T-NAX Smart Manufacturing

✨ Feliz Ano Novo! ✨ À medida que 2024 chega ao fim, queremos agradecer a todos os nossos parceiros, clientes e colaboradores que fizeram parte da nossa jornada. Na T-NAX, estamos comprometidos em revolucionar a manufatura inteligente e mal podemos esperar para compartilhar mais inovações e conquistas em 2025! ✨ Que o novo ano traga novas oportunidades, muito sucesso e um desempenho ainda mais eficiente. #manufatura #usinagem #lemesp #precisão #manufacturing

Neste Natal, queremos expressar nossa gratidão a todos os colaboradores, parceiros e clientes Que esta época festiva traga momentos de alegria e reflexão sobre o ano que passou. 🎄🫶🏻🎅 Estamos comprometidos em continuar a trilhar o caminho do sucesso, sempre buscando soluções inteligentes e sustentáveis para a manufatura! Desejamos a todos um Feliz Natal e um Ano Novo próspero, cheio de inspiração e realizações! Juntos, faremos de 2025 um ano extraordinário!🙏🏻✨

Hoje é dia de compartilhar mais uma parceria de sucesso Heller. ⚙️ Nosso cliente T-NAX Smart Manufacturing abriu suas portas para mostrar e contar como o nosso Centro de Usinagem H14000 🏆 está transformando a produtividade e performance da empresa! Heller Brasil 50 Anos. Passion4Production. #Heller #HellerBrasil #TNax #Produtividade #Sucesso #Industria #CNC #4Eixos #Performance #Tecnologia #Parceria

A Revolução nos Processos de Fabricação da T-NAX com hyperMILL A implementação do hyperMILL na T-NAX foi, sem dúvida, um dos maiores marcos na evolução dos processos de fabricação. Desde a aquisição da primeira máquina de 5 eixos em 2019, o software e a parceria com a OPEN MIND têm sido fundamentais para aprimorar a versatilidade, produtividade e eficiência da nossa operação. “O hyperMILL trouxe uma grande virada de chave para nós, especialmente no que diz respeito à integração do CADCAM. A facilidade de adaptação e otimização dos processos de fabricação foi um ganho significativo para nossa equipe”, destaca o Gerente de Engenharia da T-NAX, Ewerton Luis de Souza. A flexibilidade do software tem permitido à T-NAX adaptar-se rapidamente às necessidades da produção, facilitando mudanças de equipamentos e melhorando a colaboração entre as equipes. Como explica Ewerton: “A mudança de equipamentos, quando necessário, tornou-se muito mais simples com o hyperMILL. Isso facilita imensamente o trabalho do nosso time de engenharia e garante que estejamos sempre no caminho certo, independentemente da complexidade do projeto”. Outro ponto forte do hyperMILL é o suporte contínuo oferecido pela OPEN MIND. “Sempre que surge um grande desafio, a equipe da OPEN MIND está pronta para ajudar. Eles realmente se tornaram nossos parceiros de confiança e não medem esforços para garantir que nossos projetos aconteçam da melhor forma possível”, afirmou Ewerton. Desde a primeira licença adquirida, a T-NAX tem investido constantemente em novas licenças e estratégias para expandir o uso do hyperMILL. Hoje, contamos com 5 licenças ativas na engenharia e cerca de 27 pós-processadores, que atendem a nossa vasta gama de máquinas de produção. Essa evolução não só tem melhorado a nossa produtividade, mas também tem sido um diferencial competitivo em um mercado cada vez mais exigente. "A implantação do hyperMILL a T-NAX tem sido um grande case de sucesso para nós. Ajudamos na otimização dos processos de fabricação, mas principalmente nos processos nas máquinas 5 eixos, com ciclos otimizados e uma simulação segura. Entregando o melhor que o hyperMILL tem a oferecer. Com nosso suporte técnico especializado, podemos ajudar a T-NAX a superar desafios na programação de itens complexos e processos trabalhosos." Detalhou Eduardo Lima, Especialista em Vendas da OPEN MIND. Com o hyperMILL, a T-NAX segue firme em sua missão de manter a excelência em processos de fabricação e inovação, com mais agilidade, precisão e eficiência. Eduardo Lima, Bruno Watanabe, OPEN MIND Technologies AG, Renata Costa

Na T-NAX , estamos sempre à frente com soluções que garantem: ✅ Eficiência em cada etapa do processo. ✅ Precisão absoluta na produção. ✅ Aumento de produtividade. ✅ Controle total de estoque. Ferramentas como Tool Supply, Vending Machine e Machine Insights são nossos aliados para otimizar operações e entregar resultados superiores aos nossos clientes. Transforme seu projeto em um case de sucesso com a nossa tecnologia! Entre em contato e descubra como podemos elevar sua produção ao próximo nível.

