Talent Academy

Neste mês, no dia 16, comemora-se o Boss´s Day, que preferimos chamar de Dia do Líder. Porque liderar é bem mais do que só comandar... Ser líder é mais do que ser chefe: é inspirar, transformar, dar exemplo. É muito mais desafiador também. Em especial, nestes tempos de mudanças bruscas. Pois liderar agora exige adaptação contínua: hard skills para dominar ferramentas tecnológicas, sem deixar de aprimorar as competências socioemocionais — as habilidades humanas que as máquinas jamais substituirão. As lideranças de hoje também precisam entender o papel fundamental dos dados sobre pessoas e, por consequência, carecem de apoio estratégico para transformá-los em insights e ações de impacto mensurável. Por isso, aliando o melhor da tecnologia com nossa crença imutável na unicidade e potencial de cada indivíduo, na contramão de tudo que é tão fast que acaba raso e ineficiente, criamos o Talent Leadership Academy: um programa de desenvolvimento de lideranças completo, data driven e efetivo. Combinamos 3 das nossas ferramentas proprietárias (assessment de perfil, mapeamento e desenvolvimento de competências e experiência da pessoa colaboradora) com people analytics e um time de experts em gestão de pessoas. Uma jornada de 6 meses que vai dos dados aos resultados, que é fruto de nossa experiência de mais de 30 anos em assessment e desenvolvimento de pessoas. Um programa cuja metodologia, além de já validada em clientes como Oracle e Oakberry, foi baseada no modelo 70-20-10 de aprendizagem, pois acreditamos que a prática — quando aliada ao ensino formal e ao compartilhamento de experiências — é fundamental para o desenvolvimento das pessoas. Queremos apoiar as empresas no desenvolvimento de lideranças realmente preparadas: visionárias e colaborativas, com adaptabilidade proativa e capacidade de guiar mudanças significativas e sustentáveis. Lideranças que contribuam para culturas organizacionais mais saudáveis e, ao mesmo tempo, de alta performance — sim, essa combinação é possível! E convidamos você para clicar no link que deixaremos nos comentários para conhecer mais sobre o Talent Leadership Academy.

Se em 2025 você está pensando em como fazer um bom marketing, que tal começar proporcionando um ambiente saudável e permitindo que colaboradores sejam mais felizes ao realizar as suas atividades? Felicidade no trabalho importa e também é um fator que impacta no bolso das empresas. #felicidadenotrabalho #gestaodepessoas #rh

Agradecemos todas as pessoas que fizeram parte deste ano incrível. Estaremos juntos em 2025! 🚀

Compartilha se você está finalizando o ano nessa energia 😂 #lideranca #gestaodepessoas #rh

Líder, você já cometeu o erro de procurar colaboradores exatamente iguais a você? Esse é um erro comum na hora contratar pessoas! A complementaridade de competências é uma coisa muito importante no dia a dia de trabalho. E como saber disso? A nossa ferramenta MAPA pode ajudar você e toda a sua equipe a mapear as habilidades essenciais do século XXI, destacando suas principais forças e oportunidades de desenvolvimento. Acesse nosso site para entender como funciona e falar conosco: https://hubs.la/Q02_VCj00

Foram tantos momentos e conquistas incríveis em 2024 que ficou até difícil selecionar tudo o que rolou para compartilhar por aqui! Arrasta pro lado e confira a nossa retrospectiva 💙

Muitos dos desafios que você enfrentou durante o ano de 2024 podem ser resolvidos com treinamento de lideranças. Já pensou sobre isso? A união entre líderes e RH, aliado ao investimento no desenvolvimento das pessoas é a chave para fazer o seu negócio acontecer em 2025! 🚀 #lideranca #gestaodepessoas #rh

Você com certeza já precisou se apresentar, seja dentro ou fora de um contexto de trabalho, e a primeira coisa que você diz sobre si é o que você faz, como se isso resumisse quem você é. Essa foi uma reflexão muito bacana que o 🕺🏽Caio Barroso (LÁ NA FIRMA) trouxe no nosso último evento do ano. Fica o insight: quem você é além do trabalho? o que você gosta, quais seus hobbies e interesses? #lideranca #gestaodepessoas

Tomar decisões baseadas em dados é uma ótima forma de otimizar recursos financeiros, energia e ainda garante a melhor performance das partes envolvidas. Isso pode ser aplicado em qualquer contexto, dentro e fora do rh. O filme Moneyball é um ótimo exemplo disso. Você já assistiu? #lideranca #peopleanalytics #gestaodepessoas

Um overview pelo nosso evento da semana passada que contou com a participação de pessoas incríveis: Ana Tomazelli, Dan Porto, 🕺🏽Caio Barroso (LÁ NA FIRMA), Bruna Vinco e Adriana U. Discutimos temas mais que importantes no cenário da gestão de pessoas, RH e liderança: - Como os dados revelam verdades desconfortáveis e como usá-las para promover mudanças construtivas. - A conexão entre saúde mental e eficiência, e como empresas podem integrar cuidado ao bem-estar na estratégia. - A importância do autoconhecimento e da inteligência emocional para líderes em um mundo de transformação digital. - O impacto do encontro geracional e como alinhar diferentes visões e expectativas no ambiente corporativo. Ainda trouxemos alguns cases de clientes nossos, como o da Scania Brasil que é um programa construído em parceira com a Crescimentum. Agradecemos a participação de todos e até a próxima! 🚀