Top2You

Você conhece a Top2You? 💙🌍🚀

2024 foi um ano repleto de conversas que desafiaram, conectaram e transformaram. Neste momento de celebração, queremos agradecer: 👏 Aos nossos mentores, que dedicaram tempo e compartilharam suas valiosas experiências. 💡 Aos nossos mentorados, que  toparam sair da zona de conforto e estão fazendo a diferença em suas empresas. 🤝 Aos nossos parceiros, que confiaram na Top2You e acreditaram no poder das mentorias como um catalisador de mudanças reais. 🚀 E agora? Que histórias vamos construir juntos? Que conversas teremos em 2025? O terreno está preparado. É hora de plantar novas ideias e colher resultados ainda maiores. #Retrospectiva2024 #Top2You #MentoriaDeImpacto #DesenvolvimentoDeTalentos 

🎙️ Diálogos que Desafiam – Episódio 03 🎙️ NO AR Quantas vezes você já se pegou pensando que certos espaços não foram feitos para você? Quantas vezes se sentiu nadando contra a maré? No novo episódio do podcast, Suellen Rodrigues, reconhecida pela ONU como uma das Pessoas Afrodescendentes Mais Influentes de 2023, nos provoca a pensar sobre o poder de abrir caminhos para que outras pessoas também possam sonhar e ocupar as posições que desejam. 👉 Embarque nesse papo com Suellen Rodrigues e Claudionor Alves, Diretor Executivo de Equidade Racial do Carrefour Brasil. O link está nos comentários ⬇️ #DiálogosqueDesafiam #Podcast #Diversidade #Inclusão #EquidadeRacial #RH #CHRO

🎙️ A equidade não será conquistada com ações pontuais, mas com um trabalho contínuo. No 3º episódio de Diálogos que Desafiam, Claudionor Alves, Diretor Executivo de Equidade Racial do Carrefour Brasil, e Suellen Rodrigues, reconhecida pela ONU como uma das Pessoas Afrodescendentes Mais Influentes de 2023, trazem reflexões sobre: 📍 Programas afirmativos. 📍 Olhar intencional para a diversidade. 📍 Valorização da saúde mental. 📍 O impacto de um legado que inspira sonhos. Veja as frases mais marcantes e confira o episódio completo. O link está nos comentários. ⬇️ #DiálogosqueDesafiam #Podcast #Diversidade #Inclusão #EquidadeRacial #RH #CHRO

🎙️ Diálogos que Desafiam – Episódio 03 🎙️ NO AR Em um país onde 56% da população se autodeclara preta ou parda, ter apenas 8% dessas pessoas em posições de liderança parece proporcional? Mudar esse cenário exige coragem para desafiar padrões, reconhecer privilégios e transformar estruturas organizacionais com ações contínuas e intencionais. Convidamos Claudionor Alves, Diretor Executivo de Equidade Racial e Relações Institucionais do Carrefour Brasil, e Suellen Rodrigues, nomeada pela ONU como uma das Pessoas Afrodescendentes Mais Influentes de 2023, para uma conversa inspiradora sobre como superar barreiras, dar voz à diversidade e construir espaços mais equitativos com liderança e propósito. A trajetória de Claudionor pode ser uma exceção, mas sua voz é para todos! Dê o play nessa conversa! O link está nos comentários ⬇️ #DiálogosqueDesafiam #Inclusão #Diversidade #Top2You 

A magia também pode acontecer nas pausas: o insight inesperado, o ajuste de rota, a ideia transformadora. Na Top2You Weekly de hoje, Henrique Pistilli, Life Coach de CEOs, atleta de alta performance e mentor Top2You, nos brinda com uma reflexão sobre ciclos, alta performance e pausas (as tão necessárias pausas). Vem com a gente que a última news do ano está especial! #Top2You #Planejamento #AltaPerformance

Todo ano, o Gartner lista 10 prioridades que o RH deve considerar para o próximo ciclo. Mas, sejamos diretos: quais realmente devem guiar o seu 2025? Consultamos nossos mentores e aqui estão os pilares que, segundo eles, podem moldar o futuro das organizações: 👥 Aperfeiçoar as ações da liderança: líderes preparados são o motor da transformação organizacional. 🌱 Fomentar uma cultura consistente: é hora de tirar a cultura do papel e trazê-la para o dia a dia. 🎯 Gerir mudanças em um cenário instável: a única certeza para 2025 é que tudo continuará mudando. 🏆 Planejar sucessões com estratégia: não é sobre preencher vagas, é garantir continuidade, inovação e alinhamento com o futuro. Esses itens estão na sua lista de prioridades para 2025? Se a sua empresa precisa mais do que boas intenções – precisa de líderes preparados para conduzir times, implementar mudanças e inspirar resultados –, as mentorias da Top2You são a resposta. Com uma rede de mentores formada por C-Levels e grandes referências do mercado, oferecemos mentorias personalizadas e focadas em resultados reais. Fale com a Top2You e transforme potencial em ação. #Top2You #RH2025 #TendênciasRH #Liderança #MentoriaDeAltoImpacto #Mentoria 

O próximo episódio de Diálogos que Desafiam vem aí! E nessa conversa: 📌 vamos debater como transformar diversidade em uma política estrutural com impacto nos negócios 📌 com Claudionor Alves, Diretor Executivo de Equidade Racial e Relações Institucionais no Carrefour Brasil 📌 e Suellen Rodrigues, reconhecida pela ONU como uma das Pessoas Afrodescendentes Mais Influentes em 2023. Pois é, não é só em novembro que falamos de equidade racial. Todo dia é dia de discutir diversidade, combater o racismo e construir um Brasil mais igualitário. 🎧🧡 Fique atento que logo logo essa conversa sobre o poder transformador da inclusão estará no ar. #DiálogosqueDesafiam #Inclusão #Diversidade #Top2You  

🎙️ Diálogos que Desafiam – Episódio 02 🎙️ NO AR Ruy Marra foi direto ao ponto: liderança integrativa é aquela que faz da escuta um pilar, transformando equipes e resultados. E a gestão de pessoas, quando atua como parceira estratégica, assume o papel de alinhar comportamento, função e propósito, criando o ambiente ideal para o desenvolvimento pleno de profissionais e organizações. 💡 Liderança que escuta, gestão que transforma: essa é a fórmula que queremos. Quer continuar essa conversa? O podcast com Angela Estellita e Ruy Marra já está no ar! O link está nos comentários ⬇️ #DiálogosqueDesafiam #Podcast #Liderança #LiderançaIntegrativa #GestãoDePessoas  #DesenvolvimentoHumano #RH #CHRO

🎙️ Diálogos que Desafiam – Episódio 02 🎙️ NO AR Criar conexões nunca foi tão complexo e tão necessário. Em tempos de instabilidade e pressão de todos os lados, o líder de verdade é aquele que encara conversas difíceis e ajuda as pessoas a ocuparem o lugar que elas merecem – tudo isso mantendo o próprio equilíbrio emocional. No segundo episódio do podcast, Angela Estellita falou sobre a importância de líderes preparados para se conectarem com as pessoas e impulsionarem resultados através delas. Você sente essa conexão? Se você ainda não ouviu o episódio com Angela Estellita e Ruy Marra, o link está nos comentários ⬇️ #DiálogosqueDesafiam #Podcast #ConexõesHumanas #EquilíbrioEmocional #Liderança #DesenvolvimentoHumano #RH #CHRO