A Revolução nos Processos de Fabricação da T-NAX com hyperMILL A implementação do hyperMILL na T-NAX foi, sem dúvida, um dos maiores marcos na evolução dos processos de fabricação. Desde a aquisição da primeira máquina de 5 eixos em 2019, o software e a parceria com a OPEN MIND têm sido fundamentais para aprimorar a versatilidade, produtividade e eficiência da nossa operação. “O hyperMILL trouxe uma grande virada de chave para nós, especialmente no que diz respeito à integração do CADCAM. A facilidade de adaptação e otimização dos processos de fabricação foi um ganho significativo para nossa equipe”, destaca o Gerente de Engenharia da T-NAX, Ewerton Luis de Souza. A flexibilidade do software tem permitido à T-NAX adaptar-se rapidamente às necessidades da produção, facilitando mudanças de equipamentos e melhorando a colaboração entre as equipes. Como explica Ewerton: “A mudança de equipamentos, quando necessário, tornou-se muito mais simples com o hyperMILL. Isso facilita imensamente o trabalho do nosso time de engenharia e garante que estejamos sempre no caminho certo, independentemente da complexidade do projeto”. Outro ponto forte do hyperMILL é o suporte contínuo oferecido pela OPEN MIND. “Sempre que surge um grande desafio, a equipe da OPEN MIND está pronta para ajudar. Eles realmente se tornaram nossos parceiros de confiança e não medem esforços para garantir que nossos projetos aconteçam da melhor forma possível”, afirmou Ewerton. Desde a primeira licença adquirida, a T-NAX tem investido constantemente em novas licenças e estratégias para expandir o uso do hyperMILL. Hoje, contamos com 5 licenças ativas na engenharia e cerca de 27 pós-processadores, que atendem a nossa vasta gama de máquinas de produção. Essa evolução não só tem melhorado a nossa produtividade, mas também tem sido um diferencial competitivo em um mercado cada vez mais exigente. "A implantação do hyperMILL a T-NAX tem sido um grande case de sucesso para nós. Ajudamos na otimização dos processos de fabricação, mas principalmente nos processos nas máquinas 5 eixos, com ciclos otimizados e uma simulação segura. Entregando o melhor que o hyperMILL tem a oferecer. Com nosso suporte técnico especializado, podemos ajudar a T-NAX a superar desafios na programação de itens complexos e processos trabalhosos." Detalhou Eduardo Lima, Especialista em Vendas da OPEN MIND. Com o hyperMILL, a T-NAX segue firme em sua missão de manter a excelência em processos de fabricação e inovação, com mais agilidade, precisão e eficiência. Eduardo Lima, Bruno Watanabe, OPEN MIND Technologies AG, Renata Costa

