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Não podíamos ficar de fora da trend; 2024 foi um ano que marcou a história da Starbem! ✨ Grandes eventos, novas parcerias e muito aprendizado nos trouxeram até aqui, sempre com o mesmo propósito: transformar a saúde mental no ambiente de trabalho. Quer saber como foi essa jornada? Confira os destaques nos slides e venha celebrar com a gente! 🚀 #starbem #saudementalcorporativa #saudemental

Na última quinta-feira, o Café com Saúde Mental, promovido pela Starbem, reuniu líderes de RH e gestores para uma conversa essencial sobre saúde mental no trabalho. Ticiana Paiva, PhD, Head de Psicologia, apresentou dados inéditos de uma pesquisa feita com pacientes da Starbem, cujos resultados confirmam que o bem-estar emocional dos colaboradores não deve ser visto como custo, mas como um investimento que impacta o desempenho dos times: 👉 46% dos pacientes relataram maior motivação para o trabalho com menos de 4 sessões de terapia. Quando o acompanhamento é mais longo, entre 10 e 20 sessões, o percentual salta para 76%, mostrando que cuidar da saúde mental de forma contínua traz um retorno claro e transformador. Já Thais Buhatem Moreno, nossa Diretora de Saúde, e Darthagnan Farina, sócio-fundador da GBAM Saúde e Segurança no Trabalho, trouxeram insights práticos sobre como as organizações podem se preparar para a atualização da NR-1 – uma grande oportunidade para impulsionar o cuidado com as equipes e melhorar o ambiente de trabalho. A primeira edição do Café com Saúde Mental deixa uma mensagem clara: cuidar das pessoas é cuidar do futuro das organizações. Que venham as próximas!

Na semana passada, o time de psicologia da Starbem se reuniu para um encontro especial de fim de ano, com o objetivo de alinhar as metas e planos para 2025. Foi uma oportunidade única para refletir sobre as conquistas de 2024 e planejar os próximos passos para continuar oferecendo o melhor suporte em saúde mental para as pessoas. À noite, celebramos em grande estilo com um jantar de confraternização, reunindo psicólogos e, claro, médicos e nutricionistas da nossa equipe. A saúde é um trabalho coletivo, e é isso que nos diferencia: um cuidado integrado, com um time próprio, apaixonado e multidisciplinar. Mais do que um evento, foi um reencontro com nossa essência: gente cuidando de gente, construindo um futuro mais saudável e feliz. Estamos prontos para 2025, mais fortes e unidos do que nunca! 🚀

Trazer a saúde mental para o planejamento de 2025 é um passo estratégico. Flexibilidade, apoio psicológico e metas claras podem impulsionar o bem-estar e a produtividade das equipes. Quer saber mais? Leia a edição #25 da Estrela-Guia, a newsletter da Starbem.

Você, como líder, está realmente atento aos alertas que revelam o estado emocional da sua equipe? A saúde mental no trabalho vai muito além de diagnósticos. Muitas vezes, as pistas de que algo não vai bem estão nos detalhes que passam despercebidos – daí a importância de ter um olhar sensível. Aqui estão alguns sinais que você pode observar: 💭 Silêncio nas reuniões: não é falta de ideias, pode ser falta de energia para compartilhar. Quando o entusiasmo esfria, o problema vai além da produtividade. 🔄 Produtividade sem prazer: sua equipe até está entregando resultados, mas falta aquela motivação. Quando as tarefas se tornam apenas obrigações, sem conexão com o propósito, a criatividade e o espírito de colaboração começam a desaparecer. ⏳ Sempre “sem tempo”: se o time está constantemente correndo contra o relógio, o problema pode ser o excesso de demandas, a desorganização nos prazos e o desgaste mental que drenam a disposição e, consequentemente, o desempenho no trabalho. E na vida pessoal, quais são os reflexos de uma saúde mental debilitada? Veja no blog da Starbem: https://lnkd.in/d9r8XMYd.

Reconhecido pela OMS como uma doença ocupacional, o burnout afeta diretamente a dinâmica do seu negócio e a qualidade de vida dos colaboradores. Com 30% dos trabalhadores brasileiros enfrentando esse distúrbio, os impactos são evidentes: queda na produtividade, aumento do absenteísmo e turnover cada vez maior. Pois é, o custo de ignorar a saúde mental é alto, mas investir em práticas de bem-estar pode mudar o jogo. Neste vídeo, a psicóloga da Starbem, Juliana Verrenja (06/169573 CRP), explica como identificar os sinais do burnout e desenvolver uma cultura que valoriza as pessoas, impulsionando a produtividade e os resultados. 📌 Assista agora e descubra como a saúde mental pode ser a chave para alavancar o crescimento da sua empresa! https://lnkd.in/dNTuB979

A atualização da NR-1 traz novas exigências de segurança e saúde no trabalho, com foco em aspectos que talvez sua empresa não tenha considerado ainda. 🔍 Com o aumento da atenção à saúde mental no ambiente corporativo, o gerenciamento de riscos psicossociais se torna lei. Isso pode ter impactos diretos na produtividade, no engajamento da equipe e na reputação do seu negócio. Veja mais detalhes sobre as novas diretrizes da NR-1.

Carolina Codicasa, Head de Nutrição da Starbem, teve um bate-papo superbacana com os nossos parceiros da TotalPass Brasil para tirar as principais dúvidas sobre creatina – um dos suplementos mais utilizados pela turma da academia. 🧠 Sabia que a substância pode até ajudar a melhorar a memória e a concentração? Fica a dica para se sentir mais disposto(a) durante o expediente, quando indicado por um profissional. Assista ao vídeo completo e descubra mais. https://lnkd.in/gkn_WHQp

É amanhã! Estaremos no RH Leadership Xperience, o evento da StartSe que reúne as maiores lideranças em gestão de pessoas para explorar tendências e inovações do setor. Além de visitar nosso estande, você poderá acompanhar a palestra de Ticiana Paiva, PhD, nossa Head de Saúde Mental, com reflexões importantes sobre o bem-estar emocional dos colaboradores nas empresas. ⏰ O papo começa às 15h55, na Arena Fast Learning. Vem conhecer nosso time e descobrir como a Starbem pode ajudar a cuidar da saúde mental da sua equipe. Esperamos por você!

Como uma campanha de doação de sangue pode fortalecer o seu time? Incentivar a doação de sangue pode trazer benefícios reais para o ambiente de trabalho: ✅ Fortalece a união da equipe: atividades solidárias criam momentos de conexão e colaboração entre os colaboradores. ✅ Aumenta o engajamento: mostrar que a empresa se preocupa com causas importantes gera motivação e engajamento natural. ✅ Reflete os valores da empresa: promover iniciativas como essa reforça o compromisso com a responsabilidade social. Mais do que uma ação pontual, a doação de sangue é uma forma prática de trazer um pouco mais de empatia e humanidade para o dia a dia da sua empresa. Já pensou em organizar ou apoiar uma campanha de doação?