Bloom Care

Estamos muito felizes em anunciar que a Bloom acaba de ser reconhecida pela renomada consultoria CB Insights como uma das startups de saúde mais promissoras do mundo por nossos avanços no cuidado digital com a saúde de mulheres e famílias! Os 150 vencedores da esperada lista anual foram avaliados dentre um grupo de mais de 13.000 empresas privadas de todo o mundo. Dentre os critérios, estavam pesquisa e desenvolvimento, potencial de mercado, clientes, perfil de investidores e inovação tecnológica. São apenas 3 brasileiras na lista e a Bloom é a única fundada apenas por mulheres :) “Estamos reconstruindo a forma como mulheres e famílias acessam e experienciam o cuidado em saúde no Brasil. Unimos tecnologia de ponta, interoperabilidade de dados e a visão e liderança de um time brilhante, que realmente se importa”, diz Roberta Sotomaior, Co-fundadora e CEO da Bloom. Oferecer um benefício como a Bloom traz impactos positivos tanto para as empresas quanto para quem recebe nosso cuidado. Leia a notícia completa: https://lnkd.in/deZkktDk #digitalhealth #healthtech #saudedamulher

Resiliência — a habilidade de se recuperar dos desafios — é frequentemente apontada como o diferencial entre pessoas bem-sucedidas e aquelas que desistem no caminho. Mas como ela se manifesta no dia a dia na gestão de uma startup? No dia do #Empreendedorismo feminino, nossa CEO Roberta Sotomaior compartilha na Forbes Brasil aprendizados da sua jornada, mostrando como a mentalidade de crescimento — a capacidade de normalizar os fracassos diários, aprender com os erros, ajustar o caminho e seguir em frente cada vez mais rápido, sem se culpar ou reclamar— é essencial. “Empreender não é só construir um negócio; é se construir todos os dias”. A matéria completa traz depoimentos valiosos de 50 empreendedoras sobre o que gostariam de ter ouvido no começo da sua trajetória. Link nos comentários. Obrigada Fernanda Almeida e Mariana Krunfli pelo espaço que celebra histórias e contribuições tão importantes!

Conciliar trabalho com noites mal dormidas, amamentação, introdução alimentar, rotina do pré-natal, encontrar a melhor creche, dúvidas sobre adoção, aprender sobre desenvolvimento socioemocional e lidar com as emoções dos pequenos, além de nutrir nossos relacionamentos. A jornada de saúde parental é em período integral! Como sua empresa te apoia todos os dias? Descubra se a sua empresa já oferece o melhor cuidado para quem está planejando, esperando um bebê ou criando filhos em www.bloom-care.com O benefício de saúde do futuro já chegou — e ele é family-friendly. 💜

Que honra ver o pediatra mais amado do Brasil Daniel Becker reconhecendo nosso trabalho 💜 Hoje já são mais de 350 empresas e planos de saúde oferecendo o acesso ao app Bloom gratuitamente para mais de 50.000 pessoas que estão planejando, esperando ou cuidando de uma criança! Descubra agora se você também tem acesso em www.bloom-care.com

Está esperando um bebê ou já cuidando de um recém-nascido em casa? Hoje, mais de 350 empresas e planos de saúde no Brasil já oferecem o aplicativo Bloom para apoiar toda a jornada familiar — do planejamento, à gestação ou adoção, até os primeiros anos. Descubra em www.bloom-care.com se sua sua empresa ou plano de saúde já te oferecem gratuitamente o acesso à Bloom Care 💜 Link também nos comentários.

