemos contribuir para um mundo mais acessível e inclusivo. ✨ Descrição de imagem #pratodosverem #pracegover: Card 1: Sobre um fundo azul marinho. No topo o logo da Semearhis na cor dourado. No lado esquerdo, há uma mulher cadeirante olhando para o lado. Card 2: Sobre um fundo azul marinho. No canto superior esquerdo o logo da Semearhis na cor dourado. No lado direito, há a ilustração de um telefone fixo branco. Card 3: Sobre um fundo azul marinho. No canto superior direito o logo da Semearhis na cor dourado. No lado esquerdo há imagem de uma escada cinza. Card 4: Sobre um fundo azul marinho. No canto superior esquerdo o logo da Semearhis na cor dourado. No lado direito da imagem, há ilustração de uma seta de computador. Card 5: Sobre um fundo azul marinho. No canto superior direito o logo da Semearhis na cor dourado. No lado esquerdo, há imagem de bonecos agrupados na cor amarelo e um boneco isolado na cor vermelha.  Card 6: Sobre um fundo azul marinho. No canto superior esquerdo o logo da Semearhis na cor dourado. No lado direito, há imagem de uma carteira de trabalho na cor azul. Card 7: Sobre um fundo azul marinho. No canto superior direito o logo da Semearhis na cor dourado. No lado direito, há imagem de um ônibus. Card 8: Sobre um fundo azul marinho. No topo o logo da Semearhis na cor dourado.

Transforme seu negócio em um destino acessível. Conheça nosso curso! 🌍 No Dia Mundial do Turismo, vamos celebrar a importância de um turismo inclusivo e acessível para todos! Adaptar serviços e ambientes para pessoas com deficiência é uma grande oportunidade de crescimento para empresas, além de uma responsabilidade social. ✨ 📚 Em comemoração, estamos promovendo cursos para capacitar empresas a oferecerem experiências acessíveis e de qualidade. Não perca a chance de fazer parte dessa mudança! #DiaMundialDoTurismo #TurismoAcessível #Inclusão #Capacitação #Acessibilidade #EmpresasInclusivas Descrição de imagem #pratodosverem #pracegover: Sobre um fundo azul marinho. No topo direito o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o texto na cor amarelo: "Dia Mundial do Turismo". Abaixo o texto na cor branco: "Transforme seu negócio em um destino e abra as portas para todos!. Ao lado do texto, lado esquerdo à imagem da vista para o Planeta Terra e acima do planeta mostra a imagem de um avião branco sobre um passaporte azul, com a palavra "Passport".

Hoje é o Dia Nacional dos Surdos, uma data marcada pela luta e resistência da comunidade surda no Brasil. Em 1857, foi fundado o primeiro instituto de educação para surdos, um marco importante, mas que também lembra os desafios enfrentados até hoje. A inclusão ainda é um caminho longo, e precisamos continuar na busca por acessibilidade, reconhecimento e igualdade de oportunidades. ✊🚫📶 Vamos lembrar que a verdadeira inclusão só acontece com respeito e ação concreta. 🤟 #DiaDosSurdos #Respeito #Libras #ComunidadeSurda Descrição de imagem #pratodosverem #pracegover: Sobre um fundo azul marinho. No topo, canto esquerdo o logo da Semearhis na cor dourado. Centralizado no card à imagem de uma grande mão, fazendo o sinal de "Eu te amo" em Libras e ao redor da mão, há três fotos menores que mostram pessoas se comunicando por meio da língua de sinais (Libras). E ao lado esquerdo, tem o símbolo de acessibilidade auditiva. No canto inferior direito o título em letras na cor branco: "26/SET Dia Nacional dos Surdos".

Empresas como Natura, Mastercard e Ernst & Young são exemplos de inclusão no mercado, promovendo ações que valorizam a diversidade e a acessibilidade. A Semearhis também está ao lado de empresas que buscam incluir pessoas com deficiência de forma responsável e transformadora. Quer saber como promover a inclusão na sua empresa? Fale com a Semearhis! #inclusao #empregabilidadepcd #semearhis #pcd Descrição de imagem #pratodosverem #pracegover: Card 1: Sobre um fundo azul marinho. Centralizado no card, no topo o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o título em letras na cor branco e amarelo: “3 empresas que promovem a Inclusão”. Abaixo à imagem de cinco pessoas, sendo uma delas cadeirantes de rodas. Todos eles são amigáveis e seguram cadernos e notebook nas mãos. Card 2: Sobre um fundo azul marinho. No topo, canto direito o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o título na cor amarelo: “Natura” ao lado do título à imagem do logo da Natura na cor laranja. Abaixo o texto na cor branco: “Natura Um em cada cinco colaboradores têm algum tipo de deficiência, superando o percentual obrigatório. A empresa ainda investe em treinamentos e aulas de Libras para integrar pessoas com deficiência auditiva à sua rotina.” Card 3: Sobre um fundo azul marinho. No topo, canto esquerdo o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o título na cor amarelo: “Mastecard” ao lado à imagem do logo da Mastercard nas cores branco, laranja e vermelho. Abaixo o texto na cor branco: “Possui o grupo "Adaptabilidade", focado em familiares de pessoas com deficiência, onde são discutidas práticas para promover uma inclusão confortável na empresa.” Card 4: Sobre um fundo azul marinho. No topo o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o título na cor amarelo: “Ernst & Young” ao lado à imagem do logo da Ernst & Young nas cores branco, amarelo e preto. Abaixo o texto na cor branco: “Pioneira em acessibilidade digital, com canais adaptados para pessoas com deficiência visual e auditiva, oferecendo áudio descrição, ajustes de texto e conteúdo em Libras. Com seu programa de desenvolvimento para PcD, 15% dos colaboradores são pessoas com deficiência, todas promovidas de alguma forma.” Abaixo os ícones de compartilhamento.

