Telos Transition

A gestão interina é uma oportunidade de aplicar sua experiência de forma estratégica e tática, com flexibilidade e propósito. Trabalhe em projetos que fazem sentido para você, liderando mudanças e entregando resultados. Na Telos Transition, conectamos profissionais como você a empresas que precisam de liderança em momentos cruciais. Seja para reestruturar, transformar ou criar impacto imediato, seu talento faz a diferença. 💡 Quer saber mais? Visite nosso site e inscreva-se no pool de talentos da Telos Transition. #TelosTransition #GestãoInterina #OpenTalent

Consultoria ou headhunter? Na verdade, somos o melhor dos dois mundos. Nossa sócia, Gisele Gaspar, traz a visão sobre como a Telos Transition une o olhar estratégico de uma consultoria com a precisão na seleção de talentos de um headhunter, mas com um diferencial: nós executamos o que foi planejado. Não paramos no planejamento ou na busca pelo profissional certo. Diagnosticamos e planejamos, selecionamos o gestor interino ideal para o desafio e, além disso, acompanhamos de perto a entrega, garantindo suporte constante, alinhamento estratégico e resultados concretos. 💼 O que nos diferencia? Assista ao vídeo e descubra como nosso modelo exclusivo combina o melhor dos dois mundos para entregar impacto real. #GestãoInterina #ConsultoriaEstratégica #Headhunter #TransformaçãoEmpresarial #TelosTransition

Grandes transformações exigem soluções completas em todos os níveis da organização. É por isso que, na Telos Transition, oferecemos soluções de gestão interina adaptadas às necessidades específicas da sua organização: 🔹 C-Level: Gestores que assumem papéis estratégicos em momentos críticos, como sucessões, fusões ou crises, estruturação ou mesmo reestrutuaçoes, garantindo decisões assertivas e visão de longo prazo. 🔹 Middle Management: Profissionais com foco na execução prática, suporte operacional e expertise técnica para projetos essenciais. Cada nível atua de forma independente ou complementar, garantindo que a estratégia e a execução estejam perfeitamente alinhadas. 💡 Na Telos, conectamos estratégia e prática para transformar desafios em resultados concretos. #GestãoInterina #LiderançaEstratégica #ExecuçãoPrática #TelosTransition

Conectamos profissionais altamente qualificados a empresas que enfrentam momentos decisivos, como reestruturações, fusões e sucessões. Ser um gestor interino na Telos significa atuar em projetos estratégicos, com flexibilidade para aplicar sua experiência onde ela faz a maior diferença. Trabalhamos com um modelo que valoriza resultados e coloca você no centro das transformações mais desafiadoras do mercado. 🎯 Oportunidade, impacto e resultados: Venha fazer parte do nosso pool de talentos e lidere mudanças que marcam a trajetória de grandes empresas. Acesse o site https://lnkd.in/dTJxkxWf e descubra como sua experiência pode transformar negócios com a Telos Transition. #TelosTransition #GestãoInterina #OpenTalent #ProjetosEstratégicos

Você já ouviu alguém dizer que a gestão interina é algo muito específico? Talvez até tenha pensado assim. Mas vale refletir: Quantas vezes sua empresa já enfrentou situações como: - Um projeto importante parado porque sua equipe está sobrecarregada? - A ausência de uma liderança estratégica, deixando um vazio em decisões críticas? - Um desafio que exige uma expertise pontual, mas o tempo para uma contratação convencional não está do seu lado? É exatamente nesses momentos que a gestão interina se torna essencial. Ela não é um recurso distante ou limitado. Na verdade, é uma solução cada vez mais presente no mundo corporativo, porque entrega exatamente o que as empresas precisam: - Alocação rápida: Profissionais experientes, prontos para entrar em ação imediatamente. - Foco estratégico: Eles chegam com um objetivo claro e trabalham para resolver problemas de forma prática. - Agilidade sem burocracia: Sem longos processos de recrutamento ou complicações no onboarding. Seja para projetos complexos ou para demandas específicas, a gestão interina se adapta com eficácia e velocidade, garantindo que sua empresa continue avançando mesmo nos momentos mais desafiadores. 💡 Gestão interina não é sobre ser "muito específica". É sobre ser a solução certa, no momento certo. #GestãoInterina #SoluçõesÁgeis #TransformaçãoCorporativa #TelosTransition

Empresas familiares carregam histórias, valores e desafios únicos. A preservação do legado nem sempre é suficiente para garantir a continuidade em mercados em constante mudança. É nesse ponto que a gestão interina se torna essencial. No case de hoje da série "Além do Legado", mostramos como a Telos Transition ajudou uma empresa familiar a equilibrar tradição e inovação. Com um gestor interino experiente, a empresa: - Estruturou uma sucessão planejada, preservando sua identidade. - Implementou práticas modernas de governança. - Alinhou processos a um mercado competitivo. - Consolidou seu crescimento sustentável Se sua empresa familiar enfrenta desafios semelhantes, estamos prontos para conversar. Descubra como a Telos pode ser sua parceira na construção de um futuro sólido e estratégico. #AlémdoLegado #TelosTransition #EmpresaFamiliar #GestãoInterina

