SM Consultoria

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Atividades de consultoria em gestão empresarial

Fortaleza, CE 1.328 seguidores

Soluções para desenvolver o seu negócio.

Sobre nós

A SM Consultoria traz com toda a sua experiência uma equipe de especialistas capaz de prestar serviços de consultoria feitos sob medida para sua empresa com alto nível de qualidade e eficiência. Nossas principais áreas de atuação - Econômico-Financeira, Contábil e Tributária - oferecem serviços que geram valor e alavancam negócios e oportunidades. Marque uma visita com um de nossos Consultores.

Setor
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Tamanho da empresa
11-50 funcionários
Sede
Fortaleza, CE
Tipo
Empresa privada
Especializações
Consultoria Tributária, Consultoria Societária, Consultoria Econômico Financeira, Valuation, Fusões e aquisições, Arbitragem, Direito e Contratos Comerciais

Localidades

Funcionários da SM Consultoria

Atualizações

  • Você sabia que um bom planejamento sucessório pode minimizar significativamente os custos para herdeiros e evitar conflitos familiares no futuro? 🔹 Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação: o planejamento sucessório permite que o ITCMD seja aplicado sobre bases menores. 🔹 Custos judiciais: a partilha por inventário judicial é mais onerosa e demorada do que por vias extrajudiciais. Com o planejamento sucessório, é possível evitar o inventário ou torná-lo mais simples e menos oneroso. 🔹 Honorários advocatícios, judiciais e de cartórios: organizar previamente os bens e direitos por meio de estruturas societárias locais ou no exterior reduz a complexidade da transmissão de bens e, consequentemente, os seus custos. Cada estratégia deve ser escolhida de acordo com o perfil da família e seu patrimônio, sempre com acompanhamento jurídico especializado. Compartilhe essa informação!

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  • A transição em empresas familiares pode ter uma trajetória desafiadora. Isso porque, para além dos desafios negociais, é necessário mediar questões emocionais familiares, que exigem estratégias de comunicação e de resolução de disputas bem definidas. A cultura de governança tem um papel fundamental nos processos de transição, na medida em que define, de forma clara, papéis e responsabilidades, com desenvolvimento de novos líderes, treinamentos de sucessores e mentorias para os integrantes de todas as gerações. A criação de um conselho de administração, ou inicialmente de um conselho consultivo, composto por familiares e profissionais externos, é recomendado para viabilizar a separação entre propriedade da empresa e gestão, mediar interesses, garantir a imparcialidade na administração de conflitos, e propor soluções alinhadas aos objetivos de longo prazo. Um dos grandes desafios é manter a identidade e os valores que tornaram a organização bem-sucedida ao longo dos anos, fazendo com que seja mantida a história e o espírito do fundador, adaptados à nova realidade de mercado, construindo assim uma cultura corporativa sólida, moderna, mas com os mesmos propósitos. A cultura de governança em empresas familiares facilita a transição geracional ao proporcionar um ambiente estruturado e previsível. Ela viabiliza estratégias e ferramentas para resolução de conflitos, o desenvolvimento de novos líderes e sucessores, a continuidade do negócio com objetivos a longo prazo, tudo isso sem perder a identidade familiar e os seus valores. Para que todo o processo ocorra de forma adequada e transparente, é recomendada a realização de planejamentos bem estruturados nas áreas tributária, societária e sucessória, com consultores especializados nos respectivos assuntos.  Quer saber como implementar a cultura de governança na sua empresa e preservar o seu legado para as próximas gerações? Fale conosco! 📞 #direitoempresarial #governançacorporativa #governança #sucessaoempresarial

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  • Hoje celebramos a coragem e o desejo de mudança que marcaram o início da República no Brasil, há 135 anos. Esse foi um passo essencial para a construção de um país mais democrático e independente. Que possamos sempre valorizar nossa história e continuar construindo um futuro de igualdade e justiça para todos os brasileiros. Viva a República! 🙌✨ #ProclamaçãoDaRepública #OrgulhoDeSerBrasileiro #HistóriaDoBrasil

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  • Na última terça-feira, 05/11, especialistas e empresários se reuniram na Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC) para debater as mudanças e desafios trazidos pela Reforma Tributária. O evento, promovido pela FIEC, em parceria com a SM Consultoria, destacou os impactos do novo modelo de tributação sobre o desenvolvimento econômico e sobre a gestão das empresas no Brasil. Com a apresentação do Simulador da Reforma Tributária, os participantes puderam entender o efeito das mudanças em seus negócios e se preparar para a transição. Como bem lembraram os especialistas, "não há tempo a esperar" – as regulamentações já estão em andamento, e entender o novo cenário tributário é fundamental. O palestrante Sérgio Melo, Tributarista e Diretor-Presidente do Grupo SM destacou que a reforma vai exigir dos empresários conhecimento e preparação. “Vamos ter que estudar cada vez mais, ler, discutir com os estudantes, contadores, advogados e auxiliares, para entender onde afeta diretamente o seu negócio”. 💼 Fique atento: a reforma vai impactar setores em diferentes níveis, e a informação é nossa melhor aliada.

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  • O contrato de vesting é muito comum nos estágios iniciais de sociedades, principalmente nas startups, e busca alinhar o interesse dos sócios no desenvolvimento do negócio, à possibilidade de os colaboradores se tornarem sócios do negócio para o qual eles dedicam seus esforços. 👉 Arraste para o lado e saiba mais! #smconsultoria #direitoempresarial #direitosocietario #vesting #contratodevesting #startups

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  • A Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), em parceria com a SM Consultoria, promoverá no dia 5 de novembro o evento "Reforma Tributária - Discussões e Simulações", reunindo especialistas para debater os impactos do novo modelo de tributação sobre os negócios. No evento, será apresentado o Simulador da Reforma Tributária, desenvolvido pelo Observatório da Indústria, que auxilia empresários na compreensão das mudanças. Acesse o simulador: https://lnkd.in/g-2nVvRv A mediação será de Emílio Moraes, Presidente do COFIN, com palestras de Sérgio Melo (Grupo SM), Denise Lucena (PGFN), Fredy José Gomes de Albuquerque (CARF), e Hugo de Brito Machado Segundo (ICET/IBDT). Os debates abordarão o PLP 68/2024, que institui o IBS, CBS e IS, além do PLP 108/2024, que estrutura o Comitê Gestor do IBS. Segundo Sérgio Melo, ainda há muitas dúvidas sobre a transição para o novo regime, tornando a discussão essencial. O evento será na FIEC (Auditório José Flávio). Inscrições: https://lnkd.in/gsVB8vMc

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  • A assembleia geral é o principal órgão deliberativo de uma sociedade. Nesse momento, os acionistas se reúnem para tomar decisões estratégicas sobre os rumos do negócio, como eleição de novos administradores, distribuição de dividendos e aprovação das contas. ➡ Além disso, temas como fusões, aquisições e alterações no estatuto social também devem ser deliberadas, obrigatoriamente, em assembleia geral. ➡ Para que as decisões sejam legítimas, é fundamental que tenha havido a regular convocação dos acionistas, na forma estabelecida legalmente, e que as deliberações sejam realizadas de acordo com o direito de voto de cada acionista presente. A participação ativa dos acionistas na assembleia contribui para a transparência das decisões da Companhia e, consequentemente, para práticas à governança corporativa, fatores essenciais para a sustentabilidade e o crescimento daqualquer organização. Para mais informações sobre o assunto, entre em contato conoscofale com a nossa equipe! 📞

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