Incluir é acolher! Garantir que seu processo seletivo seja acessível para pessoas com deficiência é um passo fundamental para a diversidade e inclusão. A Semearhis oferece consultoria especializada para tornar suas entrevistas mais inclusivas e adaptadas às necessidades de todos os candidatos. Quer saber como melhorar a acessibilidade e tornar sua empresa um exemplo de inclusão? Fale com a Semearhis e descubra como podemos ajudar! #inclusao #entrevistaacessivel #acessibilidade #Semearhis Descrição de imagem #pratodosverem #pracegover: Card 1: Sobre um fundo azul marinho. No topo, canto direito o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o título em letras grandes e amarelas: “Dicas para tornar entrevistas acessíveis”. Abaixo à imagem de duas pessoas conversando. No lado esquerdo, uma mulher com cabelos cacheados e curtos, de cor escura, vestindo um cardigan laranja sobre uma blusa azul. A pessoa à frente está de costas para a câmera, usando uma camisa clara. Elas estão sobre uma mesa de escritório com um notebook na mesa. Elas estão conversando entre si. Card 2: Sobre um fundo azul marinho. No topo, canto direito o logo da Semearhis na cor dourado. Centralizado no card o texto: “Ofereça opções de formatos: Disponibilize a entrevista em vídeo, presencial, por telefone ou até em Libras para candidatos com diferentes necessidades. Ambiente acessível: Certifique-se de que o local é adaptado para pessoas com mobilidade reduzida, como rampas e banheiros acessíveis” Card 3: Sobre um fundo azul marinho. No topo, canto esquerdo o logo da Semearhis na cor dourado. Centralizado no card o texto: “Materiais em formato acessível: Garanta que documentos e formulários possam ser lidos por softwares de leitores de tela para candidatos com deficiência visual. Capacite a equipe de recrutamento: Treine os entrevistadores para que estejam preparados para lidar com diferentes tipos de deficiência de forma inclusiva e respeitosa.” Card 4: Sobre um fundo azul marinho. No topo, o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o texto: “Materiais em formato acessível: Garanta que documentos e formulários possam ser lidos por softwares de leitores de tela para candidatos com deficiência visual. Capacite a equipe de recrutamento: Treine os entrevistadores para que estejam preparados para lidar com diferentes tipos de deficiência de forma inclusiva e respeitosa.”

A inclusão de PcD não só atende à legislação, mas também traz vantagens para as empresas, como maior diversidade, inovação e uma imagem corporativa positiva. Cumprir as leis evita multas e penalidades, e contribui para um ambiente de trabalho mais justo e eficiente. Para saber mais sobre práticas inclusivas em sua empresa, entre em contato com a Semearhis e veja como podemos ajudar! #inclusao #pcd #semearhis #inclusaopd #leidecotas #lbi Descrição de imagem #pratodosverem #pracegover: Card 1: Sobre um fundo azul marinho. No topo, canto direito o logo da Semearhis na cor dourado. Centralizado no card o título em letras grandes e amarelas: “Inclusão de PcD: Legislação e papel do RH” Abaixo a imagem de três pessoas em um ambiente de trabalho. À frente, uma pessoa cadeirante vestindo uma camiseta laranja, trabalhando em um notebook. Ao fundo, à direita, um homem vestindo uma camiseta marrom ele está inclinado sobre a mesa, observando algo. Ao seu lado à esquerda está outro homem, vestindo um suéter azul claro, também trabalha em um notebook. Todos eles estão sobre uma mesa onde contém materiais de escritório, como papéis, canetas e uma tigela de vidro com balas coloridas. Card 2: Sobre um fundo azul marinho. No topo, canto esquerdo o logo da Semearhis na cor dourado. Centralizado no card o texto na cor branco: “No Brasil, a inclusão de PcD no mercado de trabalho é garantida pela Lei Brasileira de Inclusão (LBI) e pela Lei de Cotas. A LBI assegura direitos e acessibilidade, enquanto a Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais funcionários reservem de 2% a 5% das vagas para PcD.” Card 3: Sobre um fundo azul marinho. Centralizado no card, no topo o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o texto em letras na cor branco: “No Brasil, a inclusão de PcD no mercado de trabalho é garantida pela Lei Brasileira de Inclusão (LBI) e pela Lei de Cotas. A LBI assegura direitos e acessibilidade, enquanto a Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais funcionários reservem de 2% a 5% das vagas para PcD.” Abaixo os ícones de compartilhamento.