O Poder do Elogio no Ambiente de Trabalho: Uma Ferramenta de Valorização e Crescimento No mundo corporativo, onde muitas vezes a pressão por resultados e produtividade pode ofuscar as relações humanas, o elogio se apresenta como uma ferramenta poderosa para transformar ambientes de trabalho. De acordo com Karen Yumi Ohoseki Rothenberger, analista de RH da T-NAX, com vasta experiência em gestão de pessoas, "O elogio é uma forma simples, mas eficaz de reconhecer o esforço e as conquistas dos colaboradores, e quando usado de maneira correta, pode impactar positivamente tanto no ambiente de trabalho quanto no desenvolvimento pessoal." O Elogio como Agente Transformador Um dos valores da T-NAX é a gratidão e o reconhecimento da importância de seus colaboradores. Nesse cenário, o poder de um elogio bem dado vai muito além de um simples reconhecimento. Karen destaca que um elogio verdadeiro pode "aumentar a autoestima, melhorar os relacionamentos e criar uma atmosfera de respeito e confiança."            Benefícios do Elogio no Ambiente de Trabalho A implementação de uma cultura de reconhecimentos pode gerar benefícios significativos para a equipe e para a organização como um todo. Entre os principais benefícios, Karen Yumi Ohoseki Rothenberger aponta: Aumento da autoconfiança e autoestima: O reconhecimento de um bom trabalho fortalece a percepção do colaborador sobre suas habilidades e capacidades. -Melhoria do clima organizacional: Ambientes onde o elogio é praticado de maneira sincera tendem a ser mais colaborativos e harmoniosos. -Estimulação da criatividade e produtividade: O reconhecimento do esforço pode inspirar os colaboradores a se dedicarem mais aos seus projetos, estimulando a inovação. -Redução do estresse e da ansiedade: Quando o trabalho é valorizado, o ambiente tende a ser mais tranquilo, ajudando a reduzir a pressão e o desgaste emocional. -Fortalecimento de vínculos emocionais: O elogio cria um sentimento de pertencimento e reconhecimento dentro da equipe, promovendo relações mais saudáveis. Outro ponto importante é elogiar o processo, não apenas o resultado final. Isso permite que os colaboradores sintam-se valorizados não apenas pelo sucesso, mas pelo esforço e dedicação empregados. Ao elogiar de maneira genuína e específica, as empresas não apenas motivam seus colaboradores, mas também promovem um ambiente de trabalho mais saudável, criativo e colaborativo. "Quando as pessoas se sentem reconhecidas e valorizadas, elas são mais propensas a oferecer o melhor de si mesmas. E isso reflete diretamente nos resultados da empresa", conclui Karen Yumi Ohoseki Rothenberger.

Visita de Representantes da ZOLLER à T-NAX Fortalece Parceria e Inovação em Usinagem Hoje, a T-NAX recebeu a visita de representantes da ZOLLER Inc., empresa líder em soluções tecnológicas para a indústria de usinagem. O objetivo da visita foi compartilhar as boas práticas da T-NAX no setor de manufatura inteligente e apresentar as inovações que a empresa tem implementado. Também foi uma oportunidade para a Zoller demonstrar suas tecnologias avançadas, reconhecidas mundialmente, no aprimoramento de processos de usinagem. Os representantes da Zoller, incluindo os executivos da matriz na Alemanha, Christoph Zoller e Jörg Seyfferle trocaram conhecimentos valiosos com a equipe da T-NAX, destacando o compromisso de ambas as empresas com a inovação e a eficiência operacional. O encontro contou também com a presença do Diretor Geral da Zoller, Antonio Barbaric e do Gerente de Vendas, Elias Godoy.

O Poder do Elogio no Ambiente de Trabalho: Uma Ferramenta de Valorização e Crescimento No mundo corporativo, onde muitas vezes a pressão por resultados e produtividade pode ofuscar as relações humanas, o elogio se apresenta como uma ferramenta poderosa para transformar ambientes de trabalho. De acordo com Karen Yumi Ohoseki Rothenberger, analista de RH da T-NAX, com vasta experiência em gestão de pessoas, "O elogio é uma forma simples, mas eficaz de reconhecer o esforço e as conquistas dos colaboradores, e quando usado de maneira correta, pode impactar positivamente tanto no ambiente de trabalho quanto no desenvolvimento pessoal." O Elogio como Agente Transformador Um dos valores da T-NAX é a gratidão e o reconhecimento da importância de seus colaboradores. Nesse cenário, o poder de um elogio bem dado vai muito além de um simples reconhecimento. Karen destaca que um elogio verdadeiro pode "aumentar a autoestima, melhorar os relacionamentos e criar uma atmosfera de respeito e confiança."            Benefícios do Elogio no Ambiente de Trabalho A implementação de uma cultura de reconhecimentos pode gerar benefícios significativos para a equipe e para a organização como um todo. Entre os principais benefícios, Karen Yumi Ohoseki Rothenberger aponta: Aumento da autoconfiança e autoestima: O reconhecimento de um bom trabalho fortalece a percepção do colaborador sobre suas habilidades e capacidades. -Melhoria do clima organizacional: Ambientes onde o elogio é praticado de maneira sincera tendem a ser mais colaborativos e harmoniosos. -Estimulação da criatividade e produtividade: O reconhecimento do esforço pode inspirar os colaboradores a se dedicarem mais aos seus projetos, estimulando a inovação. -Redução do estresse e da ansiedade: Quando o trabalho é valorizado, o ambiente tende a ser mais tranquilo, ajudando a reduzir a pressão e o desgaste emocional. -Fortalecimento de vínculos emocionais: O elogio cria um sentimento de pertencimento e reconhecimento dentro da equipe, promovendo relações mais saudáveis. Outro ponto importante é elogiar o processo, não apenas o resultado final. Isso permite que os colaboradores sintam-se valorizados não apenas pelo sucesso, mas pelo esforço e dedicação empregados. Ao elogiar de maneira genuína e específica, as empresas não apenas motivam seus colaboradores, mas também promovem um ambiente de trabalho mais saudável, criativo e colaborativo. "Quando as pessoas se sentem reconhecidas e valorizadas, elas são mais propensas a oferecer o melhor de si mesmas. E isso reflete diretamente nos resultados da empresa", conclui Karen Yumi Ohoseki Rothenberger.