Fechamos a semana com um marco belíssimo na nossa trajetória: chegamos hoje a 350 empresas e planos de saúde que oferecem Bloom Care para mais de 60.000 pessoas colaboradoras ou seguradas que estão planejando, esperando um bebê, ou cuidando de uma criança. Esse marco é mais do que um número – ele reflete uma mudança de mentalidade em diversas indústrias, reconhecendo que investir na saúde familiar não é apenas um benefício, mas uma prioridade estratégica. A jornada até aqui foi desafiadora. Em saúde, encontrar o product-market fit ganha outra dimensão quando se entende as lacunas inadmissíveis do sistema. Do planejamento familiar e desafios de fertilidade, à gravidez, saúde mental, cuidados no pós-parto e pediatria, vimos de perto as dores que as famílias enfrentam devido às ineficiências dos modelos de cuidado tradicionais, e o desperdício injustificado que isso gera para todos. Com a Bloom, tomamos a decisão ousada de criar uma nova categoria nesse sistema insustentável, que exige uma verdadeira mudança de comportamento de todos os envolvidos. Essa categoria agora existe e está transformando a forma como mulheres e famílias engajam com saúde. O impacto é direto: redução de custos, retenção de talentos diversos, maior produtividade e melhores desfechos clínicos. Nossos clientes já estão colhendo esses frutos. A saúde do futuro nasce com mulheres e famílias hoje. Parabéns às 350 empresas que estão ao nosso lado liderando essa transformação. We’re just getting started. *Você conhece pessoas que estejam esperando um bebê, planejando engravidar ou têm filhos em casa? Encaminhe isso para elas. Elas podem trabalhar em uma dessas empresas ou ter planos de saúde inovadores e precisam saber que já têm acesso gratuito à Bloom Care 💜

Hoje celebramos mais uma conquista, fruto do trabalho de um time determinado a entregar a saúde — e o benefício — do futuro: os novos Planos de Cuidado Bloom Care para toda a jornada de saúde reprodutiva e familiar estão no ar! Por trás desses planos existe uma inteligência avançada, impulsionada por tecnologia de ponta e aprendizado contínuo, que nos permite não apenas oferecer um cuidado personalizado, mas também reduzir custos ao otimizar recursos, identificar riscos precoces e antecipar necessidades de saúde populacional. Este é um passo importante na nossa missão de democratizar o acesso a uma experiência de saúde empática, conveniente e eficiente para mulheres e famílias. Sua empresa vem com a gente?

Que tipo de cuidado sua empresa oferece para famílias diversas? O cuidado oferecido às famílias que esperam um bebê ainda está focado apenas na mãe que está grávida ao lado de um pai? Amanhã, na Bloom, teremos nosso grupo terapêutico para receber as famílias diversas que fazem parte da nossa plataforma. Qualquer que seja o caminho para a parentalidade, estamos aqui para escutar e cuidar delas de uma forma que funcione e as acolha, sem julgamento. Sejam mães solo, casais interraciais, ou de dois homens que tenham escolhido a adoção ou a barriga solidária, ou gravidez via FIV para duas mães: todas essas famílias recebem na Bloom um Plano de Cuidado personalizado para lidar com os desafios e alegrias que surgem em suas jornadas únicas. Sua empresa está pronta para oferecer um cuidado inovador e inclusivo? Vamos conversar!

Foi um grande prazer estar ao lado do nosso cliente Sanofi, participando esta semana da Feira de Benefícios Sanofi! Nosso time teve a oportunidade de conversar com os colaboradores, tirar dúvidas e esclarecer tudo sobre o benefício Bloom que famílias Sanofi recebem durante a gestação e o pós-parto. Temos muito orgulho de ter como cliente uma empresa que se dedica à inovação e à colaboração, trabalhando para melhorar a saúde e a qualidade de vida das pessoas! 💜 Sua empresa também quer inovar no cuidado com famílias? Vamos conversar!

Uma mulher CEO chegando na sede da ONU em NYC para dois dias de discussões sobre os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, no SDGs in Brazil. Já falhamos no ODS 5 — a ONU Mulheres projeta que a igualdade de gênero está a TREZENTOS anos de distância. A pesquisa da Prêmio Nobel de Economia de 2023, Claudia Goldin, revelou as profundas desigualdades de gênero no mercado de trabalho, demonstrando como forças históricas e sociais limitaram a participação e os ganhos das mulheres. Esse reconhecimento é crucial, pois desenha a importância de abordar a desigualdade de gênero em termos econômicos. De acordo com o McKinsey Global Institute, alcançar a igualdade de gênero poderia adicionar US$ 12 TRILHÕES ao PIB global até 2025. Fica claro que combater essas desigualdades não é apenas um imperativo moral, mas também uma necessidade econômica para o crescimento global. Qualquer pessoa com o mínimo de inteligência se sentirá envergonhada de continuar prestando atenção na perpetuação das ideias regressivas e intelectualmente limitadas de uma empresa de “educação”, promovidas por alguém totalmente incapaz de liderar em direção ao futuro que queremos. Mulheres: yes, we can. And we will. Muito obrigada ao Pacto Global da ONU - Rede Brasil pelo convite para representar a Bloom Care e pelas conversas e reflexões tão inspiradoras.