Eleger representantes que compreendam e vivenciem as dificuldades das PcD é essencial para políticas públicas mais eficazes. A acessibilidade nas eleições vai além do direito ao voto; é sobre permitir que as PcD participem ativamente no processo decisório do país. O direito ao voto e à candidatura é um pilar da democracia e garante que ninguém fique de fora da construção de um futuro mais inclusivo. Quer saber mais sobre como promover a inclusão no mercado de trabalho? Entre em contato com a Semearhis e descubra nossas palestras educativas! #inclusao #pcd #politicainclusiva #semearhis acessibilidade Descrição de imagem #pratodosverem #pracegover: Card 1: Sobre um fundo azul marinho. Centralizado no card, no topo o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o título em letras grandes e amarelas: “Acessibilidade Eleitoral e Participação Política de PcD”. Abaixo mostra a imagem de uma urna eletrônica com uma mão prestes a apertar o botão verde de “confirmar”. A urna possui botões com números de 0 a 9, todos em relevo com inscrições em Braille. Abaixo dos números, estão os botões "Branco" (na cor branca), "Corrige" (na cor laranja), e "Confirma" (na cor verde). Card 2: Sobre um fundo azul marinho. No topo, canto direito o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o texto na cor branco: “A participação política das Pessoas com Deficiência (PcD) é crucial para uma sociedade mais inclusiva. A acessibilidade nas eleições é um direito fundamental, assegurando igualdade de oportunidades para todos.” Card 3: Sobre um fundo azul marinho. No topo, canto esquerdo o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o texto na cor branco: “As barreiras físicas e tecnológicas historicamente dificultaram a participação de PcD nas eleições. Com a Lei Brasileira de Inclusão (LBI), adaptações como acessibilidade nos locais de votação, urnas adaptadas e materiais em braille garantem maior inclusão.” Card 4: Sobre um fundo azul marinho. Centralizado no card, no topo o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o texto na cor branco: “Incentivar a candidatura de PcD para cargos políticos é crucial para refletir a diversidade e abordar questões de acessibilidade, saúde, educação e inclusão. A diversidade no poder legislativo e executivo enriquece o debate público.” Abaixo os ícones de compartilhamento na cor azul marinho.

Michele Simões, fundadora do Meu Corpo é Real, é uma inspiração para todos nós. Após um acidente que a deixou paraplégica, ela transformou sua adversidade em uma força poderosa, criando um projeto que torna a moda mais acessível e inclusiva para Pessoas com Deficiência. Quer saber mais sobre como promover a inclusão em sua empresa? Entre em contato com a Semearhis e descubra como podemos ajudar a criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado. #inclusao #pcd #semearhis #michelesimoes #empoderamentofemininopcd Descrição de imagem #pratodosverem #pracegover: Card 1: Sobre um fundo azul marinho. No topo, lado esquerdo o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o título na cor branco e amarelo. “Empoderamento feminino e inclusão: Michele Simões.” Abaixo em letras na cor branco: “Fonte: meioemensagem.com.br”. Ao lado a foto de Michele Simões, mulher cadeirante de pele branca, cabelos na cor marrom, vestindo uma blusa estampada na cor laranja e vestindo uma calça preta, sentada em sua cadeira de rodas. Ela está sorrindo e está apoiando o queixo em uma das mãos. Card 2: sobre um fundo azul marinho. No topo, lado esquerdo o logo da Semearhis na cor dourado. Centralizado no card o texto na cor branco. “O empoderamento feminino se fortalece com histórias de superação como a de Michele Simões. Após um acidente em 2006 que a deixou paraplégica, ela usou sua experiência para criar o projeto Meu Corpo é Real, promovendo a inclusão na moda.” Card 3: Sobre um fundo azul marinho. No topo, lado direito o logo da Semearhis na cor dourado. Centralizado no card o texto na cor branco: “Como fundadora do Meu Corpo é Real, Michele Simões se dedica a tornar a moda mais acessível e inclusiva para pessoas com deficiência. Com formação em design de moda e pós-graduação em comunicação e cultura de moda, ela usa seu conhecimento para promover mudanças significativas.” Card 4: Sobre um fundo azul marinho. Centralizado no card, no topo o logo da Semearhis na cor dourado. Abaixo o texto na cor branco. “Em uma recente entrevista ao Women to Watch Brasil, Michele compartilhou sua visão e os objetivos de seu projeto, mostrando que a moda pode ser uma ferramenta poderosa para a inclusão e a quebra de barreiras capacitistas.”