T-NAX recebe visita de executivos globais da Sandvik e reforça parceria estratégica. A T-NAX recebeu, recentemente, dois grandes nomes da Sandvik: o Vice-Presidente Global de Vendas, Michael Eneberg, e a Presidente de Vendas das Américas, Veronica Messersmith, em uma visita especial à sua unidade. A visita tem objetivo de estreitar relações com empresas inovadoras  e líderes no setor de manufatura, como é o caso da T-NAX, e compreender melhor as estratégias e tecnologias digitais empregadas e seus respectivos resultados no processo de usinagem. A T-NAX foi selecionada entre as empresas de destaque no mercado para apresentar suas operações e mostrar como está aplicando as soluções tecnológicas em seus processos produtivos. "Receber a visita de líderes tão influentes no setor é uma grande honra para nós. Estamos muito satisfeitos com o progresso que a T-NAX tem alcançado e acreditamos que a colaboração com empresas como a Sandvik só tende a fortalecer ainda mais nossa posição no mercado", comentou Carlos Garcia, Diretor Comercial da T-NAX. Durante o encontro, a T-NAX apresentou o uso das avançadas ferramentas e softwares, incluindo o Tool Supply, Tool Library, Vending Machining e Machining Insights. Cada uma dessas soluções foi projetada para aprimorar a eficiência, precisão dos processos de manufatura inteligente, ganho de produtividade, controle completo do estoque, além do consumo de ferramentas e circulantes. O Machining Insights, por exemplo, proporciona análises detalhadas dos dados de chão de fábrica de forma automática, controlando e otimizando o desempenho das máquinas CNCs e operações, sendo diretamente relacionado com o que chamamos de Índice de Eficácia Global do Equipamento ou também de OEE ( Overall Equipament Effectiveness). " Tive a oportunidade de conhecer os representantes da T-NAX no IMTS 2024 e essa é uma ótima oportunidade de ver a condução da operação e fiquei muito impressionado pelo que vi hoje”. Disse Michael Eneberg, Vice-Presidente Global de Vendas da Sandvik. O foco foi demonstrar como a empresa está adaptando suas soluções para atender às demandas do mercado 4.0, com ênfase na sustentabilidade, eficiência e inovação contínua. "Que a T-NAX possa ser uma mostra de nossas tecnologias e ferramentas digitais. Eu acho fantástico essa nossa parceria. ", afirmou Veronica Messersmith, Presidente de Vendas das Américas da Sandvik. O encontro foi concluído com um tour pelas instalações da T-NAX, onde os visitantes puderam conhecer de perto os processos de produção e as soluções aplicadas no dia a dia da empresa. “O evento reforçou ainda mais a relação de cooperação entre a T-NAX e a Sandvik, ambas comprometidas com o avanço e a transformação da indústria de manufatura no Brasil e no mundo. Com essa visita, a T-NAX reforça sua posição como uma das empresas mais inovadoras do setor,” Finalizou Maurício Moriyama, Diretor Administrativo da T-NAX. Glenn Nordh,Ranulfo Vieira