Você sabe o que realmente define um gestor interino e qual o perfil ideal para essa posição? Hoje, quem nos conta mais sobre isso é a Gisele Gaspar, sócia da Telos Transition. Gisele compartilha insights sobre a flexibilidade do modelo de gestão interina e explica como ele combina hard skills essenciais para gerar resultados com soft skills indispensáveis no dia a dia corporativo. Entre essas competências, destacamos o conceito de “ego magro”, uma característica que vai além do currículo e transforma o impacto de um gestor interino. Mas o que isso quer dizer? Gestores com ego magro são aqueles que deixam títulos e status de lado para focar no que realmente importa: os desafios e os resultados. Em vez de buscar reconhecimento pessoal, eles se concentram em gerar impacto, atuar de forma prática e criar soluções colaborativas. Um estudo recente mostrou que a arrogância pode ser um dos maiores obstáculos para profissionais C-level no ambiente corporativo, prejudicando tanto o desempenho quanto o relacionamento com as equipes. Para os gestores interinos, isso se torna ainda mais crítico. Eles entram em contextos desafiadores, onde precisam ganhar a confiança rapidamente, liderar com empatia e entregar resultados em curto prazo. E você, já considerou a gestão interina para enfrentar desafios em sua empresa? Compartilhe suas dúvidas ou experiências nos comentários e vamos enriquecer essa conversa sobre o papel transformador dos gestores interinos! #gestãointerina #telostransition #opentalent #soluçõesestratégicas

🚀 Decisões estratégicas em tempo recorde! Nosso CEO, Emanuel Silveira, fala sobre o trabalho da Telos Transition. A partir da entrada na missão junto ao cliente iniciamos a análise da situação a partir de um diagnóstico realizado entre 30 e 45 dias, sua empresa obtém uma análise profunda além de que é uma ferramenta que ajuda a identificar pontos positivos e melhorias a serem implementadas na organização, além de permitir a definição de metas e objetivos de curto e médio prazo. Aceleramos as decisões para garantir um impacto imediato e assertivo. 💼 Quer resultados eficazes? Vamos conversar sobre como transformar desafios em oportunidades com nosso diagnóstico estratégico! #DecisõesEstratégicas #CrescimentoSustentável #DiagnósticoEmpresarial #ResultadosImediatos #TelosTransition

Nossa nova série, #AlémDoLegado, explora as oportunidades de transformação que a gestão interina oferece para empresas familiares. Empresas familiares têm um papel essencial na economia brasileira, mas muitas enfrentam a conhecida “regra das três gerações”: 30% sobrevivem até a segunda geração, 10 a 15% chegam à terceira, e apenas 3 a 5% passam para a quarta geração. Essa limitação geralmente vem da falta de planejamento sucessório e da dificuldade em equilibrar o legado familiar com a modernização e o crescimento sustentável. A Telos Transition surge como uma parceira estratégica para essas empresas em momentos de sucessão e transformação. Em vez de arriscar uma ruptura com um CEO externo, que muitas vezes enfrenta resistência interna e limita a continuidade, a gestão interina da Telos oferece uma solução temporária e eficaz. Executivos interinos qualificados ajudam a estabilizar e reestruturar o negócio antes da nomeação de um líder permanente, trazendo uma visão objetiva e estratégica para decisões cruciais. Além disso, a gestão interina oferece uma abordagem externa e flexível que permite enxergar problemas e oportunidades que podem não ser visíveis para os membros da família. Esse processo facilita uma adaptação suave, respeitando a cultura organizacional e preservando o legado, sem sacrificar o crescimento e a competitividade. 🚀 A Telos Transition é mais do que uma solução temporária; somos um parceiro para guiar empresas familiares nos momentos mais críticos. Com planejamento e expertise, é possível evitar o ciclo de “avô rico, pai nobre, filho mendigo” e garantir um futuro próspero para as próximas gerações. Nos acompanhe e fique por dentro dos próximos conteúdos da série #AlémDoLegado sobre o impacto da gestão interina nas empresas familiares! #GestãoInterina #EmpresasFamiliares #VisãoEstratégica #TelosTransition #SucessãoFamiliar #EstruturaçãoDeNegócios #AlémDoLegado

Entendemos que cada empresa tem desafios e necessidades únicos, e, por isso, oferecemos soluções personalizadas e estratégicas. Atuamos com empresas de todos os tamanhos e setores, desde grandes corporações que buscam transformação até empresas familiares que precisam de estrutura e profissionalização para crescer de forma sustentável. Nossa diferença está em adaptar cada solução às necessidades específicas de cada cliente e ter um gestor interino acompanhado de perto. Oferecemos desde reestruturações e diagnósticos estratégicos até práticas de ESG, ajudando cada organização a superar desafios únicos e alcançar seus objetivos de forma sólida. Descubra como a Telos Transition pode impactar positivamente no crescimento da sua empresa. #gestãointerina #crescimentoempresarial #telostransition #opentalent